大學生求職的幾條“另類”技巧

　　反其道而行之

　　南方網訊　有一個廣告專業的大學生，找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢？他考慮了很久。一天，他再次闖進那家旅遊公司的總經理辦公室。總經理一看見他，生氣地說：“我再一次告訴你，我們的人手已經足夠了，不需要新手。”“那麼你一定需要這個！”那個大學生邊說邊從包里掏出一塊精製的匾額，上面寫着：“本公司名額已滿，暫不錄用。”總經理一看笑了起來，他很欣賞這個小夥子求職方法的新穎、獨特，便聘用了他，並委以重任。

　　點評：如果你在眾多循規蹈矩的求職者中，不能顯現出自己的特長，不被人重視時，不妨另闢蹊徑，耍些小聰明，反其道而行之，以此吸引老闆的注意，這樣你或許會有意想不到的收穫。

　　入鄉不隨俗

　　南京大學天文學系一名女畢業生在參加某公司最後一輪面試時，大膽地指出該公司的不足並列舉國外的事例加以佐證，使主考官不得不折服，結果她被首先選中。

　　點評：通常情況下，求職面試總是要說恭維話，以引起對方的好感而達到謀職的目的。但一味說好話也未必能打動人，指出對方的不足之處，且能令對方口服心服，常常也能達到成功求職的目的。

　　無薪求職

　　小李是某工科院校的才子，寫的一手好文章。他想到當地一家很有影響的雜誌社工作。當他第一次上門推銷自己時，雜誌社的人事主管就很明確地告訴他，學工科的人不適合他們的工作。可小李並未放棄，他再次找到該社人事主管，並告訴他，自己的學業已快結束，學校里沒有多少事情可以做，如果方便的話希望能到雜誌社“幫幫忙”，以便自己利用這段空閑時間學點東西，而雜誌社不需要給他支付工資，雜誌社同意了他的要求。兩個月後，小李證明了自己，順利地簽下了正式的聘用合同。

　　點評：面對越來越善於自我包裝、越來越會作“秀”的求職大軍，許多用人單位也是心存疑慮，只有靠親眼所見才能相信你的才能。如果你真是一個人才，建議不妨找個為對方“義務”打工的機會來表現表現自己，一時的“免費”試用也許會給你帶來長久的收益。

　　先入為主

　　在一場大型招聘會上，小王相中了一家廣告公司，但對方只招聘營銷員，並要求市場營銷專業畢業。小王決定主動出擊。輪到小王面試時，他先簡單地作了個自我介紹：“我畢業於北京工商大學，精通計算機，對設計、編排等也很熟悉，另外，我每年暑期都在外地一家廣告設計公司實習。”招聘人員一聽，對小王很感興趣，便要求看他的簡歷。小王沒有遞上自己的簡歷，而是詢問：“我發現貴公司要招聘市場營銷專業的學生，我想知道，貴公司看中的是市場營銷專業學生哪方面的特質？”招聘人員告訴他，因為公司要擴大業務，所以需要能開拓市場的學生，他們認為市場營銷專業的學生比較專業。小王立刻聲明：“我的開拓能力很強，對市場營銷方面的知識非常熟悉。”招聘人員再次提出要看小王的簡歷時，他才告訴對方：“我們學校沒有市場營銷專業，我是學工商管理的，但市場營銷課，我得了96分。”三天後，小王拿到了複試通知書。

　　點評：在應聘過程中，很多求職者一看到和自己專業不對口的工作，一般扭頭就走，可是如果你非常喜歡並適合這個工作，你不妨在與面試官對話的過程中，充分展示你這方面的才能，讓他相信你具備勝任這項工作的能力。