勞資協議書

　　勞資協議書（一）

　　甲方（用人單位）名稱：

　　企業類別：

　　法定代表人：職務___________。 地 址：___________________________。

　　乙方（勞動者）姓名：_________年齡：_______性別： 民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區（縣）_______街_____鄉（鎮）______村戶口種類：非農業戶口（ ）；農業戶口（ ） 居民身份證號碼：______________________________。

　　本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中試用期為____月（日）。 （以下簡稱為甲方） _____________________（以下簡稱為乙方）

　　第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規定假期和國家規定節假日（元旦，五一，十一，春節）外，乙方不得擅自離崗或離職。（如乙方單方面離職甲方有權扣除乙方全部押金）

　　第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　（一）__________________

　　（二）__________________

　　第四條、 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定 本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　勞動紀律二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞 動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密。

　　第五條、 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本 合同的相關內容：

　　（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

　　（二）由於客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　（三）本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　第六條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

　　（一）合同期滿，不再續訂的；

　　（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；

　　（三）乙方死亡的；

　　（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；]

　　（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

　　（六）如乙方在職期間沒有上進心，不能為公司帶來盈利。甲方有權利隨時終止合同。

　　第七條、 本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理 甲方（簽字蓋章處）：

　　乙方（簽字蓋章處）：

　　備註：本合同一式兩份（甲乙雙方各持一份）簽字即生效

　　____年____月____日

　　勞資協議書（二）

　　協議編號：

　　當事人雙方： 甲方：（住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼）

　　乙方（員工）：（住址、郵政編碼、電話、身份證號） 鑒於乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本着平等、自願的原則，共同協商解除勞動合同。

　　第一條 甲方的義務

　　（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：******

　　（2）在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：

　　（3）協助乙方辦理保險關係轉移、黨團關係接續等與勞動關係解除相關的一切手續。

　　第二條 乙方的義務

　　（1）乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守；

　　（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；

　　（3）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

　　第三條 違約責任

　　本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。 第四條 其他

　　從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人或委託代理人：（簽字）

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

　　勞資協議書（三）

　　根據甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　甲方（宏為訊業以下簡稱甲方）聘用乙方（臨時工以下簡稱乙方）在甲方生產部擔任臨時崗位工作。協議期限為自進廠之日起至2010年春節放假止。

　　二、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常管理，支付乙方工資，底薪1100元，平時加班7元/小時，雙休加班10元/小時；

　　三、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，並按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受協議規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關規定；

　　（四）在本協議生效期之內，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協議；

　　四、聘用協議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議並處以經濟罰款：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　7、其它違反國家、甲方規定的。

　　（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　本協議期滿自行終止：

　　六、違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　_____年__月__日_____年__月__日