公司員工招聘流程

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招聘流程　　撰稿：白水泉 QQ：1630030

　　流　　程

　　工作內容

　　說明

　　1舊職位空缺或設立新職位

　　2 空缺職位申報

　　用人部門向行政部人力資源管理員申報

　　3核實該用人部門定崗定編

　　人力資源管理員負責

4制定招聘計劃

　　行政部經理負責

　　5報主管副總經理、總經理批准

　　行政部報送

　　6完善職位說明書

　　人力資源管理員負責

　　新職位，由人力資源管理員負責編寫《崗位說明書》

　　7確定工作要求和期限

　　用人部門提議，主管副總批准

　　8在公司內部選聘

　　行政部負責協調

　　9成立招聘小組

　　行政部

　　招聘普通員工：由用人部門負責人為組長、行政部經理、人力資源管理員和前台接待員四人組成，

　　招聘部門負責人：由主管副總經理為組長、行政部經理、人力資源管理員和前台接待員四人組成

　　10招聘廣告

　　行政部負責編寫和發布

　　11現場招聘（初選）

　　行政部經理、人力資源管理員

　　12接聽應聘都電話

　　前台接待員

　　接聽結果書面報行政部經理

　　13確定初選結果

　　行政部

　　送用人部門負責人

　　14確定面試人選

　　用人部門負責人

　　15《面試通知書》

　　行政部填寫並通知

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