企業管理名言警句

　　企業管理名言警句

　　1、知識從學習中獲得，素質從改善中進步。

　　2、“艱苦堅實，誠信承諾，實幹實效”以艱苦的作風打拚堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;以實幹的精神創造高效的企業業績。

　　3、多思考才能創新，勤檢討才有進步。

　　4、民主管理是效率最低的管理。

　　5、員工不會做你期望的事，只會做你檢查的事。

　　6、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏着無限商機。——格雷格·布倫尼曼

　　7、立足新起點，開創新局面。

　　8、顧客是企業價值的創造者，企業的本質是創造顧客，員工是滿足顧客的能力。

　　9、重點不在你知道什麼，而在你做了什麼。

　　10、官與管之間的差距在於兩個竹片子。

　　11、招聘人才以滿足工作的要求為標準，不要理想的過高要求。沒有最好的，只有合適的。

　　12、管理層次越少越好。——本·比德維爾

　　13、增值靠知識性勞動，智慧性工作。

　　14、一個木桶能裝多少水，取決於最短的木板決定的高起點。

　　15、在任何領域裡，觀念的改變是最偉大的。

　　16、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。

　　17、純管理方式是無視於員工人性的管理模式。

　　18、嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。

　　19、凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。

　　20、農業經濟講究的是勤勞的經濟，工業經濟講究的是效率的經濟，知識經濟講究的是創造的經濟，服務經濟講究的是體驗的經濟。

　　21、獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾·拉伯福

　　22、不創新，就滅亡。——亨利·福特

　　23、企業無小事，小處看管理。

　　24、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。

　　25、只有不完美的產品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結果!

　　26、寧做事前檢查，不可事後返工!

　　27、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　28、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

　　29、塑造人的品質，建立管理根基。

　　30、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

　　31、績效管理不等於績效考核：靠激勵，不靠懲罰；考核不要與待遇掛鈎，要始終考慮整體利益組合，不斷改善成長環境。

　　32、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。

　　33、嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。

　　34、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　35、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大

　　36、強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的責任。

　　37、資源投入與員工努力方向的一致性；人的努力方向決定着資源的投入效率。

　　38、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。

　　39、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。

　　40、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

　　41、自檢互檢，確保品質零缺點。

　　42、質量需要檢驗，服務需要體驗。

　　43、態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。

　　44、按勞分配不能作為管理的手段，解決不了企業的根本問題。

　　45、員工是公司的第一產品;培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。

　　46、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克

　　47、激勵並不一定對任何人有價值。個人努力志向和激勵做工作的結果與狀態相符，而一般的人用控制即可。

　　48、為顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓

　　49、知識的管理是人力資本的管理。

　　50、在分配上，易粗不易細；做事上，易細不易粗。

　　51、沒有執行力，就沒有競爭力。

　　52、晉陞一名員工可能流失幾名員工。

　　53、偉大的團結凝聚偉大的力量，偉大的力量成就偉大的事業。任何人的事業成就不是單體，而是建立在整體和維護之中。

　　54、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格

　　55、今天的付出，明天的回報。

　　56、員工犯錯並不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。

　　57、質量等於利潤。——湯姆·彼得斯

　　58、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨

　　59、應聘者多數是在尋求上台階和工作空間的職位，不會選擇同職級的崗位的。

　　60、企業的關鍵在於三種不可缺少的活動：創造性的活動，標準化的活動，把創造性轉化為標準化的活動。

　　61、員工受激勵狀態，則是資本；員工不受激勵狀態，則是成本。

　　62、以廠為校，以廠為家。互相學習，互相關懷，遵守廠規、廠紀，爭當優秀員工!

　　63、中國的思維方式無法走出國門：企業的招聘，是給他人一個機會；而在西方，則感謝對方給企業一個機會。

　　64、企業的成功來自於每一位員工的付出，只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。

　　65、管理不是科學，而是實踐性、有效性，是在實踐中思考和感悟的。

　　66、企業的問題是永久的，關鍵是看企業是否成長和發展了，因為企業是靠解決問題成長和發展的；沒有問題的企業是不可能的；企業需要知道存在什麼問題，需要解決什麼問題，怎麼解決問題。

　　67、企業創造員工價值，員工創造顧客價值，顧客創造企業價值。

　　68、你的自覺貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。

　　69、中層以下人員強調專業能力，高層人員強調判斷能力。

　　70、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。每天進一步，踏上成功路。