公開選拔副科級幹部工作實施方案
手機:M版 分類:計劃方案 編輯:得得9
為深化幹部人事制度改革,認真貫徹中國共產黨中央《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》文件精神,加大選拔優秀年輕幹部力度,優化領導班子結構。區委決定,面向全區公開選拔一批副科級幹部。方案如下:
選拔的職位和人數
根據我區實際情況和科級幹部隊伍現狀,確定10名副科級領導幹部職位和11名鄉、街道綜治副鄉長(副主任)職位,面向全區公開選拔。
二、基本條件和報考資格
(一)基本條件:應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件。
(二)報考資格:
1、範圍:
(1)報考副科級領導幹部職位人員必須是全區黨政群機關、事業單位(不含學校、醫療單位、垂直管理單位)中參加工作滿3年以上(2002年5月1日以前參加工作。具有全國統招的普通高等學校全日制大學本科以上學歷者參加工作滿2年以上即2003年5月1日以前參加工作)的國家幹部;
(2)報考鄉、街道綜治副鄉長(副主任)職位人員必須是區委政法委、區法院、區檢察院、公安分局、高新公安分局、區司法局、區610辦公室中參加工作滿三年以上(2002年5月1日以前參加工作。具有全國統招的普通高等學校全日制大學本科以上學歷者參加工作滿2年以上即2003年5月1日以前參加工作)且從事政法綜治工作2年以上的國家幹部;
2、年齡在40周歲以下(1965年5月1日以後出生);
3、具有國家承認的大學專科以上學歷;
4、近2年公務員年度考核等次必須為稱職以上;
5、身體健康;
6、凡屬下列情形之一者,不得報考:
(1)正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和監察機關立案審查的;
(2)正在黨政紀處分所規定的提任使用限制期的;
(3)受過人民法院和公安機關刑事處罰的。
三、選拔程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、任職的程序進行。
(一)報名。報名採取自薦和組織推薦相結合的方式,報名人員應填寫統一印製的《報名登記表》並粘貼本人近期一寸免冠彩色照片,另交同底版照片2張。
(二)資格審查。各單位對本單位報名人員按照報名條件進行資格初審並簽署意見,然後統一將初審合格人員的《報名登記表》、照片和戶口本、身份證、畢業證原件及複印件,報送區公開選拔工作領導小組辦公室。經區公選辦會同有關單位進行資格複審后,對審查合格者,發放准考證。
(三)筆試。筆試為閉卷考試。筆試內容:馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨和國家的方針政策、社會主義市場經濟理論、行政管理學與領導科學、黨史黨建、法律知識、現代科技知識、歷史知識、時事政治、公文處理等。綜治副鄉長(副主任)筆試內容增加專業科目,內容包括:開展社會治安綜合治理工作所需要的專業基礎知識、專業管理知識和相關政策法律法規知識等。筆試成績從高到低排列,按照與擬選拔人數3:1的比例,確定進入面試人選,並將其名單和考試成績向全區公布。
(四)面試。主要測試綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。面試成績從高到低排列,按照與擬選拔人數2:1的比例確定考察人選。
(五)組織考察。由公選辦組織對被考察人員進行考察,廣泛聽取各方面的意見,全面、客觀、準確地了解考察對象的德才表現、工作實績和群眾公認程度。
(六)研究決定。對經組織考察的人選,按總成績從高到低排列,提交區委常委會研究確定擬提拔人選。總成績按100分計算,其中筆試佔40%,面試佔40%,組織考察佔20%。
(七)任前公示。將常委會研究確定的擬提拔人選名單在全區範圍內公示,接受群眾監督,公示期為7天。
(八)任職。公示期滿后,如無發現擬任人選有影響任用的問題,辦理試任職手續。
四、待遇和管理
公開選拔的副科級領導幹部,實行試用期制,試用期一年,其間享受相應的政治、生活待遇。試用期滿后,經考核勝任現職的,正式辦理任職手續;不勝任現職的,免去試任職務。
五、時間安排
發布公告(3天,5月9日—5月11日)
報名及資格初審階段(3天,5月12日—5月14日)
資格複審階段(6天,5月15日--5月20日)
筆試階段(11天,5月21日—5月31日)
面試階段(5天,6月1日—6月5日)
組織考察階段(8天,6月6日—6月13日)
黨委討論決定階段(5天,6月14日—6月18日)
辦理任職手續階段(7天,6月19日—6月25日)
六、組織領導
公開選拔工作在區委的統一領導下進行,成立區公開選拔副科級領導幹部工作領導小組,由區委副書記...任組長;區委常委、區政府副區長......,區委常委、區委組織部部長......,區委常委、區委政法委書記......任副組長;區委組織部副部長......、區紀委副書記......、區委政法委副書記......、區人事勞動和社會保障局局長......、區財政局局長......、區文化教育體育局局長......任成員。領導小組下設辦公室,......兼任辦公室主任,......兼任辦公室副主任。辦公室設在區委組織部,工作人員從有關單位抽調,具體負責日常工作。
本次公開選拔工作所需經費,由區財政專項解決。
公開選拔副科級幹部工作實施方案 範文推薦:
相關範文
- ·公開選拔領導幹部面試經驗點拔
- ·對副科級幹部的考察意見
- ·黨政領導幹部選拔任用工作實施細則
- ·選拔培養鄉鎮女幹部工作經驗材料
- ·煤礦關於公推公選部分副科級領導幹部的
- ·xx局科級領導幹部競爭上崗工作實施意
- ·行政權力公開透明運行工作實施方案
- ·鄉政務公開工作實施方案
- ·2009年法院審務公開工作實施方案
- ·公司公開招聘工作實施方案
- ·統計局行政權力公開透明運行工作實施方
- ·衛生局局直單位領導班子行政副職公開競
- ·城市管理行政執法局××大隊二○○五年
- ·工商局後備幹部選拔和培訓實施方案
- ·科級幹部培訓班學習體會
- ·國稅系統科級幹部任職培訓心得體會
- ·科級幹部競職演說(稅務)
- ·科級幹部競職演講稿
- ·銀行科級幹部競聘演講稿----不滿足
- ·縣科級幹部“三個代表”理論學習研討班
- ·市委黨校05年秋季科級幹部班結業演講
- ·在科級幹部競爭上崗演講答辯會上的講話
- ·競職演說(稅務科級幹部)
- ·工商稅務競職演說(科級幹部)
- ·人事局科級幹部競職演講稿
- ·稅務局科級幹部競爭上崗演講稿
- ·科級幹部競聘演講辭
- ·科級幹部競聘上崗稿
- ·科級幹部競聘演講
- ·(銀行)科級幹部競聘演講稿
- ·人事局科級幹部競職演說