劉一秒語錄大全

　　12、 生存問題需要通過發展來解決，眼光只盯着溫飽，得到的永遠只有溫飽。

　　13、 看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態度。

　　14、 人生目標貫穿於整個生命，你在工作中所持的態度，使你和周圍的人區別開來。

　　15、成功者樂於工作，並且能將這份喜悅傳遞給他人，使大家不由自主地接近他們，樂於與他們相處或事。

　　16、 收穫的成果取決於個人努力的程度。

　　17、 習慣性的拖延者通常也是製造借口與託辭的專家。

　　18、 你的工作能力加上你的工作態度，決定你的報酬和職務。

　　19、 勤奮是通往榮譽聖殿的必經之路。

　　20、 機會來自於苦幹。

　　21、 機會是一咱想法和觀念，它只存在於那些認清機會的人的心中。

　　22、 如果有事情必須去做，便全身心投入去做吧！

　　23、每天多做一點。你付出的努力如同存在銀行里的錢，當你需要的時候，它會隨時都會為你服務。

　　24、機會總是喬裝成“問題”的樣子。當顧客、同事或者老闆交給你的某個難題，也許正為你創造了一個珍貴的機會。

　　25、 粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。

　　26、 當你養成自動自發的習慣時，你就有可能成為老闆和領導者。

　　27、 成功守則中最偉大的一條定律：待人如已。也就是凡事為他人着想，站在他人的立場上思考。

　　28、感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力。開啟神奇的力量之門，發掘出無窮的智能。

　　29、 提升自我的最佳方法就是幫助他人出人頭地。

　　30、看到他人的缺點很容易，但是只有當你能夠從他人身上看出優秀的品質，並由衷欣賞他們的成就時，你才能真正贏得友誼和讚賞。

　　31、向老闆學習。不惜代價為傑出的成功人士工作，尋找種種借口和他們處，目的是為了能夠向他們學習。

　　32、 以老闆的心態對待公司，將公司當成自己的事業。

　　33、 當你像老闆一樣思考時，你就成為了一名老闆。

　　34、 證明自己傑出的最有力的證據就是能夠容忍謾罵而不去報復他人。

　　35、 成功的人往往是那些積極進取、樂於助人，能適時給他人鼓勵和讚美的人。

　　36、忠誠公司，就是忠誠自己的事業。他體現在工作主動、責任心強，細緻周到地體察老闆和上司的意圖。

　　37、 你的老闆不斷折騰你，也許正是器重你的信號，正在考驗你的忠誠度，以便為其重用。

　　38、 誠實、守信是形成強大親和力的基礎。

　　39、 你唯一的限制就是你自己腦海中的那個限制。

　　40、 不斷提升自我價值，使自己變得不可替代。

　　41、 一個人的思想決定他的為人。

　　42、 許多人會主動改善自己所處的環境，卻沒想到要改善自我，於是他們的環境仍然沒有變。

　　43、 省自我，敢於正視自己的心靈，不要對自己放寬要求。

　　44、成功與其說是取決於人的才能，不如說取決於人的熱忱。惟有堅忍不拔的決心才能戰勝任何困難

　　劉一秒語錄大全四

　　1.一個人要成功，要麼組織一支團隊，要麼找那些在一起工作心態不累的。

　　2.人不是因為知道而改變，是因為觸動而改變。

　　3.學習最好的模式是崇拜，認同。模仿。

　　4.我們的生命，只有使用全沒有擁有全。

　　5.今天在這裡出醜明天會在別的地方掙回來。

　　6我們的痛苦來自於我們想沒有痛苦。

　　7.我本有天眼，我瞎因有師。

　　8.成功守則中最偉大的一條定律：待人如己。

　　9.你需要別人怎麼對待你，你就怎麼對待別人。

　　10.人最大的問題就是自我，不要給自己設定太多的條條框框，否則什麼事也辦不成。

　　11.任何事情的發生都有其目的，並有助於我。

　　12.有智慧的人就是善於與人溝通。

　　13.每當你抱怨的時候你就會立刻原地踏步，不會進步。抱怨是不成熟的表現。

　　14.想要影響別人，自己先要有結果。

　　15.領導者的修為決定着他事業的大小。

　　17.領先一步就是財富，領先一秒就是全部。

　　18.行動是所有快樂的源泉，堅信自己具有完成任何事情的能力。

　　20.培訓是企業需要的，中國的公司過去的生存更多的靠機會，未來的生存更多的靠智慧。

　　21.據香港總商會調查，重視培訓的公司獲得高於其他公司百分之三十七，員工收入高於其他公司百分之五十七，公司市場價值高於賬麵價值百分之二十。

　　22.領導者有本事讓事情發生，管理者有本事把發生的事情處理好，有夢想又能用別人的智慧等於成功。

　　23.如何選幹部只有一個辦法：只要他身邊能夠吸引很多人，那麼他就是人；否則他也不是人。

　　24.將複雜的問題簡單化，抽象的理論具體化，宏觀的經營哲學細節化，這對於當前任何企業和團隊來說都是至關重要的。

　　25.點燃內心激情，感悟快樂人生，通於做人原則，精於銷售技巧，皆因領先投資一秒。

　　26.學會相信別人，因為相信別人就是給自己一個重生的機會。

　　27.真實的面對自己，只有這樣才可以做到真實的面對別人。

　　28.什麼叫不簡單？一件事重複做千萬次不出錯叫不簡單。什麼叫不容易？把一件事重複做千萬次不出錯叫不容易。

　　29.溝通的品質在某種程度上能決定生命的品質。

　　30.成長就會出醜，出醜就會成長。

　　31.要有意思的做事情做有意思的事情。

　　32.合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。

　　33.有兩種人永遠無法超越別人，一種是只做別人交代的事；一種是做不好別人交代的事。

　　34.一家企業最大的成本就是沒有經過系統培訓的終端銷售人員。

　　35.沒有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望；沒有一件美麗的東西可以在瞬間展現他的華彩，因此你需要信心；沒有一件值得一做的事情可以一個人完成，因此你需要愛。

　　38.成功者願意做別人不願做的事；成功者做別人不敢做的事；成功者做別人做不到的事。

　　39.你常做重要的事情，緊急的事情就越來越少；你常做緊急的事情，緊急的事情就越來越多。

　　40.以效果作為考評標準，領導者才有效率。

　　41.權力多一分，姿態要低一分。

　　42.真正的英雄不是沒有卑下的情操，而是永遠不被卑下的情操所征服。

　　43.普通人會找與自己合得來的人；用與自己有差異的人，發展的空間會更大。

　　44.選人第一標準：選能把事做好的人。

　　45.成功者邊干邊完善，有什麼條件用什麼條件起步。

　　46.成功者就是燃燒自己，照亮別人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃燒。

　　47.你的命運決定於你所經常接觸的人。

　　48.成功只需要一次勝利，不需要每次都勝利。

　　49.抱怨是不成熟的表現。

　　50.領導者的修為決定事業的大小。

　　51.要想影響別人，先要自己有結果。

　　52.領導者領導思想，管理者管理事務。

　　53.有兩種人永遠無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。

　　54.習慣性的拖延者通常也是製造借口與託辭的專家。

　　55.你的工作能力加上你的工作態度，決定你的報酬和職務。

　　56.感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力。開啟力量之門，發掘出無窮的智能。

　　57.人不是因為知道而改變，而是因為觸動而改變。

　　劉一秒語錄大全五

　　1. 攻心銷售五顆心，（1）相信自我之心。（2）相信產品之心。（3）相信客戶相信你之心。（4）相信客戶現在就需要之心。（5）相信客戶使用後會感謝你之心。

　　2. 說服使用的語言 1.簡單回答的問題。2.問是的問題。3.問二選一的問題。如“成功是靠個人還是團隊？”“你想不想擴大自己的團隊？”“你想不想擴大自己的團隊的人數？”“你想不想學習把團隊做大做強的方法？”“你覺得一對一銷售和公眾說服行銷，哪一個比較有生產力？”“你想不想提升自己成交客戶的比例？”“你想不想提升自己成交客戶的比例？”“你想不想成為行業的第一名？”“如果投資1000元，可以獲得以上所有好處，你覺得值不值？”“如果不需要投資1000元，只需250元，你是否願意立刻行動。？”……學習是成功的開始，說服是一種信心的傳遞，情緒的轉移。成功只是意願和決心的問題。

　　3. 說服力的十大步驟（1）作充分的準備。（2）使自己的情緒達到顛峰的狀態。（3）建立信賴感。（4）了解顧客的問題。需求。和渴望。（5）提出解決方案，並塑造產品價值。（6）競爭對手的分析。（7）解除顧客的反對意見。（8）成交。（9）要求轉介紹。（10）做好顧客的服務。

　　4. 點燃內心激情，感悟快樂人生。通於做人原則。精於銷售技巧。皆因領先投資一秒！讀書萬卷不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如跟上成功者的腳步！機會永遠留給那些有準備的人。

　　5. 出醜才會成長，成長就會出醜。

　　6. 如果你說的話，對別人沒有幫助，那就閉嘴。

　　7. 私下說公司不好，白天又來上班，就代表你在出賣自己（身體+靈魂）。

　　8. 先跳起來，在找落腳點！

　　9. 只要你敲們就有人開門，只要你問，就有人回答。

　　10. 人一生的知識，經驗和能力大部分都是在工作學習中積累起來的，只要樹立終生學習的決心，抱着謙虛誠懇的態度且有學而不厭的精神，善於在工作中學習，在書本上學，向同事學習，向競爭對手學，就一定能不斷提高自己，成就一番事業。

　　11. 只有傻瓜或自願把自己的企業推向懸崖峭壁的人，才會對教育置若罔聞。

　　12. 什麼叫不容易，把一項工作重複做千萬次不出錯，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實到行動中才會有結果。

　　13. 一粒種子，如果內在不飽滿，生命力不旺盛，外在怎樣施肥加水，環境再好，它也無法發芽長高！汽車發動機出現了故障，沒有動力，外力再大，它也跑不起來！孩子的內心，沒有動力，沒有夢想，又怎麼能成功？

　　14. 假如我不能，我就一定要。假如我一定要，我就一定能。

　　15. 每個人，無論他從事的是什麼行業，最終來說從事的都是銷售---銷售自己或銷售產品

　　16. 物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動，人心的把握對於銷售成敗有着至關重要的作用。

　　17. 管理的根本是給員工創造自由的氛圍，從而讓他們呈現出智慧。

　　18. （1）有兩種人永遠無法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。（2）習慣去做失敗者不做的事，這就是成功。（3）沒有想象那麼難，沒有像想象那麼可怕。（4）任何偉大的事在事前都有明確的目標。（5）只有學會應對不公平你才學會了生存。（6）自信是不斷的拒絕，有不斷堅持的反覆的過程中建立起來的。（7）面隊異議要用行動證明，要坦誠溝通，一味抱怨，逃避和冷戰就是懦夫。（8）沒有人比你更有資格來告訴你應該如何生活。--無論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功。--不滿足於今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。--沒有人會失敗，只有人會放棄。打電話時你的聲音將包涵你的全部。--一個偉大的概念誕生之後，要馬上付諸行動，否則恐懼會乘虛而入。

　　19. 不值得做的事情，就不值得去做好。一個人如果從事的是一件自認為不值得做的事，那他還會不會全力以赴啊？他往往會保持敷衍了事的態度。不僅成功率小，而且即使成功，也不會有多大的成就感。因此企業的領導要合理的分配工作，比如：讓一個權利慾望較強的職工擔任一個與之能力相合適的主管工作。讓依附欲較強的職工更多的參與到某個團體中國共產黨同工作，這就關注到一個選人，用人，留人方面的問題。

　　20. 成功守則中最偉大的一條定律：待人如己。

　　21. 有智慧的人，就是善於與人溝通。

　　22. 抱怨是不成熟的表現。

　　23. 任何事情的發生都有其目的並有助於我。

　　24. 培訓是企業需要的，中國的公司過去的生存更多的靠機會，未來的生存更多的靠智慧。

　　25. 點燃內心激情感悟，快樂人生，通於做人原則，精於銷售技巧，皆因領先投資一秒。

　　26. 學會相信別人，因為相信別人就是給自己一個重生的機會。

　　27. 真實的面對自己，只有這樣才可以做到真實的面對別人。

　　28. 沒有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。沒有一件美麗的東西可以在瞬間展現他的華彩，因此你需要信心。沒有一件值得做的事情可以一個人完成，因此你需要愛。

　　29. 掙得更多的錢，必須努力的充實自己，多與朋友接觸提升自己的氣質。

　　30. 合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。

　　31. 要有意思的做事情，要做有意思的事情。

　　32. 我笑遍世界，我用笑聲點綴今天，讓歌聲照亮黑夜，以笑容感染別人。我要使生活保持平衡，記住無論失敗絕望，還是成功歡樂，這一切都會過去。

　　33. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

　　34. 公司得養一個好玩兒的人，帶動整體氣氛。

　　35. 某一員工在某一時期背叛公司，肯定有難言之隱。

　　36. 能力不夠的情況下，人才會發火，發火的成本極高。

　　37. 什麼是愛，愛就是愛他所愛。

　　38. 員工做錯了要承擔責任，不是接受領導批評、指責、謾罵。

　　39. 招聘之道：拚命展示自己，把認可的人留下。

　　40. 緊張帶來屍體，放鬆什麼都有。

　　41. 一般公司做決策都是領導發布，這樣員工不敢討論或者喪失權威，正確做法是相關人發布。

　　42. 一個老闆寧可錯也不能喪失權威。

　　43. 維護老闆的權威是高層經理人的責任，賢人推舉方為聖。

　　44. 一種動物如果沒有對手就會消亡，一個人如果沒有對手就會變得慵懶，一事無成。-----鯰魚效應

　　45. 人有一個手錶知道幾點，有兩個以上就不知道幾點了，員工有一個觀念知道怎麼做事，有兩個以上就不知道做什麼事情了----手錶效應

　　46. 領導抓好效率自然有效果。

　　47. 普通人就是那成功者的缺點當下酒菜，因而它就是普通人。

　　48. 常做緊急事情，緊急事情越來越多，最後忙到消失。老闆消失有兩種：一種忙死，一種氣死。

　　49. 問題太多是因為高度不夠，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。

　　50. 低頭向錢看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢看。

　　51. 製造大國，品牌小國，是當前中國各行業的最新寫照。

　　52. 事業成功的人在學校讀書的時候雖少，但本身自強不息努力學習精神不減。

　　53. 沒有人緣就沒有財緣。

　　54. 絕對不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的博一波教育博希來。

　　55. 中國的企業家太累，創業階段白天當老闆，晚上睡地板；站穩腳跟后一位沉沒在事業中，缺乏運動。沒有持續的愛好，沒有家庭的幸福……心靈孤獨是他們最大的殺手

　　63.婚姻好比一個股份制公司。夫妻都股份要不斷有幸福的利潤產生。否則就會虧本，遲早要倒閉。

　　64.時間高效管理的6個方法：1.使命優先 2.生命規劃 3.明確目標 4.要爭第一 5.一生就是一天 6.馬上行動

　　65.當你橫加指責時，你的注意力集中在過去。如果你承擔了責任，你才會將眼光投向未來。

　　66.好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣則是一扇向失敗敞開的門

　　67.激發員工意志力的7大問句

　　（1）你多大年齡/學歷？

　　（2）5年後同學聚會你想怎麼去？

　　（3）有誰曾看不起你？（你喜歡過誰他卻冷落你？）

　　（4）每個月打算孝敬父母多少錢？

　　（5）你打算什麼時候買車？

　　（6）你認為現在的工作狀態能達到上述目標嗎？

　　（7）你打算什麼時候開始行動？

　　68.一個人想成功內心就要承載更多的不適應、不習慣、不喜歡，目標高於一切。

　　69.你的未來取決於你現在做什麼，現在投資你的腦袋比什麼都重要。

　　70.不計劃成功就等於失敗。

　　71.一個人沒有毅力將一事無成，團隊也是如此。

　　72.一個人不能安排自己的時間就無法安排自己的人生和安排，團隊也是如此。

　　73.我們學知識的目的是學到有智慧，不是把知識學完學會，人有困惑就是沒智慧。

　　74.教育的本義是引導，目的是培養一個不設限的人，當人不設限時，自然有靈性，成功者性質就是不設限。

　　75.說話就象雙刃劍，殺不了對方就會自殺。

　　76.任何場合，誰讓你變成主角，誰就是主角。

　　77.任何場合聽眾只關心你講的話對他是否有幫助。

　　78.說話不是說完、說權、不對說對、說准，只要對方採取行動就OK。

　　79.任何公司銷售是命脈，是永恆的主題。

　　80.我們活着的方法只有一個，就是發現他沒發現的事情。

　　81.公司要發展是在內部找到閃光點，而不是照搬、照抄其他模式。

　　82.講話永遠只鎖定核心，目的是用言語智慧在現有條件下幫助別人達到目的。

　　83.我們永遠是達到別人想要的結果，而不是達到我們想讓他達到的結果。

　　84.智者無惑、勇者無畏、仁者無敵。

　　85.任何行業一對一的銷售永遠不會過時。

　　86.發展不好的企業是缺少內在動力，多的是方法模式。

　　87.假如你一直做你舒服和習慣的動作就意味着你今天的改變很少或沒有。成功者就是做自己不習慣的事情和別人不願意做的事情。

　　88.全世界發展好的企業人才是內部培養的。

　　89.老闆創立公司是建立一個平台，幫助員工實現他的夢想，順便實現他的夢想。

　　90.公司發展好壞取決於老闆有本事讓多少人發自內心操心。

　　91.學知識是學到有智慧。很多人都在拚命學知識，最後喪失靈性。

　　93.未來培訓一是提高老闆智慧；二是植入適合企業情況的體系。