安全經理與安全科長安全目標責任書

　　安全經理與安全科長安全目標責任書

　　為認真做好我公司2013年的安全生產工作，為貫徹國家安全生產法律、法規和政策，落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針，按照"誰主管、誰負責"的原則，不斷強化"沒有不可預防的事故"的安全理念，促進安全生產保障能力持續增強，提高我公司總體安全生產水平，確保我公司全年安全生產。安全經理與安全科長特簽定如下安全責任書。

　　一、安全科長責任

　　1、認真貫徹安全生產"五同時"原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環保工作。

　　2、按公司要求及時制定、修訂部門安全規章制度、安全技術規程和編製安全工作措施計劃，並認真組織實施。

　　3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防範措施和整改計劃，並上報安全經理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

　　4、積极參加我公司組織的各種安全培訓教育活動。

　　5、按照"四不放過"原則，及時對本部門發生的事故進行處理。

　　7、定期召開安全工作會議，根據生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

　　8、完**全經理安排布置的臨時性安全工作。

　　二、安全生產目標

　　1.死亡事故為零。

　　2.責任事故率不高於0.12次/車。

　　3.責任事故傷人率不高於0.08人/車。

　　4.堅決遏制重特大交通事故，杜絕車輛自燃事故，杜絕機械事故的發生。

　　5.確保公司無"三超一疲勞"酒駕等違法行為。

　　6.安全隱患整改率達到100%

　　7.營運車輛及駕駛員證照審驗率達到100%

　　8.安全教育培訓率達到100%

　　9.節能減排工作有序開展，車輛尾氣排放符合標準

　　10.乘客投訴率小於0.02%

　　11.乘客滿意率達到95%以上

　　12.按照企業安全生產標準化認真自評考核

　　三、考核辦法

　　按照公司安全生產管理目標和管理制度進行考核。

　　四、獎懲辦法

　　1、凡當年發生各類安全責任事故的，扣除其全年獎金，取消評選年度先進資格，通報全公司給予記過處分，發生重大責任事故的免去安全科長職務。

　　2、凡當年未發生各類安全責任的，評選為年度先進工作者，凡當年未發生各類安全責任事故的，給予發放3000元獎金。

　　五、本責任書從2013年1月1日起至2013年12月31日止，期限一年。

　　甲方（安全經理）簽字：

　　乙方（安全科長）簽字：

　　2013年 月 日