三嚴三實專題教育黨課講稿

　　（三）始終堅守以身報黨報國的奉獻精神

　　踐行"三嚴三實",要忠於職守，始終堅守以身報黨報國的奉獻精神，始終把黨的事業放在心中最高位置，牢記人民利益大於天，全心全意、無怨無悔、任勞任怨，努力創造實實在在的工作業績。一是在精神上要勇於進取。當前，廣大黨員幹部是好樣的，但也確有少數黨員幹部精神懈怠，安心不盡心，在位不盡責。有的縮手縮腳、畏首畏尾，對XX提速發展、后發趕超、同步小康缺乏信心，存在"得過且過、怕擔風險"的保守思想，工作放得不開，步子邁得不大；有的心浮氣躁，不必要的應酬多，分散了精力，有心思做官，無心思做事，大事做不了，小事不願做，精神萎靡不振，辦事拖拖拉拉；有的知道自身能力素質有差距，但不思進取，遇到重大事、疑難事、棘手事，不是繞道走，就是推諉塞責，不敢迎難而上，總想舒服一點、安穩一點。防止和破解精神懈怠，就要不斷強化進取意識和奉獻精神，這是檢驗黨員領導幹部黨性修養、工作作風的試金石。進取和奉獻意識強，就會把困難想在前面，把工作做在前面，把幹事創業放在心上；反之，就會對職責範圍內的事情該抓的不抓，該管的不管，以致耽誤工作、錯失發展良機。強化進取意識和奉獻精神，就是要面對困難和問題時，絕不能逃避責任、消極觀望、當局外人，或者推給別人；就是要培養果斷堅定的工作風格，始終保持目標的堅定性和行動的果斷性，看準了的事，就果斷決策強力推進，不搞瞻前顧後、患得患失。二是在履職上要勇於擔當。敢於擔當就是要在錯綜複雜的矛盾中，特別是在有可能要承擔責任、付出代價時，敢於迎着困難上，一旦出現問題，勇於挺身而出，敢於承擔責任。每個人都有自己的職責和擔當，不管是為情為理還是為義，擔當是一種責任、一種自覺，是一種境界追求、一種人格修養，更是一種拼搏意志、一種犧牲奉獻和做人的品質。對於黨員幹部來說，重要的是要有擔當的意識、膽識和氣魄。強化擔當意識，就是要明確自己的工作職責，按照職責和分工擔當起自己應有的責任。如果一事當前，不敢去擔當，就會沒人敢做，沒人敢落實，就會完不成任務。只有敢於擔當，才能尊重客觀實際，實事求是地看待問題，分析問題，使我們的工作少走彎路，真正得到群眾認可和支持，促進XX提速發展。三是在創新上要善於追求。信息時代日新月異，加快經濟社會發展需要創新。在我們的工作中，鑽研勁頭不足，不循規律、思路狹窄、削足適履的現象還比較普遍。有的缺乏動力，表現為方向模糊，得過且過，對加快本地經濟社會發展不熱心，應付湊合，不下功夫、花力氣；有的缺乏定力，浮躁心氣，缺乏頭懸樑錐刺股的意志，不能沉下心思去探索。弘揚以身報黨報國的奉獻精神，就要在創新上有所追求，有動力有定力，善學善思善成，自覺運用於加快經濟社會發展的實踐中。

　　始終堅守以身報黨報國的奉獻精神，工作要常在狀態。精神狀態決定工作標準，展現敬業精神，事關能力素質，影響事業發展。XX提速發展、后發趕超、同步小康，不僅僅是一句鼓舞人心的口號，更重要的是要求黨員幹部以不辱使命的崇高追求、昂揚向上的精神狀態、捨身忘我的拼搏精神、常在狀態的自我加壓。一要有奮發進取的工作幹勁。熱愛是最好的老師，熱愛產生動力、幹勁和韌勁。為了自己熱愛的事業，就要廢寢忘食、忘我工作；要想獲得事業上的成功，就必須將遠大的理想抱負轉化為對本職工作的熱愛和做好本職工作的激情，也就是常說的干一行愛一行。越是以熱愛的心情去工作，就會對它產生感情，主動為它傾注汗水，發揮自己最大的優勢和潛能，奮發進取，干出成效來；相反，如果對本職崗位不熱愛，就會對工作沒有感情，覺得是一種負擔，而無所建樹。二要有爭創一流的工作標準。高標準、創一流，既是指導思想，又是科學的工作方法；既要苦身子，又要苦腦子，需要扎紮實實撲下身子去干、去創。這就要求以實幹家的形象、創業者的形象、引領者的形象，不斷鞭策自己、警醒自己、鼓勵自己。三要有細緻求實的工作作風。作風實，事業旺；作風漂，事業衰。各級黨員幹部都要有真抓實幹、深入細緻的工作作風。在工作中，要往深里抓、往細里抓、往實里抓，真正把改進作風的各項規定、措施落到實處，以認真負責的態度，把工作想得更細一些、措施定得更實一些、基礎打得更牢一些。

　　始終堅守以身報黨報國的奉獻精神，要懂得知恩圖報、知足常樂。作為一名黨員幹部，要懂得知恩圖報、知足常樂、知責奮進，在吃苦中奉獻，在奉獻中吃苦，是忠誠於黨的事業的一種具體體現，是實現人生價值的客觀所在。一是成長進步要知恩。一名黨員幹部如果離開組織的培養，個人本事再大，渾身是鐵也打不了幾顆釘。組織就是靠山，自己能力的每一點提高，知識的每一點增長，成績的每一點積累，以及職務的每一次提升，靠的是組織培養、領導的關心、同志的幫助、家人的支持。只有時刻銘記組織培養之恩，才能不忘肩負的責任，才能經受住個人利益關係調整的考驗，才能始終保持旺盛的工作動力和積極進取的精神狀態。二是名利待遇要知足。追求什麼，關鍵要把握好"度"."禍莫大於不知足。"時下在一些人身上存在的職務上"嫌慢"、環境上"嫌苦"、事業上"嫌累"、待遇上"嫌少"的現象，就是"知不知足"的問題。在名利待遇上，要會"追求",樹立正確的人生價值取向；要會"比較",正確認識自我和他人，使平庸變為優秀，使自卑變為自強，使消沉變為進取，使自滿變為謙遜；要會"放棄",從容面對人生，排除雜念，平衡心態，取得更多更好的事業和生活上的收穫。三是回報黨和國家要實幹。滴水之恩，當湧泉相報。黨員領導幹部受組織培養多年，豈止滴水之恩。現在，XX經濟社會發展蒸蒸日上，形成了幹事創業的良好環境，為個人發展拓展了空間，為實現自我價值提供了舞台，無論在哪個工作崗位上，都應把崗位當作施展才華、幹事創業、無私奉獻的平台，多比貢獻、少比享樂，多比績效、少比待遇，以實幹實績回報黨和國家的培養。

　　三、始終保持務實擔當的實幹精神，堅定不移抓好加快發展這一根本任務

　　沒有發展，一切都是空談，落實"三嚴三實"最終必須要與加快發展、推動跨越、同步小康緊密結合起來。去年，我市召開了全市后發趕超動員大會，打響了"一二四"攻堅戰，提出圍繞"一個目標",即做大總量、做強實力、做出特色、后發趕超、同步小康，抓住"兩個關鍵",即固定資產投資和招商引資，突出"四個重點",就是推進新型工業化、新型城鎮化、打造旅遊升級版、發展山地現代高效農業。我們必須要圍繞"一二四"攻堅戰，切實發揮務實擔當的實幹精神，全力以赴推進全市經濟社會加快發展。

　　（一）堅持在固定資產投資和招商引資兩大關鍵上務實擔當

　　近年來，我市面對複雜多變的國際國內發展形勢，保持定力、頂住壓力、深度着力、精準發力，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，全力以赴抓項目、調結構、轉方式、惠民生，經濟社會呈現平穩較快發展的良好態勢。特別是今年，我們面臨國內經濟下行的巨大壓力，積極主動推進各項工作，一季度，全市地區生產總值77.93億元，增長13.5%,增速排全省第一。35項增比進位測評指標中，生產總值增速、固定資產投資增速、工業增加值增速、稅收收入增速等9項指標保持了兩位數的增長；人均生產總值、人均公共財政預算收入等7項指標實現了增比進位；工業增加值、城鎮居民人均可支配收入、農村居民人均可支配收入等6項指標保持穩定增長；其他各項社會發展指標大多數運行良好，基本實現了"開門紅".但是我們要保持清醒認識，不能沾沾自喜、盲目樂觀，我們的經濟總量與其他市州還有很大差距、經濟結構還亟待優化升級、人民生活還需要不斷改善。建琨書記指出，在經濟發展新常態下，我們要有"等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感",要以"弱鳥先飛"的意識、"滴水石穿"的精神、"馬上就辦"的作風，全力以赴推動經濟社會加快發展。大家要認真學習總書記《習XX談治國理政》、《擺脫貧困》及黨風廉政建設方面的著作和書籍，深刻領會總書記的指示和要求。

　　一方面，要抓好固定資產投資。當前全省來看，拉動經濟加快發展主要依靠固定資產投資，對於發展基礎十分薄弱的XX來說更是如此，投資拉動的作用尤為突出。我們必須清醒地認識到，固定資產投資的大幅增長對我們的經濟快速增長，起着決定性的作用，沒有固定資產投資的大幅增長，就不可能有XX的后發趕超。

　　這幾年，我們的經濟主要指標增速保持全省前列，主要是得益於固定資投資的高速增長，2012年到2014年我們全社會固定資產投資增速分別為64.4%、51%、65.6%,連續三年保持50%以上的增長速度。但是比較絕對值我們的差距就大了，不僅與貴陽、遵義有差距，與周邊六盤水、畢節相比我們也有較大差距，因此，要做強實力、跨越發展，我們還有很長的路要走，今年是"十二五"收官之年，也是謀划"十三五"開局的關鍵之年，我們要圍繞國家和省的投向積極爭取支持，及時策劃、儲備、包裝一批重大項目，確保項目庫投資規模保持在1.38萬億元以上，爭取更多項目進入國家和省的"籠子". 一季度，我市固定資產投資計劃完成XXX億元，實際僅完成了XXX.39億元，低於序時進度7.84個百分點，下步，我們要以項目集中開工和項目建設現場觀摩會為抓手，大力加快全市452個重大工程和重點項目建設進度，切實做好資金、土地等要素保障工作，確保今年固定資產投資增長45%以上，突破XXXX億元，50萬元和500萬元以上固定資產投資增速40%以上。本月底我們就通過項目觀摩會來推動全市固定資產投資各項工作。

　　另一方面，要抓好招商引資。招商引資工作是全市"一二四"攻堅戰的又一關鍵，招商引資是擴大投資、保持增長的不竭動力和源泉。這幾年我們招商工作卓有成效，2012年到2014年，全市招商引資到位資金分別為465.83億元、XXX億元、1016億元、其中省外境內到位資金分別為XXX.97億元、XXX億元、XXXX.1億元，但是與其他市州相比較，我們還有較大差距，特別是，我們還缺乏引領性、帶動性強的大項目，尤其是大的工業項目，這與我們良好的交通區位、地形地貌、自然風光以及氣候條件不相匹配，也與我們付出的努力不相匹配。這裡面，除了國家產業布局、市場需求和投資方意願等客觀原因之外，很大程度上還有各級領導幹部對招商引資工作的重視和參與不夠、企業落地跟蹤服務不到位等原因。如果我們在這上面還沒有一種務實擔當的精神，招商引資工作是難以取得成效的。因此，我們必須結合我市資源優勢和產業基礎，更加註重引進項目的質量，招大商、引強企，瞄準具有示範性、引領性的大項目好項目，瞄準產業鏈龍頭和產業鏈高端精準招商，努力提高招商引資的含金量。今年要確保招商引資到位資金突破1000億元。