競爭上崗演講稿大全

　　二、第二句話就是實在話，即我競聘的優勢。我想結合近年來的工作和思想情況，給自己作個評價。主要體現在“四不”，即不糊塗，不偷懶，不出錯，不抹黑。

　　1、不糊塗自擔任幹部監督科長，尤其是兼任市問責辦常務副主任以來，我深感肩上的擔子重，壓力大，領導的要求高，幹部群眾的期望值更高，真的有一種如履薄冰之感，容不得半點鬆懈和失誤。而問責工作又是一個新生事物，許多工作需要在實踐中摸索，在工作中創新，在是與非中甄別。不幹不行，亂干更不行。它必須在法律和紀律允許的範圍內活動，不能為所欲為。為此，我每策劃一次行動，做一個個具體的事情，都是堅信“凡事預則立”，“三思而行”，進行立體全方位思考，然後再付諸實施。一年來，所進行的集中行動和本科室的工作還是沒有打亂仗，可以說是有條不紊地進行着，從而保證了問責工作的有序、整體、穩步推進。

　　2、不偷懶在工作中，本人秉承“勤能補拙”的古訓，“少講多做”，堅持身先士卒，既當指揮員，又當戰鬥員，積極全身心投入到本職工作、中心工作、點上工作中。年初，牽頭承辦了2月8日的問責工作動員大會，起草了《沅江市機關工作人員有錯無為問責辦法》（試行）、市委書記的講話和熊部長的《問責辦法》解讀。策劃、組織和參與了集中行動7次。花了近兩個月的時間，協助其他單位督促檢查，算作“挑水”：一是參與了市優辦組織的行風測評；二是市紀委牽頭、兩辦具體組織的當前農村農業工作的檢查；三是市政府辦組織的上半年重點工作點評前的督查。中心工作主要有三項：一是協助幹部人才科進行了一些考察工作；二是搞了一個星期的防汛督查；三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查。點上工作去得比較少，但還是比較關注。一方面對南大膳鎮的班子成員、中層骨幹和部分老同志代表進行了走訪；另一方面為曉樂村辦了幾件實事，爭取了硬化村級公路指標6.5公里、沼氣池50個和改廁計劃300個。另外，策劃了該村的外地富人、名人聯誼會，可望5－8萬元的收入。

　　3、不出錯“工作上不出差錯，莫把話把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則。我經常同科室的同志講，我們已站在風口浪尖上，不能有絲毫閃失。否則，將“了不得難”，導致無可收拾的局面。唯有扎紮實實、認認真真把握好工作的每一個細節和環節，一步一個腳印，方能立於不敗之地。一是從源頭抓起，規範工作程序。制定了市問責辦及其宣傳受理組、協調處理組的工作職責，每個崗位的工作職責，出台了問責工作流程圖、受理制度、審批程序，並製作了受理登記表、投訴摘報、問話筆錄、誡勉談話記錄、函詢通知書、案件移送通知書、舉報投訴批轉通知書、送達回證、問責決定書等相關文書。二是立足高標準，把住每道關口。一方面對領導交辦的工作或批示件都認真落實，周密安排，嚴格標準不走樣；另一方面對本科室的所有文書、文件、材料、簡報、通報等嚴格把關，應該說，還是沒出什麼“叉符子”。三是加強管理，規範科室人員行為。年初制定了嚴格的工作紀律，致力於打造一支嚴於律己、公道正派、團結協作、嚴守秘密、聽從指揮的過得硬、叫得響、拿得出的“鐵軍”。

　　4、不抹黑在組織部工作不嚴格要求自己不行，在問責辦工作不嚴以律己更不行。必須時時、事事、處處嚴格要求自己，注意自己的言行，樹立市問責辦“標杆”形象。在有些人看來，我們是在搞別人的“畫符子”，成了“眾矢之的”（不曉得是“的”還是“敵”）。自己不硬，難以服眾。為此，我經常警醒和告誡自己：不能給問責辦抹黑、不能砸自己的牌。好像在自己的大腦中，裝入了“殺毒”軟件，只有經常進行“殺毒”，才能保證大腦的正常運轉，增強自身的“免疫力”。實事求是地講，在這方面，我還是講得話起的！

　　第三句話就是希望的話，就是對將來工作的設想。權當作先開一張空頭支票。假如能夠競聘上幹部教育科長，我將以《幹部教育培訓工作條例（試行）》為準繩，緊密結合沅江實際，創造性地開展工作，把我市幹部教育工作推上一個新台階。

　　尹偉演講稿

　　尊敬的領導、同事：

　　你們好！

　　我很高興能在這裡參加部機關中層幹部競爭上崗演講活動。我對“競爭”一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進”，只有競爭才會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會！藉此舞台與機關所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內容概括成兩句話：積极參加表想法；正確定位求進步。

　　思想是行動的先導，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。我從2000年7月參加工作至今已有7年，在教育戰線工作6年多，從初中老師到班主任，到校團支部書記，再到教導主任，最後到高中抓學生工作，我是一步一個腳印；來組織部半年有餘，我迅速從“教師”向“學生”角色轉變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人。“年輕”是我今天參加演講的最大理由與資本；“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：

　　1、市委組織部開展中層幹部競爭上崗活動是貫徹落實《深化幹部人事制度改革綱要》精神，推進幹部人事制度改革的一項重要舉措，對於提高部機關幹部隊伍整體素質，促進機關幹部的成長和各項工作順利開展有着重要意義，對於全市幹部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也將產生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務會的決定，認真參加此活動。

　　2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學習的機會，能給我一次鍛煉的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業業干工作的態度，學習你們慷慨呈詞做演講的風度，學習你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經受考驗，積蓄力量，在活動中成長。

　　其實，對於本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的是工作經驗，是一次綜合實力的大比拼。“年輕”又成為我站在這台上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業務知識，缺少工作經驗，也缺少處理複雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛；或許我是一名賣力的替補隊員，在等待着一次上場的機會，渴望着能貢獻一二分。當然，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了，在各位老師的大力支持與精心指導下，我定會賣力工作，記得某位領導說過“只要你把公家的事當自己的事來做，就沒有干不好的事業，就沒有做不成的工作”！

　　各位領導，各位同事：紅花雖美還須綠葉配。“不想當將軍的士兵不是位好士兵”。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊！我是一位年輕的男人，我的肩上有着更大的責任。最後，我想用一句話來結束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠莫說自己不行！”謝謝！

　　梁劍光演講稿

　　尊敬的各位領導、同志們:

　　非常榮幸,能夠有這麼一次寶貴的機會,向我尊敬的上級領導和同志們彙報我的工作和思想,也藉此機會,向多年來關心組織工作、關心組工幹部、關心我個人成長的領導和同志們表示衷心的感謝!

　　在今天的競聘演講會上,我主要彙報三個方面:

　　一、幾點感受:

　　一是在組織部工作8年，是我人生最大的收穫。我的說話能力、組織能力、交際能力都有很大的提高，也認識了許多優秀的領導和學者朋友，因此說是我人生最大的收穫。

　　二是參與並見證組織部輝煌的一段時光,是我人生最大的驕傲。五年來，我們先後評為全省先進組織部門、全省“三級聯創”先進市、全省幹部檔案和信息工作先進單位，這段時光，足以輝煌概之。

　　三是能夠在組織部工作，是我人生無悔的選擇。外面的同志認為組工幹部很神氣、很神秘、很輕鬆，實際上很辛苦、很清苦、很寂寞，特別是在研究室崗位，但我無怨無悔。

　　二、優勢和不足

　　主要優勢是在組織部工作和任中層骨幹多年，相對來說經驗比較豐富，業務比較熟悉，有一定的文字綜合和寫作能力，有一定的分析和解決問題的能力，是能夠勝任中層骨幹崗位的。

　　不足之處是性格急躁，與領導和同志們主動交流不夠。

　　三、個人表態

　　一定做到服從組織安排，接受同志們的挑選，執行部務會決定。

　　如果競聘上來，一定盡職盡責，干出成績。我想人所站的位置固然重要，但當他站在位置上后奮鬥的方向更加重要。我不論從事何一崗位，發奮向上、干出成績的方向是不會改變的。

　　如果競聘失敗，一定正確對待，正視失敗。要拿出香港人“逆境有為、永不言敗”的精神，把失敗看作是人生長河奔流入海時遇到的險灘和暗礁，江河不遇到險灘和暗礁就不會迸發出美麗的浪花。失敗只會更加激勵我要迎頭趕上，超越自我，超越別人。

　　最後，我向市委領導們進言一句：才須用時只管用，莫待江郎才盡時。我也相信，在我們這些走出大學校門多年和剛剛走出大學校門的青年才俊們中間，一定有人做到組織上給予一次機會，就能夠創造一次奇績的。

　　彭敦煌演講稿

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好。

　　很高興參加今天的競爭上崗，特別是有這樣向這麼多市級領導彙報工作的機會，心情很激動。先做一下自我介紹，我叫彭敦煌，省委選調生，來自瀏陽。來沅工作后，就把沅江作為我的第二故鄉了，在茶盤洲工作時，就已經能熟練的用沅江話與人溝通了。

　　與大家相處這麼久了，大家也對我有了很多的了解，現在將我的主要特點總結為以下四個方面：

　　第一，工作中能做到“四心”，即責任心、細心、耐心、熱心。負責檔案工作一年多來，始終本着對幹部檔案高度負責的態度，嚴守各項工作紀律，確保檔案安全；及時更新和維護檔案涉及的數據信息，例如轉出一份檔案需要7道程序，一名幹部退休后需要做9道程序，這些都需要細心的工作來保證數據的連續性、完整性，否則很容易出現數據混亂，張冠李戴的現象；在先後配合公務員登記、工資套改工作中，各單位需要對幹部檔案反覆的查閱，我始終做到不厭其煩，認真核對，耐心服務；對前來辦事的人問一聲您好，倒一杯開水，講一句再見，讓他們感受到組織部作為幹部之家的溫暖。此外，我熱心參加機關的各項活動，如機關電腦的維護，籃球活動的開展等，都z做到有求必應，盡我所能。

　　第二，具備接受新事物的能力。俗話說：“隔行如隔山”，從計算機專業畢業跨入行政部門，對我也是一個很大挑戰，但不管從黨鎮綜合辦到民政辦，還是再到組織部，我都能夠以較快的速度找准切入點，適應新的環境，投入到新的工作中。

　　第三，具有創新意識和執行力。我思維活躍，有創新意識，頭腦中經常能閃現出一些火花，為創新提供條件。但我也認為，工作需要創新，更需要有高度的執行力，我一直要求自己嚴格做到“今日事今日畢”，從不拖拖拉拉，即使加班加點也要把工作如質如量地完成。

　　第四，有較強的計算機操作能力。計算機能力作為現代社會三大技能之一，具體到組織工作主要體現在可以規範工作，降低誤差，提高工作效率等。

　　以上的幾個特點是很普通的，但我認為也是做好組織工作的基本素質，與大家相比還有很大的差距，今後我將朝以下方面努力：一是要提高聽說讀寫的能力。聽，不但要聽的懂，更要懂得聽；說，要說的讓人信服；讀，要善與讀其精華，為我所用；寫，要善於總結提升。二是要提高獨擋一面的能力。面對一項複雜、棘手的工作，若不能獨擋一面，打開工作局面，工作將會是只開花不結果。畢竟，肯幹事是動力，會幹事是前提，干成事才是關鍵。

　　當然，競爭肯定會有成敗。不管這次結果如何，至少我都能有所收穫：一是作為一個學習良機，尋找差距。學習無處不在，無時不有，一項工作，一次交往都能學到東西，更何況是今天的競爭上崗了。不管是從業務知識、工作方法、技巧，今天都是一次很好的對照自我，尋找差距的機會。二是作為一次鍛煉過程，豐富經歷。經歷是寶貴的，是需要不斷積累的，而積累又在於善於珍惜每一次機會，因此，今天我站在了這裡。三是作為一種激勵方式，提高自我。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，作為一名組工幹部，需要具備過硬的本領，較高的綜合素質，工作才能遊刃有餘，因此，我需要不斷地激勵自己，提高整體素質。

　　在學習中尋找差距，在鍛煉中縮小差距，在激勵中尋找新的差距，努力成為一名優秀的組工幹部。

　　最後，表個態，不管怎樣，我都決心一如既往的干好工作，感謝領導、同事們一直以來對我的關心。謝謝大家。

　　譚兵演講稿

　　各位評委、各位領導和同事：

　　大家好！

　　很高興有這樣一次展示自我、祝福同事的機會。

　　我叫譚兵，今年30歲，大學文化，95年7月入黨，99年7月畢業於西安工程學院，02年10月從沅江電視台考入市委組織部，現任幹部人才科副科長。我演講的題目是《信心•信念•信任》

　　我為什麼要報名參加競爭呢？難道不報名的就不優秀嗎？在座的有人不會答應。難道參加競爭就是為了爭得一官半職嗎？報名的有人不會贊成。我認為，這次市委組織部對中層科室長崗位進行公開競爭，對我個人而言，能夠增強競爭意識，提升自身素質，是一次難得的鍛煉機會。作為一名符合報名條件的機關幹部，我願意接受組織的考驗和篩選。

　　到部里五年來我最大的收穫是什麼呢？是05年評為市級優秀共產黨員嗎？是04到06年連續三年被評為優崗嗎？是擔任幹部人才科副科長嗎？這些成績，的確讓我感到自豪和驕傲。但是，我五年來最大的收穫是，通過自己的努力，在取得優異成績的同時，我的能力在逐漸增強，素質在日益提高，進步給我帶來無比的喜悅和自信。“會當擊水三千里，自信人生兩百年。”這時候最大的收穫轉化為我最大的競爭優勢，讓我信心百倍，昂首挺胸地去迎接挑戰！

　　收穫，來源於付出，更來源於一種信念。只有執着的信念，不懈的追求，才能體會到進步和成長帶來的愉悅。每個人，都有一種信念在指引着，我的信念又是什麼呢？我有一種“三知”信念：

　　一是知恩圖報。我是一個重感情、有責任感的人。父母對我有養育之恩，組織對我有栽培之恩，領導和同事對我有關心之恩，可以說恩重如山，情深意切。我理當以感恩報恩的心，全身心地投入工作，以實際行動回報親人和組織，回報社會。

　　二是知足常樂。我出生在農村，父母都是農民。對比有些人，我經濟上並不寬裕，職級上還是一名普通科員，但我每天都快樂地生活着、工作着。工作，不僅是一種謀生的手段，也是我獲取快樂的源泉，是我實現人生理想和價值的途徑。給我陽光，我就燦爛，知足樂觀，所以我無欲則剛。

　　三是知難而進。我有一股不服輸的勁，遇到困難從不繞道走。我的理解是，正是因為其難，才富於挑戰，才能顯示勇氣和力量。就拿今天的演講來說，5位市級領導當我們的評委，在這樣一個相對陌生的環境里，人容易有種不適應感，前面幾位同事作了非常精彩的演講，給我心理上不少的壓力。但是，在這些困難面前，我並不膽怯，相反我充滿信心，我相信，既然我站到這個講台上來，就必定能夠鼓起勇氣，竭盡全力，讓自己體面地走下去。

　　我所講的信念與今天的競爭上崗有關嗎？對我今後開展工作有影響嗎？怎麼會沒有影響呢，競爭的結果，只是崗位的變化，人事的調整，而我們的目標並沒有改變，我們的使命並沒有完成。我的昨天有這樣一種信念在支撐，這種信念也必將指引着我的今天和明天，使我百折不撓，勇往直前，越走越遠，越走越好！

　　一年前的這個時候，我報名參加了部機關的競爭上崗，那次失敗讓我刻骨銘心，感觸良多，終生難忘。態度不端正，準備不充分，自我評價不客觀，使我最終品嘗失敗的苦果。這一年來，我認真反省自己存在的不足，克服缺點，發揚成績，勤奮工作。這次如果我競爭上中層崗位，我將一如既往地紮實做好本職工作，與其他科室協同配合，以開拓創新的精神，求真務實的態度，敢為人先的勇氣，時不我待的緊迫感，愛崗敬業，團結拼搏，共同開創我市組織工作的美好未來！請大家信任我，投我一票吧。

　　作為這次競爭上崗的積极參与者，我非常渴望分享成功的喜悅，品嘗美酒的芬芳，但我絕不會迴避失敗我深深地祝福這次競爭上崗的勝出者，在你們的帶領下，沅江組織工作的明天必將更加輝煌燦爛。秋天是收穫的季節，不管最終結果如何，既然我參與了，我便有所收穫，無怨無悔。

　　我堅信，做人誠實，辦事踏實，生活充實，希望將會成為甜蜜的果實。謝謝