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個人簡歷(人力資源)

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  自我評價   3年勞資人事工作經驗,熟練掌握各項政策和工作流程,具有現代企業人力資源管理理念。   個人信息   姓名:XXX  性別:XXX  年齡:XXX歲   E-mail:XXXXXXXXXX   聯繫電話:XXXXXXX   地址:XXXXXX大街XXX號    郵編:XXXXXX   工作經驗   XXX年XXX月——現在  XXXXXXX發展有限公司  人力資源專員   職責:   主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。   任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;   策劃和組織招聘展會,並參與校園招聘活動;   為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;   熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度,與國家相關政府職能部門建立良好的關係;   辦公設備的管理以及後勤採購的管理工作;   XXX年XXX月——XXX年XXX月  XXXX股份有限公司  人事部助理   職責:   協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;   對職位進行分析及員工滿意度調查;   負責員工的招聘及培訓工作;   參與四金的辦理,員工績效考核方案的設計;   負責用工退工手續,合同的管理,員工考勤/出差的統計,人事報表的製作;   教育背景   XXX年XXX月——XXX年XXX月  XXX大學  XXX經濟  本科   職業特長和技能   熟練使用各種辦公軟件;   熟悉國家的各項勞動政策法規,   對人力資源的相關工作深入了解,與國家相關政府職能部門保持良好關係;   有勞動局頒發的勞資人員上崗證書,ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。   期望工資與上班時間望有機會面談。

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