派出所工作總結及新的一年工作思路

　　派出所工作總結及新的一年工作思路

　　××××年在分局黨委正確領導下，以鄧小平理論和黨的“十六大”精神以及江澤民同志的“三個代表”重要思想為指導，以“立警為公，執法為民”為己任，繼續深入開展嚴打專項鬥爭，充分發揮公安機關的職能作用，有效地維護轄區的社會治安穩定，為一方經濟發展作出了積極的貢獻。一年來，我所始終堅持政治建警、從嚴治警、依法治警的方針，努力提高民警隊伍的素質，努力樹立公安機關的良好形象。回顧一年我所的主要工作如下：

　　一、隊伍建設

　　1、開展以“與時俱進、廉政高效、優化服務、品牌創新”為主要內容的活動。在活動中，支部班對涉及民警切身利益的入黨、年終獎勵等大事，都始終堅持“一事一議”和“民主集中”的原則,以求集思廣益，並以領導幹部的身先士卒、率先垂範為前提，保證政令、警令的暢通。

　　2、深化政治理論學習，加強思想政治建設。今年，我所加大了在思想教育中進行正面灌輸的力度，組織全體幹警定期學習胡錦濤同志的“七一”重要講話以及十六屆三中全會的會議精神；並以深入學習“十六大”精神為重點，認真領會學習江澤民同志提出的“三個代表”重要思想；貫徹落實《“全面建小康公安怎麼辦”大討論》；同時在全所開展了《兩風建設》、《“立警為公，執法為民”討論》、和《自強所田翠麗（請登陸政法秘書網）上訪一案的討論》等學習教育整頓活動。在大討論活動中我們真心實意、不擺花架子、不走過場、不流於形式、不留死角死面，確保了活動取得預期效果。深入各機關、企事業單位、社區居民委、個體經營戶共15個，上門彙報工作15次，徵求意見和建議主要有5條：1、民警下管區比較少；2、民警有時着裝不整；3、自行車被盜突出；4、職工群眾上班時間十字路口交通秩序混亂；5、民警在解答群眾提出問題時不細緻。針對上述意見我們認真分析研究，找出存在問題的原因及危害，採取行之有效的方法和措施，加以改進。通過在全所開展的這些學習和整頓活動，糾正了少數民警存在的特權思想和霸氣作風，改進了其曾長期存在的一些不良的思想和工作作風。

　　3、以“兩風建設”“大討論”為契機，進一步健全黨組織的理論學習、組織學習和民主生活等制度，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用。以此調動民警的工作積極性和主動性，最大限度的發揮民警的主觀能動性和創造性。另外，我所還十分重視入黨積極分子的培養和教育，經支部考核后以報分局黨委及街道黨委。另外我所還在落實黨風廉政建設方面，嚴格執行廉政準則和從政行為規範，一年來，全所未發生一起違法違紀案件，確保了隊伍的純潔性。

　　4、加強教育培訓，提高隊伍的整體素質。今年，我所除參加了分局組織安排的培訓學習外，由所長親自編寫黨課教案，定期為全體黨員及積極分子上黨課。與此同時，我所深抓學歷培訓和鼓勵民警參加自考、函授等多種形式的學習和培訓，從而不斷提高科技文化知識和業務技能水平。

　　5、加強宣傳工作，樹立人民警察良好形象。一年來，我所按照分局宣傳工作要點的要求，圍繞“防範品牌”這個中心工作，各種專項整治行動都進行了廣泛的宣傳和報道。一年來，我所分別向《日報》、《》、《》以及《》、《》《》等報刊雜誌投遞稿件十餘篇，通過對派出所工作的宣傳報道，既樹立了人民警察的良好形象，同時也為我所在轄區開展的“破案戰役”以及社會治安綜合治理工作創造了良好的輿論氛圍和群眾基礎。

　　二、業務工作

　　基礎工作是做好派出所各項業務工作的基礎。首先，我所始終把人口管理工作作為派出所各項基礎業務工作中的重中之重。我所現有常住人口人，轄區常住戶戶，人戶分離戶，人。人口層次分類：一層人，二層人，三層人，四層人。現有暫住人口戶，人。一是強化重點人口管理。目前全所共建重點人口人，其中刑釋解教人員人，政嫌人員人，全部建檔並錄入微機，真正做到"底數清、情況明、不漏、不失控"。二是加強常住人口管理。加大對外勤民警人口熟悉工作的考核力度，按照"周測驗，月考核，季總評"的考核辦法，嚴格兌現獎懲，極大地調動了民警的積極性，湧現了張鵬、孫殿彬、孫成軍等人口熟悉尖子，收到了較好的效果。三是強化流動人口管理，由於我所居民區比較集中，行業場所較少，所以對外來人口管理工作始終堅持檢查、登記的原則，做到三天登記，七天辦證，並對16歲至45歲之間的可疑外來人口全部進行發函，採集"兩卡"100份，同時對轄區內的出租房屋嚴格進行清理整頓，並逐一簽定治安責任書、辦理《租賃房屋治安許可證》，消除了不安定因素。對本轄區內的278人（其中包括出租房屋戶38戶95人）全部登記建檔，並錄入微機進行統一管理。

　　其次，加強情報信息建設。在耳目建設方面，我所共建耳目38人（其中政保耳目8人），同時為做好"xx功"人員的控制工作，我所還物建了特情10人，及時有效地向我所反映轄區不穩定因素的動態。在信息員建設方面，我所按照每100戶建立一名信息員的要求，共建信息員42人

　　今年為確保“兩會”欺間的穩定,派出所多次召開全體民警大會,結合轄區實際情況。全所民警全部沉到社區,加強情報信息收集工作,充分反映發揮信息員和治安耳目的作用。2××*年2月27日上午民警根據信息員反映的情況了解到,轄區買斷職工有幾人對政策有抵觸情緒,揚言上訪,派出所收集到信息后,立即同轄區單位取得聯繫。共同積極做他們的思想工作,使他們更深了解有關政策,穩定了他們的思想情緒,預防了一起上訪活動的發生。

　　特別是在今年“非典”時期的轄區社情動態防控工作。我所領導高度重視，積極主動採取有力措施，做好“非典”情況的收集工作和轄區重點人員的防控工作，密切注視轄區的各類社情動態，確保“非典”時期社情穩定。

　　三、堅持嚴打整治，為維護轄區穩定做出貢獻

　　今年派出所共接報警起，其中立刑事案件起，立治安案件起，糾紛起，其它均為群眾求助。

　　刑事案件起，其中盜竊案件起，搶劫案件起，傷害起，其它起。與去年起相比下降%，盜竊案件與去年起相比下降%，搶劫案件起，與去年起相比上升起。從作案性質上看侵財案件成為刑事案件主體，共發侵財案件起，佔全部發案的％，其中盜竊案件起，占侵財案件63％，搶劫案件起，占侵財案件％；刑事案件查破起，搶劫起，盜竊起，其他案件起，破起。

　　通過基礎工作提供線索條破獲案件占轄區破案總數起的%，抓獲轄區現行違法犯罪嫌疑破獲案件起占破獲現行案件%。

　　今年為齊市鐵路公安處抓獲逃犯1人，協外破獲刑事案件3起。

　　治安案件起：其中偷竊起，毆打他人起，阻礙公務起，故意損壞公司財物起，其它起。治安案件查處起，查處率為％，警告人，罰款人，罰款金額元，拘留人。

　　在確保轄區穩定方面，我所始終堅持"打防結合，標本兼治"的工作方針，在開展的各種行動戰役中，我們緊緊圍繞政治穩定與治安秩序兩個方面，在強化治安防範的同時，加大了打擊力度，有效地預防控制了犯罪的發生。

　　首先，強化居民區防範工作，控制撬盜、搶劫案件的發生。根據我所實際情況，一是積極與轄區企業單位及物業部門聯繫和溝通，今年小區的每棟樓都安裝了電子防盜門，分站小區安裝了可視電子防盜門，目前轄區電子防盜門安裝率達95%。二是我們按照分局的要求，先後成立了低保巡邏隊5人、義務巡邏隊20人、專職保安員39人由責任區民警配合巡邏，及時發現、打擊違法犯罪嫌疑人，有效地控制了盜、搶案件的發生，今年轄區共發生可控案件3起，（與去年同期相比下降67%）居民群眾有了一定的安全感。

　　其次，加大嚴打整治力度，確保轄區平安。

　　一是整治校園周邊秩序活動。2××*年4月26日11時許，xx中學生xx和同學xx鬧矛盾xx找來校外人員xx、xx等人將xx從學校拽出來進行毆打，給學校帶來了很壞的影響。派出所接到報案后，所長親自帶隊將xx等人傳喚到派出所，對馬環宇進行了取保候審的強制措施，有效的維護了校園周邊秩序環境。

　　二是強化社區建設，營造良好氛圍。首先加強警務區建設，我們積極與轄區的企事業單位協調配合，爭取他們支持與援助，完善了硬件與軟件設施，更新圖板8塊，完善了各種簿冊21本。其次加強社區管理力度，集中清理整頓了轄區內的娛樂場所，並與業主簽定娛樂場所管理責任狀，同時對轄區內三級防火單位定期安全防火檢查，對發現的火險隱患及時下達整改通知書，一年來轄區內未發生火災事故。

　　三、提倡優質服務，樹行業新風取得滿意成績

　　首先，強化110接處警工作，做到快速反映。一是對待群眾求助，積極主動，熱心解決。二是對待群眾報案，責任心強，快結快處。

　　其次，積極開展警民共建活動，樹立良好形象。一是搞好警企、警校共建活動。我所與轄區的企事業單位及中、小學校成立共建單位，定期到共建企業與學校進行法制宣傳教育，提高職工與學生的防範意識、法律意識，確保企業下沉的生產秩序與學校正常的教學秩序。（例如：今年四月初xx地區接連發生街頭詐騙案件多起，<所發兩起>派出所根據這一特點，以發放傳單和與轄區閉路電視台聯繫進行播放的形式宣傳，有效的預防此類案件再度發生）二是開展扶貧送溫暖活動。我所繼續幫助轄區的兩個特困戶，即孤寡老人xx與貧困學生xx，及時解決他們生活上的困難，使他們感受到黨的溫暖，進一步密切了警民關係，用實際行動樹起新時期人民警察的良好形象。

　　四、做好派出所等級評定工作，促進警務規範化建設。我所根據派出所實際情況，認真做好三級派出所的報評工作，並通過等級評定整改派出所警務工作中不符合規範的地方，努力實現警務工作行為、裝備規範。

　　五、隊伍管理規範化推動了隊伍建設、業務工作上水平，通過這段時間隊伍管理規範化的運行，我們所隊伍整體素質得到了提高。民警的責任更明確了、工作更積極了，幹部的職責更清楚了、領導更有力了，隊伍規範化管理髮揮了積極作用。

　　三、存在問題

　　(一)全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，群眾觀念和群眾路線樹立不牢。

　　一是少數民警公僕意識不強，雖然“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象有所改善。但民警皮笑肉不笑的服務，比態度冷淡讓群眾更厭煩；少數民警工作效率不高，推諉、拖拉、扯皮等現象時有發生；一些便民措施不落實，服務承諾沒有兌現。值班室民警接待群眾報案求助有時不認真詢問登記，不發給報案回執，不及時處警，敷衍了事，馬虎應付。

　　二是聯繫群眾不夠密切，為群眾排憂解難的主動性和自覺性不強。工作脫離群眾，不深入轄區群眾調查走訪，對群眾的意見和建議置若惘聞。

　　(二)實事求是的思想路線貫徹不夠自覺，實事求是、求真務實的作風樹立不牢。

　　一是所領導在隊伍管理上，有時還存在着講成績的多，擺問題的少；強調民警辛苦的多，嚴格要求管理的少；表揚獎勵的多，批評懲處的少等現象。往往由於“民警辛苦，小問題難免”、“家醜不可外揚”等思想偏差的作怪.

　　二是在工作中還存在一些形式主義的現象。如在開展愛民月活動等一些便民利民服務活動中，有時還存在只注重形式、不注重內容，只注重效應，不注重效果的問題，致使一些活動流於形式，沒有長期效應。又如對上級的決策和部署，有時還存在貫徹落實不夠得力的現象，只是開開會、念念文件、傳達一下精神，而沒有具體的落實措施。

　　三是少數民警和個別領導習慣於憑老經驗、老辦法幹事，不深入實際和群眾中做深入細緻的調查研究，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令做動作，照抄照搬照轉，缺乏創新精神和創造性。工作中存在傳達布置多，檢查落實少的現象。

　　(三)少數民警法制觀念和執法意識不強。少數民警辦案違反法定程序，重實體輕程序。程序倒置現象還是時有發生。有時對法律賦予當事人、行政處罰相對人以及犯罪嫌疑人的合法權利重視不夠。

　　(四)隊伍管理力度不夠，民警紀律意識不強

　　一是個別民警紀律鬆懈，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位，警容不整。

　　二是個別民警小家子氣嚴重，集體意識不強。

　　(五)對一些治安熱點問題打擊整治不夠有力。如盜竊、搶奪等案件時有發生，“黃、賭、毒”等醜惡現象尚未完全得到有效遏制。

　　（六）人口熟悉混淆“背”“熟”了概念，只是照人口手冊死記硬背，而不是去深入管區去熟悉人口。

　　四、存在問題的主要原因

　　分析隊伍中存在問題的成因，所領導在隊伍教育、管理方面也還存在着一些薄弱環節，一些主觀上的原因影響和制約着工作的發展，所以導致隊伍中存在一些問題治而不絕。

　　(一)民警缺乏對主觀世界的自覺改造，自律意識、自制力不強。一些民警在各種外界不良因素的影響下，經受不住考驗，自覺不自覺地滋長了拜金主義、享樂主義和極端個人主義，對自身存在的問題的危害性和嚴重性認識不足甚至不以為然，心存僥倖，放縱自己違法違紀。

　　(二)所領導班子和領導成員“兩手抓、兩手硬”意識不強，執行不夠堅決。我們班子對抓隊伍的重要性和必要性認識還不夠充分，有時還存在重業務輕政治的現象。所領導在思想上還存在一定的偏差，認為業務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。工作中沒能把思想政治工作與民警的思想實際結合起來，缺乏針對性和及時性。工作不夠深入細緻，僅停留在老一套的說教方式上，缺乏創造性和主動性，因此政治工作開展起來一般化，效果不理想。

　　(四)制度落實不到位，監督不得力。近年來，從分局到我們派出所，在規範民警執法、行政和服務行為等方面都制訂了一系列具體有效的制度規範，但是，由於我們對這些制度執行不夠徹底，缺乏持之以恆的韌勁，使這些制度發揮不出應有的制約和管理效用。此外，在隊伍監督制約機制方面，我們領導有時督促不得力，沒有嚴格兌現獎懲，形不成強有力的約束氛圍。

　　(五)分析治安方面存在的問題，主要是我們對治安問題的敏感性不強，認識不到位，措施跟不上形勢的發展，導致對一些常發性案件和少數重點地區突出的治安問題打擊整治不夠有力及時，防範不夠嚴密。