社會治安綜合治理責任書

　　社會治安綜合治理責任書為認真落實“誰主管誰負責”的原則，堅持“打防並舉，標本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務於經濟建設，為公司改革和生產經營創造一個穩定的社會環境，按照上級的要求，結合公司的實際情況，特簽訂本責任書。一、組織領導1、各基層黨政領導要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本單位年度工作計劃，納入內部管理範圍，並作為本人年度述職報告的一項重要內容。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。2、黨支部書記（指導員）是本單位社會治安綜合治理第一責任人，具體負責綜治工作，要定期組織研究分析內部治安狀況，及時解決存在的問題。3、要結合內部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調解、巡邏組織，積極開展工作，充分發揮職能作用，保持內部穩定。4、黨支部要經常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發揮在內部治安管理中的職能作用。二、基層基礎工作1、認真落實公司綜合治理的有關規定和要求，結合內部治安管理的需要，扎紮實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時彙報情況。2、結合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結，年終總結，要有記錄，做到資料齊全、準確。3、加強對職工隊伍的管理，負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書，並監督實施。4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學習等形式，廣泛深入進行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護治安穩定的自覺性。5、加強對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務，不斷增強法律意識。6、積極開展社會治安綜合治理的創建、達標活動，爭創先進單位。7、積極做好調解工作，防止矛盾激化，調解率達95%，調解成功率達90%以上。8、認真做好後進和列管人員的幫教轉化工作，做到對象、措施、效果三落實，幫教率達100%。9、積極做好本單位內部治安防範工作，強化重點要害部位防範措施的落實。根據內部管理的需要，不斷加強防範力度，杜絕各類案件的發生。10、認真開展四無（無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內部人員犯罪）為重點的創建活動，爭創模範先進單位。11、對可能發生的停工、停產、上訪和械鬥等突發事件，要及時發現報告，並採取穩妥措施處理，防止造成不必要的經濟損失和惡劣影響。三、目標與任務1、保證內部職工無一人犯罪及勞動教養。2、杜絕特大、重大治安案件發生，保證單位年度不出現重大刑事案件。3、嚴禁酗酒鬧事，打架鬥毆，損壞公司財物的現象發生。4、依法經營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發生。5、強化管理，杜絕公司財產內盜和被盜案件發生。6、發生違法違紀案件，按公司有關規定追究當事人的責任，並對單位進行處罰。四、獎罰規定1、本責任書規定的本年度基礎工作及目標任務，列入責任人的工作目標，作為考核政績和晉級依據之一。2、對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵，完成本年度目標任務的不獎不罰。3、對嚴重失職，管理不善，發生案件造成影響的，取消責任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規定賠償經濟損失外，並給予罰款；情節嚴重的按規定給予黨紀、政紀處分。五、其它1、黨政第一責任人如有變動，由接任者繼續履行職責。2、本責任書解釋權在公司綜治領導小組。3、本責任書自簽訂之日起生效。公司責任人：基層責任人：