煤礦關於公推公選部分副科級領導幹部的實施意見

　　各黨支部：

　　為推進幹部人事制度改革，進一步完善民主公開、競爭擇優的用人機制，更好地促進優秀人才脫穎而出，根據我礦實際工作需要，礦黨委決定在全礦範圍內公推公選5名副科級領導職務擬任人選。

　　一、公推公選的原則

　　1、德才兼備、任人唯賢、注重實績；

　　2、公開、平等、競爭、擇優；

　　3、群眾參與、群眾公認；

　　4、民主集中制。

　　二、公推公選職位及選拔範圍

　　（一）職位

　　機電工區分管固定設備副區長2名；

　　機電工區分管供電副區長1名；

　　機電工區分管綜采副區長1名；

　　綜采隊分管機電副隊長1名。

　　（二）選拔範圍

　　擬任人選在全礦相關崗位現任班長、車間主任、專業技術人員、機關部室有關管理崗位人員中產生，或曾經從事過所要選拔職位工作，有這方面管理閱歷的現任班長、車間主任、專業技術人員、機關部室有關管理崗位人員中間產生。

　　三、條件、資格和崗位要求

　　在上述選拔範圍內，凡是符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，具備下列資格和任職崗位具體條件者均可以報名。

　　1、工齡：五年以上礦齡。

　　2、職務：現任班長、車間主任、專業技術職務2年以上（含2年）。

　　3、學歷：具有國家承認的中專學歷（含中專），現任班長5年以上，學歷可以適當放寬至高中（中技）。

　　4、年齡：1962年1月1日以後出生。

　　5、身體健康。

　　6、熟悉所選拔職位業務，具有所選拔職位的崗位工作經歷，具備所選拔職位的專業知識，有一定的管理能力、組織協調能力和管理工作經驗。

　　四、公推公選的程序

　　1、發布公告

　　在全礦範圍內發布公告，公布公推公選的職位、條件、基本程序等。

　　2、個人報名

　　（1）報名時間：2005年11月1日—11月15日。

　　（2）報名地點：政工部組織辦公室（辦公樓108房間）

　　（3）報名所需材料：①身份證原件及複印件1份；②學歷畢業證書原件及複印件1份；③專業技術資格證書和聘書原件及複印件1份；④單位證明（需加蓋黨支部公章及黨支部書記、行政主管簽字），以及其他能證明自身能力、資歷、業績的資料；⑤近期2寸免冠照片1張。

　　（4）每人限報1個職位。

　　3、資格審查

　　礦公推公選領導小組對報名人員進行資格審查並公示，確定產生人選，合格者進入民主推薦。

　　4、民主推薦

　　（1）第一輪民主推薦

　　在參選者所在單位召開全體職工會議或黨員、職工代表、班組長以上管理人員會議（參加推薦的人數不得低於所在單位總人數的60%），對本單位報名參選者進行民主推薦（本單位報名人數較多的，最多只能推薦3名），按照得票數由高到低取足名額。

　　（2）第二輪民主推薦

　　由專業技術人員代表、各級領導幹部代表參加推薦，按照1：3比例，根據得票數由高到低確定參加面試的名單。

　　5、面試答辯和民主測驗

　　面試採取當場答題，情景模擬測試、現場答辯等形式，對應試者的基本素質、應變能力、表達能力、專業工作水平、實際工作經驗等進行考核。礦成立面試評審小組，進行具體面試評審，考評者將根據選手情況，獨立評分；同時，組織有關單位領導、專業技術人員、職工代表，旁聽面試並進行現場測評。選手積分比例為：面試答辯佔70%，民主測評佔30%。

　　6、組織考察

　　根據面試答辯和現場民主測評的積分成績由高到低，按照公推公選職位1：2的比例依次確定組織考察對象。礦將組成考察組對考察人選的德才表現、專業水平、工作實績、群眾公認程度進行全面考察。

　　7、決定任用

　　差額考察結束后，根據對考察人選的考察情況，礦黨委集體研究，確定聘用人員，並予以公示。

　　8、辦理試用手續

　　公示結束后，經礦黨委研究，按照幹部管理程序決定任用人選，並在全礦範圍內公示。任用人員上崗前，由政工部根據崗位需要進行崗前培訓，任用人員試用期半年，聘用人員與礦簽定試用協議，試用期間享受同崗位待遇，試用期滿后經考察勝任者，辦理正式聘任手續；不勝任者，取消試用期。回原崗或另行安排相應工作。

　　五、組織領導

　　礦成立公推公選工作領導小組，礦黨委書記、礦長擔任組長，某某任副組長，辦公室設在政工部，負責具體工作。