牛根生語錄

　　牛根生語錄

　　1、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

　　2、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。

　　3、一個人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產品也會有天壤之別。

　　4、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。

　　5、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。

　　6、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

　　7、財富不在口袋裡，而在腦袋裡。腦袋決定口袋。

　　8、在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。

　　9、同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。

　　10、一個做鞋的人，為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。當他“為別人負責”的時候，他的服務對象是泛指的，不特定的，模糊的，由於他的服務對象的模糊性，他在工作中的動機就不是強烈的，感情就不是具體的，思維就不是深刻的，責任意識就是鬆懈的。當他“為自己負責”的時候，他的服務對象就是活生生的自己：做不好就沒人買，砸了牌子就賣不上好價錢，丟了工作就無以養活一家老小——這時候，他的動機足夠強烈，他的智慧強力發揮，他的責任意識是緊繃的。所以，首先“為自己負責”，然後才能“為別人負責”。

　　11、老老實實做事，本本分分做人。

　　12、回顧這些年我們的發展，有許多事，專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！可謂是“有膽有識”。最近我到北京把膽切除了——佯說去蒙古了，不是撒謊，是怕影響大家……這個膽結石做了以後，基本就沒“膽”了，也沒“石”（識）了…

　　13、好人可以用，壞人也可以用。

　　14、用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。

　　15、“散”的甜頭，“散”完之後才知道。人們不敢散財，是因為害怕散出之後就再也回不來了。其實，“大有”和“大無”是相通的。

　　16、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

　　17、不修改目標，只修改手段。

　　18、要想知道，打個顛倒。

　　19、經營企業就是經營人心。

　　20、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

　　21、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

　　22、每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。

　　23、從更廣大的意義上來講，在企業競爭中，保護與自我品牌形象相關係數高的競爭對手的品牌形象，是一種更高的策略，是另一種“為自己負責”。因為競爭當中有聯合（潛在的聯合，或者顯在的聯合），對手和盟友是可以相互轉化的……我們內蒙古乳製品企業應該覺悟到，每個企業除了擁有自己的張三牌，李四牌，還擁有一個共同的品牌：內蒙古牌，呼市牌。這個大牌子閃光，我們每個企業頭上都有“光環效應”；這個大牌子受了污染，我們每個企業的頭上都會“佛頭着糞”。在區內，蒙牛的牌子怎麼被人砸都可以；但在區外，如果還要砸，那麼砸的恐怕就不僅僅只是蒙牛的牌子了。

　　24、誤解與被誤解的頻率標誌着一個人的素質。

　　25、我自己體會，人類社會的基本準則，就是“交換”。只有誠心，才能換來誠信。誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按市場規律辦事；而按市場規律辦事的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。

　　26、三人一條心，黃土變成金。

　　27、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

　　28、牛先生一人之言，或許有的應該是凝聚着一個團隊的智慧，不過以其發展歷程來佐證，應該都是真知灼見。凡事說來易，萬事做起難，貴在堅持，企業之道，人生之道莫外乎此理。堅持才是硬道理。

　　29、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

　　30、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

　　31、每個人都需要藉助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

　　32、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓着就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。

　　33、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。一個人做了十件事，取得了100％的成果，而另一個人做了一件事，就取得了90％的成果，那麼這個做事少的人就是聰明人。因為那個做十件事的人，用九件事只爭取到10％的成果，那是不行的。”

　　34、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

　　35、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時候，深層海流往往是向東涌動的。

　　36、我作為做企業的人，一方面信奉馬克思主義，另一方面也結合一部分凱恩斯觀點，讓我的員工儘快變成中產階級。凱恩斯比馬克思生活的時代晚，因此凱恩斯觀念應該可以對馬克思主義形成一定的補充。

　　37、好心態才有好狀態。

　　38、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥於待遇不豐厚，而要恥於知識不淵博。

　　39、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。

　　40、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售後服務是離消費者身體最近的地方。

　　41、專家都說“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

　　42、不要小看我們小地方，小地方的人不想則已，一想便是着眼全國的大事！上海有一千多萬人，上海的企業只要佔領上海，就能做中國的老大老二；北京也有一千多萬人，北京的企業只要佔領北京，也能做個全國前幾名；而我們呼和浩特才一百多萬人，只有像鄂爾多斯廣告語所說的那樣——“溫暖全世界”，才能在全國排上座次。

　　43、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

　　44、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

　　45、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

　　46、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

　　47、布局決定結局。

　　48、鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作夥伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收。

　　49、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

　　50、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

　　51、這裡是精英的天地，但不是精英的保險柜。

　　52、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但後天你將得到一顆苦瓜。

　　53、做正確的事，再把事情做正確。

　　54、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

　　55、磨練越大，福氣越大。

　　56、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。

　　57、鄧小平說：“科學技術是第一生產力。”借用這一思路，我們可以說：“文化是第二生產力。”

　　58、可以越級關懷，但不可以越級管理。

　　59、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是着眼全國的大事！

　　60、小勝憑智，大勝靠德。

　　61、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。如果論這三種力的關係，誰都可以統御誰，只是條件不同，三種力的地位也不同：蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。這就是“三力法則”。

　　62、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

　　63、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

　　64、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。

　　65、同樣的核子反應，有人用它來作惡，有人用它來行善。科技影響着資源的使用效率，文化決定着資源的使用方向。如果說科學技術是第一生產力，那麼，我們是否可以說“文化是第二生產力”呢？

　　66、別人從零起步，而我是從負數起步。

　　67、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

　　68、從最不滿意的客戶身上學得最多。

　　69、管理是嚴肅的愛。

　　70、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

　　71、人人都是人才，就看放的是不是地方。

　　72、以蒙牛事業為己任，不以蒙牛利益為己有。

　　73、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。

　　74、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

　　75、觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。

　　76、善待每一頭牛，因為他們都是母親。

　　77、樸素的傳播自己。

　　78、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

　　79、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

　　80、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，沒作選擇的時候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出個主賓來；一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。所以，若論企業文化從哪裡來？“結晶式”也好，“播種式”也好，歸根到底，企業文化首先是一種選擇，然後是一種整合。

　　81、做人要講“為人之道”，做企業要講“經營之道”。同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。企業文化就像人的基因，無時不在，無處不在，一台機器、一筆資金、一車原料，從進廠那天起，就被植入了這個企業的基因，它們按照什麼邏輯運轉，要看這個企業的文化。

　　82、世界上沒有奇迹，只有專註和聚焦的力量。

　　83、物競天擇，適者生存。我常想，如果缺乏參照物，缺乏警覺性，可能對市場的敏感度也差，反而散了……蒙牛超不超伊利已經不那麼重要了，因為我們與伊利同屬於草原品牌、內蒙古品牌。今後比較大的可能是，有時伊利超過蒙牛，有時蒙牛超過伊利。哪一方長期做第一，也不一定是好事。

　　84、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。

　　85、沒有質量，一切都是負數。

　　86、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

　　87、鄧小平說：“科學技術是第一生產力。”借用這一思路，我們可以說：“文

　　88、蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。

　　89、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

　　90、噸位決定座位。

　　91、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

　　92、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

　　93、“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

　　94、知道不等於得到。

　　95、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

　　96、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

　　97、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

　　98、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

　　99、產品等於人品，質量就是生命。

　　100、股東一分錢，掰成兩半花。

　　101、思路決定出路。

　　102、財散人聚，財聚人散。

　　103、看別人不順眼，是自己修養不夠。

　　104、不能預見明天，但可以把握今天。

　　105、一個人要懂點哲學，從無到有，再從有到無——任何人都少不了走這一步，包括歷史上的能人在內。在有生之年就看到自己從有到無，我看我比許多人幸運。

　　106、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

　　107、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

　　108、幫助別人，但不傷害別人。

　　109、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

　　110、一個企業的成敗往往就在一點兩點上。每天進步一點，每天突破自我，就能走在前面。敢於跟自己較勁的，在歐洲是德國人，在亞洲是日本人，在中國，蒙牛人首當其衝。

　　111、對別人有利的，才是對自己有利的。

　　112、要麼自我革命，要麼被人革命，沒有第三條道路！

　　113、我的父親養牛送奶38年，我是子承父業；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個顛倒’，另一句是‘吃虧是福，佔便宜是禍’。

　　114、自己不會練兵，永遠別想打仗。

　　115、別人從零起步，而我從負數起步。

　　116、房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

　　117、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

　　118、有幹勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

　　119、人是生產力首要的能動的因素，工具是生產力發展水平的標誌，兩者的結合體就是我所謂“帶工具的人”。所帶工具可以是自創的，也可以是“拿來”的；可以是有形的，也可以是無形的；可以是務實的，也可以是務虛的；可以是反應堆，也可以是催化劑。總之，我們要的是“帶工具的人”。

　　120、空隙在哪裡，機會在哪裡。

　　121、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速製造相對強勢的不二法門。

　　122、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

　　123、為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。