企業管理格言警句

　　企業管理格言警句

　　1、微軟離破產永遠只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨

　　2、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

　　3、造人先於造物。——松下幸之助

　　4、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。——法國企業界名言

　　5、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克

　　6、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾

　　7、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——聯想集團總裁柳傳志

　　8、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特

　　9、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

　　10、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯

　　11、不能有活無人做，也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做！遇責任則無人承擔，遇功勞則人人有份！

　　12、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明

　　13、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

　　14、信任固然好，監控更重要。——列寧

　　15、魔鬼存在於細節之中。——密斯·凡·德羅

　　16、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

　　17、創新是做大公司的惟一之路。——管理大師傑弗里

　　18、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

　　19、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助

　　20、企業即人。——松下幸之助

　　21、一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機重重的頭腦，而是靠知識與經驗造就的實力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關鍵，有信自有威。

　　22、質量等於利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

　　23、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　24、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　25、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特

　　26、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士

　　27、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

　　28、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇

　　29、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

　　30、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

　　31、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏着無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

　　32、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨

　　33、管得少，就是管得好。——傑克·韋爾奇

　　34、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

　　35、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼

　　36、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

　　37、造人先於造物。 ——日本經營之神松下幸之助

　　38、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——傑克·韋爾奇

　　39、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克

　　40、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義

　　41、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克

　　42、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

　　43、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶

　　44、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏

　　45、一個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。——美國企業家S·M·沃爾森

　　46、高層管理者最忌諱的是頭腦發熱。所以一個企業領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。

　　47、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

　　48、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。——世界著名的諮詢公司美國蘭德公司

　　49、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T·戴伊

　　50、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士

　　51、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

　　52、獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾·拉伯福

　　53、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

　　54、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

　　55、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　56、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯

　　57、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普

　　58、企業最大的資產是人。——松下幸之助

　　59、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙

　　60、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比

　　61、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯

　　62、企業即人。——日本經營之神松下幸之助

　　63、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

　　64、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯

　　65、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

　　66、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

　　67、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

　　68、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德

　　69、差錯發生在細節，成功取決於系統。——比爾·馬瑞特

　　70、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨

　　71、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經濟學家托賓

　　72、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

　　73、尺有所短、寸有所長。用人之長，不挑人之短。善用人者，無不可用之人；

　　74、創新是做大公司的惟一之路。——傑弗里

　　75、管理就是做好無數小的細節工作。——林正大

　　76、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

　　77、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特

　　78、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱

　　79、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

　　80、我們常常教育別人要學會從自己身上找問題。可是我們卻無法做到，我常常聽到離職以後的員工說起原來服務的公司，便罵聲不絕；一個老闆提及曾經為他服務過的職員也說得一無是處。

　　81、卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克

　　82、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助

　　83、企業最大的資產是人。 ——日本經營之神松下幸之助

　　84、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森

　　85、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克

　　86、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志

　　87、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士

　　88、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——傑克·韋爾奇

　　89、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里傑斯特

　　90、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

　　91、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

　　92、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田