行長助理競聘演講稿

　　行長助理競聘演講稿（一）

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好！我是XX，今天競聘的是行長助理職務。首先感謝組織和各位領導給我一個亮相和展示的機會，感謝同事們對我的支持和幫助，感謝各位評委對我的關懷和厚愛！莎士比亞曾經說過，自信是邁向成功的第一步。作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的“銀行人”，此時的我，心中不僅僅有自信，更充滿了一種崇高的使命感和責任感！下面我將分*部分向大家彙報。

　　第一部分，個人情況介紹。

　　我今年XX歲，**學歷，中國共產黨黨員。****年我畢業於****學校，XX年X月進入****銀行**營業室擔任櫃員；XXXX年X月，我進入**支行擔任營業經理；從XXXX年X月開始，我先後在一支行、二運行擔任行長助理；XXXX年X至今，我在***擔任產品經理。XX年來，無論在哪一個崗位上，我總是勤勤懇懇，有一分力出一分力，全力以赴地做好本職工作，多次榮獲……等諸多榮譽稱號。

　　第二部分，主要工作業績彙報：

　　第一，在1支行期間：截止XXXX年X月，1支行各項指標協調、快速發展，儲蓄存款較年初時點凈增XXXX余萬元，日均凈增XXXX余萬元，實現中間業務收入XX萬元，實現貼現利息收入XXX萬元，代理保險 XX萬元，營銷各類基金 XXXX萬元，穩的利 XXXX 萬元，國債XXXX萬元，新增靈通卡客戶XXXX戶，個人網銀客戶XXX戶，個人網銀證書客戶XXX戶，新增理財金客戶XX戶。

　　第二、在2支行期間：截止XXXX年X月XX日，2支行各項指標協調、快速發展，儲蓄、對公存款時點達XXXX億元，較年初凈增XXX億元，完成全年任務的XXX%；日均存款達XX億元，較年初凈增XXXX萬元，完成全年任務的XX%；實現中間業務收入XX萬元，完成全年任務的XX%；辦理貼現XX億元，實現貼現利息收入XX萬元，完成全年任務的XX%，代理保險XX萬元，營銷各類基金XX萬元，穩得利XX萬元，新增靈通卡客戶XX戶，個人網銀客戶XX戶，個人網銀證書客戶XX戶，新增理財金客戶XXX戶。

　　第三部分 競聘優勢介紹

　　成績屬於過去，成功才屬於未來。我今天參加競聘，業績固然給了我自信，但驅使我走到台前的一個重要原因，就是具有勝任這個職位的優勢。下面，我將優勢彙報能大家。

　　第一，我思想進步，政治素質過硬。我在銀行戰線上工作已經整整XX年了，我始終注重加強自身政治修養，做事堅持原則，思想進步，生活作風正派，工作遵紀守法。此外，我還認真學習和領會國家關於銀行業發展的路線、方針和政策，增強了金融工作者的使命感和責任感，牢固樹立了金融工作者的形象。

　　第二，熱愛銀行事業，具有豐富的工作實踐經驗。作為從基層走上管理崗位的銀行人，我在工作中時常告誡自己：“愛行就要敬崗、敬崗就要敬業、敬業就要精業”，在工作中，我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業中。XX年來，我從事過眾多的崗位，對行里的業務了如指掌，具有豐富的基層實踐經驗，以及紮實的業務能力。

　　第三，具備紮實系統的金融理論知識。做好銀行工作，光靠熱情是遠遠不夠的，還需要具有紮實的理論知識。因而我在工作之餘主動學習，掌握了行業相關的一系列操作性強的金融業務知識，它們構成了我比較完整、紮實的金融理論基礎。

　　第四，我具有較強的領導能力和組織協調能力。我有*年領導工作的歷煉，具備了較強的管理能力和綜合協調能力。同時，XX年工作實踐，也使我在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都成為為下步工作開展打下了堅實的基礎。

　　第五、我年富力強，正是幹事創業的大好時候！我今年XX歲，正是有從容不失朝氣、沉穩兼有活力的時候！我有前瞻意識，能夠創造性的開展工作，具有現代商業銀行複合型人才所具備的綜合素質。

　　如果領導們信任我，讓我走新的工作崗位，我將圍繞“創新、發展、管理、和諧”的工作方針着手開展工作：

　　第一，真誠講團結，協助行長搞好工作。我將擺正位置，正確看待自己，當好配角，胸懷全局，服從領導，團結同事，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。

　　第二，準確定位，加強內控制度建設， 積極抓好風險防範。正確的發展戰略和合理的制度體系，可以有效地避免管理上的混亂和工作上的失衡。我將順應金融市場改革趨勢，在調研論證的基礎上提出新的發展定位，創新思維，科學管理，全面提升增盈創效能力。我還將從制度建設入手，突出崗位責任，突出目標管理，突出辦事程序，用制度來管理人、管理事，切實加強防範風險，用制度來出成績、出效益。

　　第三，改善激勵考核，激發核心競爭力，高效完成產品業務指標。我將在加強物質激勵的基礎上，積極做好精神激勵，將我行在業務經營管理凝聚的企業理念，轉化為全行員工的共同價值觀和精神家園，激發核心競爭力，讓我行的發展與個人的成長生死相依，從而能夠高效完成業務指標。

　　第四，知人善任，彈性管理，抓好隊伍建設。管理之要，在於用人。我將致力於建立一個優秀的員工隊伍，繼續深化用人機制改革，堅持績效考核，堅持人盡其用，堅持能上能下的人事工作導向，不斷加強人力資源管理，逐步建立事業留人、感情留人、待遇留人的工作機制，抓住吸引人才、培養人才、用好人才三個關鍵環節，不斷提高員工隊伍的整體素質和創業能力。

　　各位領導，樂於平凡，追求卓越，是我的人生信條！如果我能夠成功，我將以全部的激情投入新的崗位，再造人生新起點、再創事業新巔峰；如果不能夠成功，我也將以平常心態來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學習，不斷進取。在平凡中追求卓越，在平凡中創造卓越！我期待着、並且時刻準備着！

　　我的演講完畢，謝謝各位的支持！

　　行長助理競聘演講稿（二）

　　各位領導，各位評委，同志們：大家晚上好！

　　我叫×××，現年34歲，共產黨員，大學文化，會計師任職資格。1992年7月，從×××學院財政系畢業后，分配到建行×××支行，先後從事過會計、資金清算、微機管理員等工作；2000年8月調到原×××分行人事教育部工作，今年5月參加中層幹部公開競聘，被聘任為×××支行人力資源部經理。

　　這次區分行黨委決定對直管行行領導崗位實行公開競爭，對於調動廣大員工創業的積極性，激勵年輕幹部全面發展，健康成長，具有重大意義。在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天，適逢這次難得的競崗機會，我本着鍛煉、提高的目的走上講台，展示自己，接受檢閱。

　　我競聘的崗位是×××支行行長助理，行長助理屬於決策者的參謀人員。其主要職責是：協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。行使行長授予的權力，對於行長委託的一些工作，大膽管理，勇於獨當一面。

　　通過反覆自我評價，我認為自己具備擔任行長助理崗位的基本條件，並有以下優勢。

　　一是具備紮實的專業知識，熟悉銀行業務，計算機應用能力強。

　　畢業至今，我一直沒有放鬆自身的學習。多年來，通過加強政治理論學習，使自己的思想修養得到了明顯的提高。同時，通過對新知識、新業務的學習，不斷提高自身的業務技能。在×××支行會計營業室工作的四年裡，我熟悉了建行會計核算業務，並於1997年通過了全國會計師專業資格考試。後來，行領導安排我擔任×××支行微機管理員，我克服了非計算機專業畢業的許多困難，刻苦自學，鑽研摸索，使自己的計算機水平得到了很大的提高，使計算機知識與銀行業務知識有機得結合了起來，工作得到了上級行的肯定。1999年為處理計算機2000年問題，我被借調到原×××市分行科技部工作了近一年的時間。由於自己多年一直能堅持學習，並且能學以致用，學用結合，今年我的家庭被建行×××區分行工會授予“學習型家庭”稱號。二是具備較強的工作能力。

　　參加工作十多年來，我先後從事過會計員、微機管理員、人事部門幹部等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，在領導的培養及同事們的幫助下，我的工作能力得到了不斷的提高。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝！

　　三是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。

　　人們常把生命比作蠟燭，每個人發出的光亮是不同的，但有多少光就要發出多少亮。這是我多年來的工作信條，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業業、勤勤懇懇，干一行愛一行，努力把工作做得最好。連續多年被支行和上級行評為先進個人或優秀共產黨員。

　　四是具備較強的文字寫作能力。

　　參加工作多年來，我一直堅持多讀書、勤鑽研、多研究、勤思考，結合平時工作撰寫的論文，先後有10篇發表在省級以上刊物上。

　　綜上所述，我認為我具備了行長助理這一職位所需的條件，並且相信自己能夠勝任這一職位。

　　如果這次我競聘成功，我會從以下幾個方面着手，盡心儘力履行好自己的職責。

　　1、擺正位置，做好領導的助手和參謀。

　　對於如何履行好行長助理的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從領導，當好助手；要行權不越權、到位不越位。具體概括為“一個原則”、“三個轉變”。

　　“一個原則”就是上為領導分憂，下為群眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。作為行長助理，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，多“雪中送炭”而非“雨後送傘”。

　　“三個轉變”就是進行換位思考，實現由中層幹部向行領導角色的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。

　　2、在繼續加強自身學習的同時，協助行長搞好對員工的培訓，爭創“學習型銀行”。

　　2001年5月江澤民同志在APEC會議上發表的講演中，就提出了創“學習型”社會的要求。總行今年推行的人事與激勵約束機制改革的四大內容之一就是培訓體制改革。我今年擔任支行人力資源部經理后，在7月份時邀請了×××大學經濟管理學院副院長×××教授到行里對中層幹部和員工進行了管理和營銷知識的培訓，並與×××大學達成了長期培訓合作協議。今後，將協助行長進一步加強對員工的培訓力度，增強員工履行崗位的能力。力爭把×××支行建設成為“學習型銀行”。

　　3、發揮自己作為×××本地人，有廣泛的人際關係，對縣財政局等優質客戶主要領導有一定影響力的優勢，在穩定老客戶，發展新客戶方面繼續發揮作用。

　　各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”既然是競爭上崗，就會有上有下，有進有退，無論上下，我都將以上面這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

　　謝謝大家！

　　行長助理競聘演講稿（三）

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我叫xxx，今年xx歲，中國共產黨黨員，中級經濟師職稱。競聘的崗位是支行行長助理。在今天的演講中，我打算回答三個問題，希望我的答案為大家信任的天平上加上一枚最有份量的砝碼！

　　一、我為什麼要參加此次競聘？

　　是對金融工作的至愛和強烈的責任感，促使我義無返顧地走上了這個屬於強者的講台。我自畢業入行以來，主要從事會計、財務管理工作，20xx年x月經競聘后擔任主要營銷部門—市場開發部經理，至今已有xx年的國有商業銀行工作經歷。我的青春在這裡激揚，我的夢想在這裡實現，我深深地熱愛着金融工作，更深深地熱愛着xx銀行這片沃土，願意為了它的蓬勃發展而竭盡全力。所以，我來了！

　　二、我憑什麼參加競聘，我的優勢在哪裡？

　　經過認真的思考，我認為憑藉以下優勢，自己完全可以勝任這一工作：

　　（介紹優勢要用陳述語氣，態度體現出真誠，切勿張揚）

　　首先，敬業的精神，是自信的堅強支撐

　　從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個堅定的信念，認認真真做人，踏踏實實做事。多年來，不管是在一線基層崗位，還是在中層管理崗位，我都能做到無私奉獻，追求卓越。我相信，對事業的執着，是我克服困難，做好工作的最有力保障。

　　其次，豐富的經驗，是自信的堅實基礎

　　眾所周知，經驗是最寶貴的財富，是做好工作的基礎和前提。工作以來，我先後從事過會計、財務管理、市場開發部經理等工作。回顧xx年的風雨歷程，我有很多感慨。xx年來，我體驗過基層工作的煩瑣，感受過管理工作的艱辛， xx年來，在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，我積累了豐富的工作經驗，成為既具有紮實的理論基礎，熟悉國家金融政策和法律法規，又懂營銷，善管理，工作中能夠獨當一面的複合型人才。這些為我做好今後的工作奠定了堅實的基礎。

　　第三，出色的工作能力，是自信的可靠保障

　　我具有較強的工作能力，工作業績突出。xx年中，我兢兢業業、勤勤懇懇，努力把工作做到最好，並多次受到領導和同事們的肯定，曾連續五年被授予營業部級先進集體、巾幗文明示範崗、星級營業網點、優質服務先進集體等稱號。這些金燦爛爛的榮譽，從一個側面印證了我的工作能力，我更願意將它們轉化為進一步做好工作的強大動力。

　　最後，良好的綜合素質，是自信的重要依託

　　我具有頑強的意志品質和能吃苦、肯鑽研的性格特徵。另外，我為人隨和、謙虛、具有良好的群眾基礎，這也是我做好工作的重要保障。

　　三，如果競聘成功，我能夠做些什麼？

　　行長助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理職能，又要輔助決策，參與決策，是承上啟下的樞紐，肩上有一份沉甸甸的責任。今天，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功，我將更加嚴格要求自己，不負眾望，不辱使命，在行長的領導下，全力以赴做好以下工作：

　　第一、擺正位置，做好行長的助手和參謀

　　當好行長助理，最重要的是認清角色、擺正位置，今後我將積極為領導分憂，為群眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中我要團結同志，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，聽取大家的意見和建議，並及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而非“雨後送傘”，切實履行指導、協調、監督、服務等職能，向領導提出合理化建議和設想。

　　第二，不斷創新，努力探索最佳工作方法

　　在工作中我要具備不斷創新的精神。眾所周知，創新使人類一步步走向文明，創新是民族進步的不朽靈魂，更是時代發展的激昂旋律。在金融市場瞬息萬變，競爭空前激烈的今天，創新的精神尤為重要。我要根據實際情況，主動發現問題，尋找新的工作模式和方法，不斷完善我們的各項工作，提高工作水平。比如針對我支行工作中的“瓶頸”----門市業務量超負荷運轉，排隊現象突出，低端客戶擠高端客戶的現象時有發生的問題，可嘗試在細分客戶資源的基礎上，積極引導低端客戶通過電子銀行、自助設備等實現網點外分流，達到緩解櫃面壓力，為做好大客戶服務工作創造條件的目的。總之，要使創新成為不落的風帆，引領着我們事業的航船搏急流、克險灘，勇往直前。

　　第三，積極營銷，提高我行整體業績水平

　　良好的業績是xx支行在激烈的競爭中求生存、謀發展的根本。所以，我要在行長的領導下，對營銷工作給予充分的重視。特別要注重客戶經理隊伍的建設，注重加強優質客戶的信息搜集，還要注重以良好的服務保有老客戶，以強力的營銷爭取新客戶，以不斷壯大我們的客戶群體，擴大市場份額，減少負債，增加優質資產，增加利潤。在這方面，我可以利用自己具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力的優勢，積極協助行長改變存貸比過低的局面，力促存貸款等各項業務的蓬勃發展，儘快確立我行業績在當地商業銀行中的“霸主”地位。

　　第四，警鐘長鳴，全力做好內控管理工作

　　銀行是經營風險的行業，風險防範是一項必須常抓不懈的基礎工作，隨着工行股改步伐的加大，外部監管力度越來越大，我們的每項業務必須合法、合規經營。在發展業務時，我將根據自身懂法律、有一定管理經驗的優勢，協助行長處理好業務發展和風險防範的關係，不斷提高員工風險防範意識，引導員工樹立按照金融法規、制度辦事，規避風險，合規經營的理念，為我行事業的發展保駕護航。

　　尊敬的各位領導、同志們，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；

　　既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優秀的，但我會做

　　最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！（結尾部分應當講得有激情且真誠，以感染觀眾，贏得好感）

　　我的演講完畢，謝謝大家！