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管理格言集錦

手機:M版  分類:人生勵志  編輯:得得9

  作為領導者,一個人必須具有表達清楚準確的自信,確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。

  在任何情況下,責任都有一個定量,任何一方如果承擔過多的責任,另一方就會相應地減少承擔等量責任。

  管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。

  管理是一種嚴肅的愛。

  管理就是讓別人完成事情。 4經典網文 4幽默短信 4搞笑歌詞 4幽默小品

  黑貓,白貓,能抓老鼠的就是好貓。

  質量即免費。

  優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

  先做人,再做事。

  管理就是追求一種調和。

  最優秀的人才是免費的!

  管理就是是兩件事,一是資源優化組合、二是做區域輪廓,環境培養。

  君視臣如草芥,臣視君如寇讎。

  以人為本

  上之所好,下必隨之。

  從管理的角度來講,兩點之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線。

  管理就是讓大家知道你的規劃,理解你的規劃,理解你的的實施計劃和和要求,同時讓利益聯繫你我他。

  管理=勤奮+智慧+知識+心理學

  管理就是更有效的利用資源。

  管理=管人+理事

  管理追求的是:無為而至,大智若愚.

  好的管理者就是要組織離了你照樣轉!

  管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利!

  要領導好別人,首先要領導好自己。

  已所不欲,勿施與人。

  沒有規矩不成方圓。

  要做就做最好的!

  高層管理者:做正確的事;中層管理者:正確的做事;執行層人員:把事做正確。

  管理就是激發人的潛能,以贏取目標。

  易之思之。

  把自己當成別人,把別人當成自己;把自己當成自己,把別人當成別人。

  己所不欲,勿施於人;己所欲,亦慎施於人。

  計劃、組織、指揮、協調、控制。

  管理的精髓:把複雜的事簡單化了。

  管理的重心是管人,用人。只有先學會很好地欣賞別人,才會很好地用人。

  管理:關注並修正行為,影響並引導人生。

  從辦公桌上看到的世界是可怕。

  做不好事情不是事情的原因而是人的問題!

    做人就不要做事,做事就不要做人!性格決定命運,氣量影響格局。

  管理就是先管好自己。

  管理的最高境界就是利潤的最大化!

  管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

  任何事情處於順其自然態度,得到的自然而然兒來,得不到的勉強也無.......

  夫為治有體,上下不可相侵!

  一切從溝通開始。。。

  管理的最高目標是社會價值最大化。

  謙和的態度,常會使別人難以別拒絕你的要求,這也是一個人無往不勝的要訣。

  賞識導致成功,抱怨導致失敗。

  無論一個人表面多莫強大,內心都是脆弱的!

  人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞,就精神生命而言,每個孩子彷彿都是為得到賞識而來到人間的。

  管理沒有真理!

  管理是科學,領導是藝術!

  管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

  溝通是一切成功的源泉!

  發現合適的人,用合適的方法在合適的體制下,執行合適的策略。

  管理就是溝通溝通再溝通。

  先管住,再理順!主要是管人----給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力。

  用做人的準則做事,用做事的結果看人。

  先做文化,再做管理。

  做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。

  管理從思想上來說是哲學的,從理論上來說是科學的,從操作上來說是藝術的。

  證明雞蛋是否變味了,大可不必把它吃完。

  假若你吃了個雞蛋覺得不錯,何必認識那個下蛋的雞媽媽呢?

  勿以善小而不為,勿以惡小而為之。

  千里之堤潰於蟻穴。

  小孔里看大千世界。

  選才的三大忌:論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

  只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

  辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

  任何改正都是進步。

  管理無定式,事事皆學問!

  給你一百萬,一百個人,你能創造資產和效益,你就算有能力。

  管理的真諦在於不管理!無劍勝有劍。

  兵隨將轉,無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  管理就是用合適的方法管人管事。

  管理是藝術的一種表現形式而已。

  作為管理者你必須明白,你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。

  關鍵在於你是用人成事,還是自己為之!

  管理的關鍵:要有良好的執行力!

  一分鐘經理的精髓是:一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

  我愛你們,但不要以為真的一樣。

  管理就是讓一句話變成一百萬!

  一切皆隨緣!

  革命領袖說:存在就是合理!

  管理在於充分而有效的利用資源。

  搞好管理,硬性權力和軟性權力缺一不可,積極,熱情,用心,學習。

  

  

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