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企業管理制度範文

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企業管理制度範文 標籤:三項制度 企業財務原理 現代企業

  企業管理制度範文

  第一章 總 則

  第一條: 為加強公司安全、文明生產(辦公)、勞動紀律的管理, 嚴肅公司勞動紀律, 強化員工的自我約束能力, 提高崗位工作效率, 確保公司生產經營活動正常運作, 樹立良好的企業形象, 實現各級領導和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的, 特制定本守則。

  第二條: 本守則參照國家、省、市有關勞動法規而制訂, 是公司全體員工日常工作行為的一般準則, 是公司對內部員工進行勞動獎懲的基本依據。公司每位員工必須嚴格遵守本規定, 各級管理人員要起模範帶頭作用。

  第三條: 本守則由本公司各分廠及部門負責人組織貫徹、執行, 由人事行政部監督、考核,由駐公司保安協助執行。

  第二章 考勤管理制度

  第四條: 公司員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位,不得出現曠工現象(包括開會、業餘時間學習、公司安排其他活動等)及擅自中途怠工停產。

  1. 進入本公司工作的員工, 按時上下班, 不得遲到或早退。每遲到、早退一次按C類扣罰標準進行扣罰(A、B、C、D類扣罰標準見本守則第十七條,下同),超過30分鐘作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外);

  2. 凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負責人請假, 否則, 半小時內按早退處理,超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節輕重予以相應處罰;

  3. 公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應請假,未經批准而不按時上下班的作曠工處理。請假辦法按《員工勞動和考勤管理標準》QG/KK18.11-02規定執行;

  4. 對擅自中途怠工停產的組織者和鼓動者,將作嚴厲處置,其他跟隨者視同曠工處理;

  5. 曠工一天,扣罰當月工資10%;連續曠工三天以上或全年累計曠工十天以上,視作自動離職, 公司予以解聘。

  第三章 生產現場管理制度

  第五條: 員工上班時間,必須遵守公司有關管理規定,違反者按下列規定處理:

  1. 未經主管領導同意批准, 不得接待私人探訪,對工作造成嚴重影響的視具體情況按A類—C類扣罰標準進行扣罰;

  2.工作時間不準吃食物, 違者按D類扣罰標準進行扣罰;

  3.不準使用公司電話長時間聊天, 違者視情節輕重按B類-C類扣罰標準進行扣罰;

  4. 工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜誌、買賣保險以及干與工作無關的事, 違者按C類扣罰

  標準進行扣罰;

  5. 不得在上班時間上網玩遊戲, 凡發現每次按A類扣罰標準進行扣罰; 不得在上班時間上網從事

  非工作範圍活動,一經發現按B類扣罰標準進行扣罰;

  6.上班要自覺樹立企業形象, 時常保持辦公環境整潔, 辦公檯面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公檯上,違反者按C類扣罰標準進行扣罰。

  第六條: 生產車間員工工作時間必須精神飽滿, 積極工作, 否則按下列規定處理:

  1. 在流水線上工作的員工, 一律不準在產品上坐、躺、休息,不準隨意踩踏工裝板及生產線開動后不準打私人電話, 違反規定的按C類扣罰標準進行扣罰;

  2. 不準聚賭或違法亂紀,違反者視情節輕重進行扣罰, 並送交公安機關處理;

  3. 廠內機動專用的鏟車、叉車、手推車在運輸工件過程中, 要安全操作限速行駛。不準站在或坐在車上, 違者按B類扣罰標準進行扣罰;

  4. 車間載貨電梯不準搭乘人員上落(送貨人員除外),不準用手推車碰撞電梯門及轎箱。損壞電梯

  安全的要負責賠償並按A類扣罰標準進行扣罰,阻塞電梯門前走火通道的按C類扣罰標準進

  行扣罰;

  5. 使用過的運輸車必須按指定地點存放, 不得隨意亂丟棄車輛, 如違反者每人次按C類扣罰標準

  進行扣罰;

  6. 茶具器皿必須放在設置的茶具定置位內, 不準放在崗位內或放在流水線下;消防箱及電櫃內不

  得放其它物品, 違者沒收器皿並按D類扣罰標準進行扣罰;

  7. 如因特殊情況提前下班的工人, 立即收拾現場和工具后, 應迅速離開, 不得干擾他人工作, 違反者按C類扣罰標準進行扣罰;

  8. 員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無關的物品, 要保持清潔, 並按定置要求擺放, 違反者每人每次按D類扣罰標準進行扣罰。

  第七條: 除規定的吸煙區外, 其它區域一律禁止吸煙, 否則一經發現按A類扣罰標準進行扣罰。

  第八條: 嚴禁員工上班時間飲酒或酒後上崗操作,如有發現則按A類扣罰標準進行扣罰, 並按有關規定追究責任。

  第九條:公司員工必須注意廠區、辦公室及洗手間的環境清潔衛生, 廠區內不準隨地吐痰、亂丟廢棄物及便后不沖水, 否則一經發現按C類扣罰標準進行扣罰。

  第十條: 在公司飯堂就餐的員工, 應嚴格遵守就餐時間和秩序, 自覺排隊取飯, 注意節約用水。凡外購

  飯盒在辦公室內進餐者,午餐后要將飯盒及殘渣等物送到衛生間廢紙簍內,由清潔工上班后負

  責清理;晚餐后要將飯盒及殘渣等物送到辦公大樓指定大膠桶內並蓋好蓋。違反者按C類扣罰

  標準進行扣罰。

  第五章 能源管理制度  第十二條: 公司員工應養成節約能源的良好習慣, 如有發現浪費能源現象的,則按下列規定處理:

  1. 公司辦公樓、通道、衛生間及各車間、倉庫等, 白天在光線充足情況下要自覺關燈;各辦公室、會議室沒有人工作時,應自覺做到人離熄燈並關上風扇、冷氣電源開關;微機、終端機、打印機、複印機等辦公設施在一小時內不使用時要關閉電源;使用完衛生間后,要關閉水籠頭等水源設施。凡違反者將視其浪費程度按A類—C類扣罰標準進行扣罰處理;

  2. 各分廠、部門負責區域內的門、窗、燈、水籠頭及電源等一切生產、生活設施, 凡發現有損壞的, 應及時反饋並進行修理, 否則按C類扣罰標準進行扣罰區域負責人;

  3. 使用空調時請勿打開窗門,違反者按C類扣罰標準進行扣罰;冬季氣溫不到5℃時嚴禁啟用暖氣, 違反者按A類扣罰標準進行扣罰。

  第六章 員工着裝管理制度

  第十三條: 公司員工每日上班必須按要求穿着工作服(特殊情況例外),着裝整齊,違者按下列規定處理:

  1. 進入廠區內必須在左上胸正確佩戴廠牌, 衣冠齊整。凡不佩戴或佩戴不正確的, 或衣冠不齊整, 員工、組長級違反按D類扣罰標準進行扣罰、科長級違反按C類扣罰標準進行扣罰、部長級違反按B類扣罰標準進行扣罰;

  2. 穿拖鞋進廠者, 值班保安有權拒絕其進入廠區或驅逐其出廠, 並按D類扣罰標準進行扣罰;

  3. 機修車間、熱交換車間衝壓組及焊接組、噴塗車間作業組及特殊工種員工上班不準穿涼鞋, 違者每次按D類扣罰標準進行扣罰。

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