個人簡歷(人力資源)

　　自我評價 　　3年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業人力資源管理理念。 　　個人信息 　　姓名：XXX　　性別：XXX　　年齡：XXX歲 　　E-mail：XXXXXXXXXX 　　聯繫電話：XXXXXXX 　　地址：XXXXXX大街XXX號 　　 郵編：XXXXXX 　　工作經驗 　　XXX年XXX月——現在　　XXXXXXX發展有限公司　　人力資源專員 　　職責： 　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。 　　任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道； 　　策劃和組織招聘展會，並參與校園招聘活動； 　　為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續； 　　熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關係； 　　辦公設備的管理以及後勤採購的管理工作； 　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　XXXX股份有限公司　　人事部助理 　　職責： 　　協助經理制度公司招聘制度和招聘流程； 　　對職位進行分析及員工滿意度調查； 　　負責員工的招聘及培訓工作； 　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計； 　　負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的製作； 　　教育背景 　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　XXX大學　　XXX經濟　　本科 　　職業特長和技能 　　熟練使用各種辦公軟件； 　　熟悉國家的各項勞動政策法規， 　　對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關係； 　　有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。 　　期望工資與上班時間望有機會面談。