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關於開展“四型”文明機關創建活動的意見

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關於開展“四型”文明機關創建活動的意見 標籤:兩個文明建設

  關於開展“四型”文明機關創建

  活動的意見

  為深入開展機關精神文明創建活動,經局黨委研究決定,在全局範圍內開展“學習型、服務型、創造型、廉潔型”(簡稱“四型”)文明機關創建活動。現制定具體意見如下:

  一、創建學習型機關

  1、加強理論學習:深入學習貫徹黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想,採取多種學習方法和學習形式,在本單位形成濃厚的學習氛圍,不斷提高機關黨員幹部的理論水平和理論修養,在各類評比、檢查和測試競賽中均取得優異成績。

  2、加強業務培訓:根據各單位的工作特點和工作需要,積極支持和安排本單位職工參加各類業務培訓,包括學歷教育和非學歷教育,提倡利用業餘時間自學成才;制定本單位的業務培訓計劃,包括法律知識、經濟知識以及勞動保障幹部必備的相關知識,不斷提高機關工作人員的業務工作水平和能力。

  3、加強制度建設:進一步完善各項學習制度,規範機關工作人員的學習行為;制定各項保障和獎勵措施,激勵機關工作人員在學習中提高在學習中進步,將學習情況和學習效果列為機關工作人員的述職和考評內容,樹立先進典型,表彰先進個人。

  4、注重學習效果:創建學習型機關的目的在於調動機關工作人員的學習熱情,形成濃厚的學習氛圍,養成良好的學習習慣,取得明顯的學習效果,進一步提高機關工作人員的素質,促進人的全面進步。因此,在組織學習的過程中要把注重學習效果放在首位。在各類考試考核中保證參學率應在90%以上,合格率應在80%以上,優秀比例不少於30%。

  二、創建服務型機關

  1、規範服務行為:全面推行首問負責制、服務承諾制和責任追究制,要求每個機關工作人員做到熱情接待、熱情服務、講文明、講禮貌、講信用、講效率;制定各項措施和標準,規範機關工作人員的服務行為。

  2、提高服務質量:各單位、各部門要努力為市委、市政府決策服務,為經濟工作服務,要深入基層調查研究,為領導提供決策依據;要選准本單位為全市經濟工作服務的着力點和突破口,抓住不放抓出成效。機關工作人員要努力為基層和人民群眾服務,不推諉不扯皮,多辦好事實事。

  3、增強服務意識:機關工作人員要轉變思想觀念,切實增強服務意識,把服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾融入實際工作中去,深入調查研究,廣泛聽取意見;杜絕吃拿卡要,樹立勞動保障幹部誠實守信的良好形象。

  4、完善服務體系:各單位、各部門要根據實際工作情況,逐步完善服務體系,包括規章制度、服務程序、服務標準等,圍繞提高行政效能,優化發展環境進行改革創新,建設優美環境提供優質服務。

  三、創建創造型機關

  1、明確創新目標:創新是推動各項工作的動力,是調動機關工作人員的積極性和創造性,保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發有為精神狀態的有效載體。要圍繞中心工作、全局工作、部門業務工作和本職工作進行創新。

  2、理清創新思路:各單位要建立科學有效的創新目標、創新記錄、創新考核等一系列載體,組織和激勵機關工作人員圍繞創新開拓工作思路,增強工作創新的主動性和自覺性。圍繞提高行政效能,優化發展環境,進行體制創新;圍繞轉變機關作風,提高服務質量,進行機制創新;圍繞解決工作中的熱點難點問題,進行工作方法方式創新;不斷豐富創新內容,完善創新措施,加大創新力度,把創新工作不斷推向深入。

  3、爭創優秀成果:深入開展爭創機關優秀工作成果活動,凡過去沒有提出或提出而未落實的工作思路、方法和措施都視為創新。對本單位和本崗位工作有鮮明推動作用的應當給予充分肯定,產生一定社會效益的應當給予表彰或獎勵。

  4、加大宣傳力度:各單位要積極組織開展創新活動,建立和完善激勵創新的有效制度,做好創新成果的考核和認定工作。每年推薦1—2件在本單位、本行業有影響的創新工作成果,作為年終考核的重要依據。

  四、創建廉潔型機關

  1、嚴格思想道德和紀律教育。根據黨風廉政建設和反腐敗工作的要求,每年有重點地抓好思想教育。以世界觀、人生觀、權力觀教育為重點,加強理想信念教育,着力解決為誰掌權、用權的問題。

  2、落實廉政建設制度規定。一是經常學習有關制度規定,學習法律法規知識,熟悉廉政建設規定要求,增強學法用法、廉潔自律的意識。二是嚴格日常工作和經費管理工作,規範工作秩序。三是嚴格組織管理,落實黨風廉政建設責任制,自覺接受組織的管理監督。四是嚴格職責管理,落實民主生活會制度、述職述廉制度、辦案回訪制度,走訪辦案單位、辦案對象,全面了解執紀過程中的廉潔狀況。

  3、加大執紀監督力度。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》,嚴格執行廉政“一票”否決制。

  五、加強組織領導

  1、健全組織機構:“四型”文明機關創建活動是“三優”文明窗口競賽活動的發展和延續,也是機關精神文明創建活動的主要內容和主要載體。為加強對這項活動的領導,各單位要成立領導小組,並指派專人負責此項工作。

  2、擺上重要位置:各單位要切實增強大局意識,責任意識,把創建“四型”文明機關活動擺上日常工作的重要位置,並結合自身實際制定具體意見和措施,切實抓出成效。

  3、爭創“五好文明科室”:各單位要深入開展“五好文明科室”(政治行為規範,黨風廉政好;加強思想教育,道德風尚好;服務熱情周到,職業道德好;積極開拓創新,工作實績好;環境整潔優美,安全保密好)創建活動,夯實“四型”文明機關的基礎。

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