社會治安綜合治理目標管理責任書

　　為認真貫徹黨中央、國務院《關於加強社會治安綜合治理的決定》，構建和諧礦區，優化育人環境，建設文明優美校園，促進各部室擔負起確保一方平安的政治責任，強化***治安領導責任

　　制，確保***政治、治安局面穩定，特制定本責任書。

　　一、組織領導

　　1、各科（部）室為中心二級治安責任單位，其部門一把手為部門第一責任人，對本部門的治安防範負總責。

　　2、各科（部）室應把治安防範納入重要工作日程，與雙文明建設統籌安排部署，定期檢查考核，每季度專題研討一次，重大問題、重大行動，第一責任人親自過問，親自抓。

　　3、完善工作制度，部門治保、民調、“三防”組織健全，值班制度、人員、工作落實，經常開展活動並有成效。

　　二、責任目標

　　1、各科（部）室必須建立健全各項安全制度；***科重點落實好值班制度及值班人員，要分解責任到班級，並明確崗位職責，做到層層有人負責，處處有人管理，責任分明，獎懲分明。

　　2、對影響政治穩定和社會安全的各種不安定因素底數清、情況明、信息渠道暢通、防範措施得力。各種鬧事事件解決在內部，解決在萌芽狀態，不發生非法遊行示威，罷工罷課等群體事件。

　　3、民事糾紛調解及時，調處率達100％，成功率達95％以上。

　　4、大力開展平安創建活動，達到“四無”，即：無刑事案件、無治安案件、無職工犯罪、無職工違法。

　　5、切實抓好防火工作，不發生重大火災。

　　6、無“法論功”習練者、無參與賭博被公安機關查處者。有預防青少年違法犯罪措施且措施落實。對部門內的暫住人口、重點人口列管率達98%以上。其中，對暫住人口做到來有登記達98%以上，走有註銷率達98%。

　　8、不發生拐賣婦女兒童、賣淫嫖娼、吸毒販毒等六害案件。

　　9、要害部位、危險貴重物品列管率達98%，不發生盜竊案件和火災、爆炸、破壞事故。

　　10、違法學生不超過本部門學生總數的千分之二(以公安機關登記為準)。

　　11、對學生違紀事件的調查和處理，一般由學歷教育科負責，一年處理不超過3起。

　　三、獎懲規定

　　1、本責任書列入各責任單位第一責任人任期目標，作為幹部考核、職級提升的重要依據。

　　2、本責任書執行情況由中心辦公室組織考核。年度考核實行百分制打分，以所得分數評定等級，各責任單位考核得分達到90分以上的為優秀；85分以上的為良好；80分以上（含80分）的為合格；80分以下的為不合格。年度考核得分在80分以下的部門罰部門正職300元、副職200元、部門職工各100元。優秀單位由中心黨政授予榮譽稱號，對負責人及職工給予獎勵。

　　3、凡經考核不合格或有下列情形之一的，取消部門及其第一責任人當年評先授獎、晉職晉級資格，對情節嚴重的，還要根據其承擔的責任，按照中央兩委三部的規定，給予黨紀政紀處分，對構成瀆職罪的，依法追究刑事責任；

　　(1)因責任人工作重視不力，工作不落實，以致治安秩序混亂，群眾反映較大，受到當地政府“黃牌警告”的；

　　(2)對不安定因素或內部矛盾疏導化解不及時或處置不當，以致發生集體上訪、非法遊行、聚眾鬧事、停課等嚴重問題；

　　(3)對上級治安綜合治理機構和公安保衛部門的建議置之不理。隱患整改不力。以致發生重大特大案件或治安災害事故的；

　　(4)有吸毒、習練“FLG”、有上訪的；

　　(5)因責任人工作不負責任而發生特大案件或惡性事故，造成嚴重損失或惡劣影響的；發生重大特大刑事案件或重大治安問題隱瞞不報或弄虛作假報告的。

　　(6)有參與賭博被公安機關查處的。

　　本責任書的考評辦法由中心辦公室負責制定。

　　本責任書一式二份(中心一份、責任部門一份)，簽字生效，有效期一年，部門治安責任人若有更換，在簽訂責任期內，由接替人員負責。