勞資科長崗位安全職責

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勞資科長崗位安全職責標籤：安全知識

勞資科長崗位安全職責

　　1、落實安排對新入廠人員（包括實習、代培人員）、公司職工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作計劃並組織實施。

　　2、按照勞動紀律管理規定，監督對職工勞動紀律的教育與檢查。

　　3、貫徹勞動法，控制加班加點。

　　4、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，負責工傷鑒定工作。

　　5、監督檢查把安全工作業績納入職工晉級和獎勵考核的執行情況。

　　6、安排新工人的體驗工作。根據職業禁忌症的要求，新老工人工種進行合理分配調整，監督執行有害工種定期輪換、脫離崗位。

　　7、保證按國家規定，從質量和數量上對安全技術人員、工業衛生人員和消防人員合理配備。

　　8、監督落實在辦理臨時用工協議書時，安全方面的條款的訂立。並會同有關部門執行。

　　9、定期所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見並監督實施整改。

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