先進性教育個人整改措施（縣委辦公室主任）

　　根據保持共產黨員先進性教育活動要求，對照縣委常委先進性標準，針對自身查擺剖析情況，結合幹部群眾提出的意見、批評和建議，制定以下整改措施。

　　一、加強學習，鍛造過硬的思想政治素質。擠出時間努力學習，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，不斷提高自身的思想文化素質。做到既向書本學，也向實踐實，還向身邊每位同志的成功經驗和典型做法學。在學習內容上，重點從四個方面一起抓，即學馬克思主義理論、學社會主義市場經濟、學社會科學和現代科技的基本知識、學中國近現代歷史和黨的歷史。在學習方法上，堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力，與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對複雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。

　　二、強化宗旨意識，時時處處密切聯繫群眾。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終把全心全意為人民服務作為各項工作的根本出發點和落腳點，正確看待和運用手中權力，正確對待個人名利和地位，努力解決好做人與做事、做人與做官問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動。一是破解障礙群眾生產、生活難題。從辦公室中走出來，拿出更多時間和精力，積極圍繞制約全縣經濟發展、農民增收和社會穩定瓶頸，堅持把為領導服務與為群眾服務統一起來，以群眾滿意為目標，通過深入基層、深入群眾、深入一線，調查研究，謀划制定突破性措施，提出切實可行工作建議，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，不斷密切與群眾的血肉聯繫。二是帶着感情做好群眾工作。認真傾聽群眾呼聲和願望，帶着感情為基層和群眾排憂解難，努力解決群眾關注的熱點難點問題，特別是在處理信訪問題過程中，牢固堅持群眾觀點，樹立群眾觀念，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。圍繞解決信訪老戶問題，下功夫，搞調研，努力探尋從根本上解決矛盾的途徑和辦法，使他們徹底息訴罷訪。在處理信訪案件過程中，即使面對一些群眾的暫時誤解，甚至是一些情緒激動的上訪群眾，也要做到保持耐心，善於根據信訪群眾特點，尋求策略，妥善化解矛盾。三是改進工作作風。下鄉調查和督促工作落實，在去一些鄉鎮和部門了解掌握情況同時，積極深入到村或基層一線，親身感受貧困群眾疾苦，幫助他們解決實際問題。加強與同志之間的交流和溝通，做好思想政治工作，努力尊重人、理解人、關心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。在通過分管副主任或有關部門領導布置任務、了解工作同時，主動沉下去和一般工作人員交流和溝通，並注重從細微之處入手，關心下屬的工作和生活情況，最大限度調動他們的工作熱情。

　　三、增強律己意識，自覺接受方方面面監督。一是積極開展批評與自我批評。勇敢拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內思想鬥爭，對錯誤的思想和不良現象，開誠布公地提出批評，檢討原因和改進辦法；對自己的缺點錯誤，堅持以共產黨員和領導幹部的標準嚴格要求自己，經常進行自我反省，勇於承認，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監督，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規範一些。二是主動參加黨組織舉辦的各種活動。積極、主動地參加黨內生活，自覺置身於黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下。認真貫徹民主集中制，以積極認真的態度參加縣委常委民主生活會，以普通黨員身份參加支部和黨小組活動，在各方面的監督中尋找差距，發現問題，改正錯誤，彌補不足。三是築牢思想防線。牢記“兩個務必”，落實黨員領導幹部廉潔自律有關規定，遵守縣委制定的《領導幹部廉政守則》，在工作上自覺抵制各種不廉潔行為；生活上反對講排場、比闊氣、搞鋪張浪費，堅決做到違規的事不做，違規的話不說，違規的活動不參加，從一點一滴的細微之處入手，築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，從小節抓起，嚴以律己，防微杜漸，剷除一切不廉潔的土壤，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，踏踏實實幹事，老老實實工作，更好地做好本職工作。

　　四、增強創新意識，努力提高各項分管工作水平。一是發揮參謀助手作用。突出高站位，主動站在領導角度超前思考問題，圍繞縣委決策，當好參謀助手，堅持參到“點”子上，謀到關鍵處，服務決策中；時刻把握縣委領導不同時期的不同關注點，在甄別篩選基礎上，確定主題，組織資料人員深入一線展開調研，為領導科學決策提供翔實依據；博採眾長，注意廣泛搜集外地先進經驗，對那些符合縣情，可資借鑒的及時呈報領導參閱，啟迪領導思維，制定和完善我縣產業政策；對縣委研究確定的工作，強調快，突出准，及時制定內容充實、可操作性強的實施方案，並迅速行文下達，保證部門執行縣委決策有章可循，儘快推開。二是搞好督導檢查。對縣委作出的重大決策和重要工作部署，及時組織專人進行分解立項，並跟蹤督查，並及時反饋工作落實情況和社情民意。在抓好“大督查、大參謀”的同時，探索“小督查、大參謀”的路子，匯總分析督查件，尋找規律性問題，向縣委提出工作建議。三是抓好辦公室自身建設。以“拿小架，說小話，善為小事，不做小人；用大智，求大巧，能謀大局”統領機關全體幹部職工言行，引導他們擺正所得與所失關係，樹立勤奮進取的事業心、精益求精的責任感、埋頭苦幹的務實精神、謙虛謹慎的服務意識，盡最大的努力搞好各方面的服務工作，實現辦公室工作由淺層服務向深層服務的轉變、由被動服務向主動服務的轉變、由傳統服務向創新服務的轉變、單一服務向多元服務的轉變、由鬆散服務向規範服務的轉變。四是抓好重點工作落實。在按照縣委分工協助抓好信訪和老幹部工作的同時，圍繞最近縣委、縣政府確定的七項重點工作，主動協助組長抓好各項工作的落實。