保險公司企業文化徵文：我眼中的中國人壽

　　保險公司企業文化徵文：我眼中的中國人壽

　　2012年的夏天，剛剛大學畢業的我正忙着找工作，到處跑招聘，期間曾向中國人壽招聘系統提交了簡歷。在接下來的日子裡，我有幸接到了公司筆試和面試的通知。通過一系列的考核，我終於走進了中國人壽的大門。還記得去公司報到的那天早上，陽光明媚，就如同我當時的燦爛心情。

　　其實早在求學期間，中國人壽這幾個字就深深的印在我的腦海中。除了我國最大最具影響力的商業保險集團，世界雙五百強等稱謂之外，我隱隱感到在這四個字的背後，一定有更寬廣的內容。

　　初進國壽，我對這個龐大集團的過去和現在充滿了未知的好奇和期待。在接下來的崗前培訓中，我的疑問得到了一一解答。

　　中國人壽是伴隨着新中國的成立建立和發展起來的。它的前身是成立於1949年10月20日的中國人民保險公司。經歷了60多年的風雨洗禮，國壽從當初的幼苗發展成為了而在1996年的時候，人壽一分為二，中保人壽保險公司和中保財產保險公司開始了分業經營的歷程。這一形勢一直持續到了2003年，兩家公司最終合併，就成為了現在我們熟知的中國人壽保險集團公司。

　　通過學習我還了解到，國壽旗下有眾多的子公司，覆蓋了壽險、財產險、養老保險、資產管理、實業投資、海外業務、保險教育等多個領域。國壽還通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等眾多金融和非金融結構。通過與這些集團的強強聯合，國壽在投資金融領域發揮着越來越重要的作用，也展現出其多元包容的獨特風采。

　　一個企業要想持續穩定的發展，必須要有其核心的價值觀，國壽也不例外。最為醒目的便是它的司徽了。還有被我們熟知的雙成文化--成己為人，成人達己。不斷完善和壯大自己的目的，是為了更好地為客戶和社會服務；只有成就和幫助他人，只有為客戶提供滿意的服務，為社會創造財富，才能最終發展和完善自己。這八個字相輔相成，高度概括了國壽，客戶和社會三者之間的密不可分的關係。我想我們每一個國壽人也應該把這八個字當作自己的座右銘，不斷地提醒和鞭策自己，努力做到最好。

　　當然了，國壽還有很多豐富的文化和理念，需要我以後慢慢的學習和領會。而我自己感受最深的便是培訓理念和服務理念了。從一進公司開始，我就參加了新人崗前培訓。雖然只有短短的7天，但我卻受益良多。首先培訓班要求統一着裝，統一紀律和行為。看似普通的背後卻透露着國壽嚴謹的治司之道。其次，每天開始上課的時候都會放召集音樂，然後各個小組逐一進行風采展示。這不僅鼓舞了士氣，也為接下來的學習開啟了良好的氛圍。然後就是領導和來自全省的優秀講師為我們授課。這體現了我們國壽重視教育培訓，重視人才培養的經營理念。在日常的工作中，還有各類學習和考試讓我們檢驗和不斷提升自身的能力。作為國壽的一員，我很慶幸也很欣喜，能有這麼好的平台來提升自己的能力和素質，我會好好地珍惜和把握好每一次機會，不斷充實自我，完善自我。

　　國壽不僅僅是一個金融企業，更是一個服務企業。誠信服務，用心經營是最其真實的體現。人壽保險是雪中送炭，把愛心和保障送給那些最需要關懷的人；人壽保險也是錦上添花，把幸福和祥和送給祈禱平安穩定的千家萬戶。在當今這個瞬息萬變的世界里，每天都會發生許多意外和不測。作為家庭里普通的一員，我能為家人做得最多的就是為他們買一份保險，雖然平凡，確實最貼心最實惠的保障。

　　除了一張張的保單，我還看到了一個公益的國壽--國壽慈善基金會、中國人壽志願者協會及中國人壽愛心夏令營。這些公益組織為我國的科教文衛事業做出了巨大的貢獻：捐建希望小學，贊助體育事業，支持新農村建設等等等等。特別是最近地震等自然災害的頻頻發生，國壽總是沖在最前線，為受災的群眾帶去溫暖和關懷，為他們重建家園，重拾信心。

　　這就是我眼中的中國人壽--包容，育人，誠信，博愛。我慶幸自己能夠在這樣優秀的企業里學習和成長。在未來的道路上，我會不斷拼搏，積極進取，我相信在國壽的這個舞台上，我一定能舞出最美麗的人生！