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外企面試常見問題及回答技巧

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外企面試常見問題及回答技巧 標籤:外企面試 面試經歷 電話面試 求職面試 公務員面試

  *我們為什麼要聘用你?

  (目的:測試沉靜與自信)

  給一個簡短、有禮貌的回答:“我能做好我要做的事情”、“我相信自己,我想得到這份工作”。

  *為什麼你想到這裡來工作?

  (目的:測試對一項工作的準備能力和自我表達能力)

  事實上,面試是求職者入公司所做的第一件工作,那麼,為此項工作所做的準備,就可以反映出一個人對工作的準備能力。因為你在此前必須進行大量的準備來了解這家公司。組織幾個原因,最好是簡短而切合實際的。

  *這個職位最吸引你的是什麼?

  (目的:讓你表現對這個公司、這份工作的看法)

  回答應使考官確認你具備他要求的素質。

  *你是否喜歡你老闆的職位?

  (目的:測試你對未來的設計能力)

  回答當然是“YES”,如你不滿意,可補充:“當我有這個評測能力時”,或“有這樣一個空缺時吧”。

  *是否願意去公司派你去的那個地方?

  (目的:公司希望能找多面準備的員工)

  如果你回答“NO”,你可能會因此而失掉這份工作,記住:你被僱用后,你可以和公司就這個問題再行談判。

  *誰曾經給你最大的影響?

  (目的:了解你的手段)

  選一個名字即可,最好是你過去的老師等,再簡短準備幾句說明為什麼。

  *你將在這家公司呆多久?

  (目的:公司希望排除短期員工)

  回答這樣的問題,你該持有一種明確的態度,即:能待多久待多久,儘可能長,“我在這裡繼續學習和完善自己。”

  *你最大的成就是什麼?

  (目的:測試你的總結能力)

  準備一兩個成功的小故事。

  *能提供一些參考證明嗎?

  (目的:了解你的手段)

  你該準備好一些相關的整潔的打印件,並有現在的電話和地址。

  *未來的五年,你想成為什麼樣子?

  (目的:測試你對未來的設計能力)

  你事業的目標回答一定要得體,根據你的能力和經歷。

  *有和工作相關的訓練或品質嗎?

  (目的:看你的自測能力和自信程度)

  說明要短,舉兩三個最重要的品質,要有事實依據。

  *導致你成功的因素是什麼?

  (目的:總結能力)

  回答要短,讓考官自己去探究,比如只一句話:“我喜歡挑戰性工作。”

  *你還有什麼問題嗎?

  (目的:看你的思考能力和溝通能力)

  你必須回答“當然。你要準備通過你的發問,了解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。

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