管理格言

　　管理格言

　　1、管得少，就是管得好。——傑克·韋爾奇

　　2、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里傑斯特

　　3、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇

　　4、不放過任何細節。——松下幸之助

　　5、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——傑克·韋爾奇

　　6、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志

　　7、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

　　8、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨

　　9、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

　　10、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

　　11、差錯發生在細節，成功取決於系統。——比爾·馬瑞特

　　12、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——史蒂格

　　13、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

　　14、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士

　　15、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶

　　16、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。——王永慶

　　17、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森

　　18、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克

　　19、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特

　　20、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

　　21、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

　　22、一個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。——S·M·沃爾森

　　23、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

　　24、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾

　　25、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——理查德·帕斯卡爾

　　26、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗

　　27、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

　　28、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

　　29、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

　　30、不創新，就滅亡。——亨利·福特

　　31、如果強調什麼，你就檢查什麼；你不檢查，就等於不重視。——郭士納

　　32、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志

　　33、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維繫的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫

　　34、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨

　　35、管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克·韋爾奇

　　36、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

　　37、是員工養活了公司。——李嘉誠

　　38、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡

　　39、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

　　40、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林

　　41、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比

　　42、獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾·拉伯福

　　43、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨

　　44、質量等於利潤。——湯姆·彼得斯

　　45、逆境給人寶貴的磨練機會。只有經得起環境考驗的人，才能算是真正的強者。

　　46、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

　　47、我之所以有今天是因為出身貧寒、有志的關係。

　　48、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——傑克·韋爾奇

　　49、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士

　　50、管理就是做好無數小的細節工作。——林正大

　　51、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大

　　52、信任固然好，監控更重要。——列寧

　　53、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯

　　54、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田

　　55、今後的世界，並不是以武力統治，而是以創意支配。

　　56、人的一生，或多或少，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。

　　57、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義

　　58、授權並信任才是有效的授權之道。——柯維

　　59、企業即人。——松下幸之助

　　60、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克

　　61、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯

　　62、魔鬼存在於細節之中。——密斯·凡·德羅

　　63、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

　　64、命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，但往往在實現理想時，會遭遇到許多困難，反而會使自己走向與志趣相反的路，而一舉成功。

　　65、自古以來的偉人，大多是抱着不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮鬥過來的。

　　66、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助

　　67、細節的不等式意味着1%的錯誤會導致100%的錯誤。——《細節決定成敗》

　　68、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

　　69、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士

　　70、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　71、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——雷德·斯隆

　　72、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏着無限商機。——格雷格·布倫尼曼

　　73、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　74、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克

　　75、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克

　　76、因為有了感謝之心，才能引發惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂，心理保持平衡，在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執。

　　77、造人先於造物。——日本經營之神松下幸之助

　　78、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

　　79、人生是尊貴的。大家重新勵志，努力奮鬥，為時應猶未晚。

　　80、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯

　　81、第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——馬雲

　　82、戰略越精鍊，就越容易被徹底地執行。——約翰·里德

　　83、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福

　　84、企業最大的資產是人。——松下幸之助

　　85、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。

　　86、在漫長的人生旅途中，有時要苦苦撐持暗無天日的境遇；有時卻風光絕項，無人能比。

　　87、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

　　88、管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德

　　89、在市場競爭的條件下，首先是員工素質的競爭。——比爾·蓋茨

　　90、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普

　　91、對產品質量來說，不是100分就是0分。——神松下幸之助

　　92、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

　　93、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕

　　94、在漫長的人生旅途中，有時要苦苦撐持暗無天日的境遇；有時卻風光絕頂，無人能比。

　　95、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱