怎樣寫一份“一步登天”的網絡簡歷

　　以前寫平面履歷表,可以依自己的喜好設計有個性的格式,在眾多履歷表當中,或許可以因此脫穎而出,不過,在網站上登錄規格統一的履歷表時,如何才能亮出自己的特殊才能、想法,讓僱主可以一眼看出你的與眾不同

　　以下有幾種方法可以一試:

　　1. 加強對方的第一印象:

　　開宗明義第一段,為自己下一個最好的腳註。

　　2. 突顯自己的定位:

　　社會新鮮人應強調「學歷、個性、社團經驗」;有工作經驗的人要強調「工作經驗、技能、優勢」,曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。

　　3. 先了解企業,再突顯自己:

　　盡量突顯自己的教育背景、社團、工作經驗、技能和訓練課程,若符合企業文化的要求更佳。

　　4. 即使資格不符,也要打動僱主的心:

　　雖然明知資格不符,卻非常想要那份工作,就用電話或e-mail詢問,讓僱主了解你的心。

　　5. 加強自傳「自我未來規劃」的部分:

　　僱主最喜歡看求職者對自己未來規劃的藍圖,藉此了解是否有想法,倘若與企業文化符合,錄取機會更高。甚至有些僱主跳過經歷敘述,直接看個人的生涯規劃藍圖。

　　6. 利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊:

　　例如工作經驗、訓練過程等,讓僱主閱讀起來不但清楚明了,也容易展現出你的組織能力。

　　7. 記得隨時修改你的履歷:

　　履歷最忌諱千篇一律,有新的想法就要加上去,隨時讓自己履歷保持常新。

　　如果你使用的是網站的制式履歷表,在開放式欄目中,千萬不要懶得填,例如學習經歷、工作經歷、自傳、個性等一定要仔細填寫,尤其是自傳,這是突顯個人特色最佳的橋樑,否則,就選擇提供個人化服務功能的網站,才容易脫穎而出。最後要強調的是,企業用人通常會考慮幾個因素:誠信、積極主動、能力、理解、專業知識、工作經驗。由此可以看出,「人格特質」在企業用人考量上已經佔了非常大的比例,至於專業及工作經驗,因為可以學習,所以愈來愈不受重視!(楊錦治)

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