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新員工培訓規程

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新員工培訓規程 標籤:行政執法培訓 幹部培訓 暑期培訓

  新員工培訓規程  

  1  目的

  為規範員工進廠培訓和上崗考核,使新員工儘快適應公司需要,企業儘快發揮新進員工聰明才智,達成雙方的相互認知和協調統一,特制訂本規程。

  2  適用範圍

  適用於新進公司員工的培訓和聘用資格考核。

  3  職責

  3.1 人力資源部 負責新員工培訓的歸口管理及組織公司相關制度的培

  訓。

  3.1.1質量部 負責產品質量知識的培訓。

  3.1.2安技處 負責企業安全知識的培訓。

  3.2 綜合部  負責介紹公司相關情況,員工行為規範以及辦事原則和程

  序的培訓。

  3.3 保安部 負責新員工吃苦耐勞和團隊協作精神的訓練工作。

  3.4 各生產車間 負責新員工熟悉本車間的工藝流程。

  4  具體規定和要求

  4.1 公司介紹  (責任部門:綜合部  4課時或1天)

4.1.1   公司的地理位置:公司地處湖北省公安縣。

  4.1.2   公司生產的產品:公司生產各種型號的汽車齒輪和前後橋。

  4.1.3   公司組織機構和部門職責的介紹。

  4.1.4   公司的採購網絡和營銷網絡的介紹。

  4.1.5   公司通過的質量認證的介紹。

  4.1.6   公司的發展思路:

  通過股權轉讓工作,公司引入新的股東,新股東為公司帶來了新的發展思路和運作機制,大大促進了公司業務的發展。

  1、主導業務:汽車零部件的生產與經營。

  2、路橋建設。

  3、城市基礎設施。

  4、房地產開發。

  5、高科技領域。

  4.1.7   公司的創新機制:

   通過資產重組,公司的主業將會更加突出,並將在新的業務領域面臨更大的發展機遇,切實轉換經營機制,以創新促發展,公司必將迎來一個嶄新而輝煌的明天。

  1、管理創新。

  2、技術創新。    

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