教師《把信送給加西亞》讀後感

　　教師《把信送給加西亞》讀後感

　　濟南市青龍街小學 王玉河

　　今年暑假裡，我認真閱讀了美國作家哈伯德寫的《把信送給加西亞》一書，被書中羅文身上折射出的對工作敬業、忠誠、勤奮所折服。

　　作者在書中描述了一個令人難忘的英雄故事。故事中的英雄羅文，當時美西戰爭爆發，美國總統麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極其重要的任務——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信，羅文承擔了這個任務，他沒有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇迹的主動性完成了這件“不可能的任務”。

　　毫無疑問，羅文取得的成功並不是他傑出的軍事才能，而是在於他優良的道德品質，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神，這就是忠誠和主動性，就是一種忠於職守，一種承諾，一種敬業，服從和榮譽的精神。

　　中國有句古語:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強不息”。做人，做事首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是做什麼事都要堅持，不要總想做這件事會給自己什麼好處，會得到多少花環，榮譽。重視的是無條件地主動完成任務而不是其他。如果羅文總想着完成送信的任務后自己會成為英雄的話，可能就完不成任務了。

　　讀完《把信送給加西亞》這本書，我看到了羅文的敬業精神。敬業具體表現在忠於職守、盡職盡責、認真負責、一絲不苟、善始善終等，其中糅合了一種使命感河責任感。羅文憑着對工作的敬業精神，客服種種困難，把信送給加西亞，值得我們學習。我們身邊一些人，不珍惜自己的工作，這山望着那山高，不勤奮工作，發牢騷，結果被炒了魷魚，後悔莫及。我也看到一些像羅文一樣敬業的人，他們把工作當作一種樂趣，對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高，從優秀走向卓越。

　　羅文中尉以服從命令為天職，以軍人榮耀為信仰，他一直在告誡自己“我必須成功，我必須找到加西亞，把信送給他。”這就是他對自己所在的組織和團隊的忠誠啊！不是有這樣三種人嗎？第一種是具有良好品行和能力的人，是可重用之人；第二種是具有良好品行，但能力不強的人，是可用之人；第三種是雖然有能力，但是品行不端的人，是絕對不能用之人。可見忠誠是衡量一個人品行好壞的重要標誌。因此我們做事要忠誠於自己的工作，更要忠誠於我們所在的組織和團隊。成為一個真正能夠把信送給加西亞的人。

　　書中還提到了一種觀點：“每天多做一點”。現在很多人工作時往往是抱着應付的態度，即把老闆或領導規定必須做的事情做完就行了。這樣的話，只會使自己永遠處在被動的局面，換句話說，這樣無法為自己贏得更多的機會。書中給出了這樣一個例子，艾倫在一個周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點事情，結果不僅為自己增加了1000美元的現金收入，而且為自己帶來了一個比以前更重要、收入更高的職務。艾倫並不是速記員，他也沒有義務留下來幫那個律師做速記，可他還是留下來幫了律師的忙。他能這麼做，反映出他具有助人為樂的內在品質，正是這種良好的品質，使他獲得了現金收入和更好的職務。每天多做一點，並不會佔用自己太多的時間，卻可以讓自己贏得更多的機會，何樂而不為？

　　我們要學習羅文的崇高品德，對待工作要積極主動、開拓進取、勇敢智慧、堅定忠誠；我們要堅信只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能創新；我們只有在平時的工作中，加強學習，拓寬知識，提高自身的業務水平，增強主觀能動性，這樣才會有良好的素質和能力，才能在關鍵時刻獨當一面，才能敢於接受任務並且圓滿地去完成它。

　　這本書暢銷不衰，風靡世界，主要是它倡導了對工作的勤勉敬業精神，正是這種精神推動企業、單位和社會發展的。它告訴了我們應該怎樣面對自己的使命，怎樣把信交給自己要找的“加西亞”而成為英雄。

　　一位名人說過，讀一本好書，等於和一個高尚的人在談話。我讀後，自己的精神得到了一次升華，願我們將書中所體現的敬業、忠誠、勤奮精神落實到我們的工作中，原則做事，本色做人，做一個像羅文那樣的人，把信送給加西亞。

　　2012-9-20

　　王玉河，作家。濟南市青龍街小學語文高級教師，中國詩歌學會會員，山東省作家協會會員等，榮獲濟南市優秀班主任、歷下區優秀教師等多項榮譽，發表教育論文、文學作品1000餘篇，30餘次獲全國省市區獎，20餘次入選文集，著有詩集《我心中的歌》、散文合集《歲月如畫》等，編有《青年作家作品精選》等6部。

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