黨委宣傳科下年度銜接工作計劃

　　2006年，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和科學發展觀，認真落實局處工作會議精神，堅持“圍繞中心、服務大局、突出重點、講究實效”的工作方針，做到貼近實際、貼近基層、貼近職工，為實現全處的任務目標，提供強大的動力和思想保證。重點抓好四項工作： 一、以實現“四統一”為重點，大力加強企業文化建設。 繼續深入宣傳貫徹集團公司《企業文化建設綱要》。重點規範使用集團公司統一的企業標誌，塑建企業外部視角形象；大力弘揚統一的企業精神，把愛國、創業、求實、奉獻作為激勵職工隊伍的精神動力；把誠信、創新、業績、和諧、安全的企業經營管理核心理念貫徹到每項工作中，落實到每個崗位上；教育職工奉行統一的企業宗旨，努力“奉獻能源，創造和諧”，實現能源與環境和諧、企業與社會和諧、企業內部的和諧。企業文化建設要抓好“五個一”：一是要創一批精品工程，展示企業形象。二是要樹一批典型人物，樹立企業形象。三是要提煉一批格言，進一步宣貫企業精神、企業經營管理核心理念、企業宗旨。四是要總結一批典型案例和故事，講企業文化的故事，使企業文化成為企業、職工的內在動力。五是創作一批精神產品，發揮企業文化的精神力量。企業文化建設要“系統思考，繼承創新，結合實際，整體推進”，努力建設一個先進的石油企業文化。 二、貼近實際，貼近基層，貼近職工，大力加強基層工作和思想政治工作。 1、做好局、處2006年度工作會議精神的宣貫工作。繼續深入開展“形勢、目標、責任”主題教育，使幹部職工牢固樹立機遇、風險、創新“三個意識”，推動企業“持續、有效、較快、協調、發展”，調動職工的積極性、創造性，為全面實現處2006年的任務目標而努力。 2、大力宣貫《基層建設綱要》。以宣傳貫徹局、處《基層建設綱要》為重點，建立起科學、有力的一級抓一級，層層抓落實，分工負責的工作格局。強化基層工作、基礎工作、基本素質的“三基工作”，發揮基層建設的示範和引領作用，推進基層建設工作。 3、堅持以人為本，構建和諧企業。一是努力創造採油一廠與採油一處的和諧，企業發展與職工全面發展的和諧，企業發展與外部環境的和諧營造輿論。二是有針對性地做好特殊群體的思想工作，把思想工作同解決實際問題結合起來。三是做好前線職工“安全意識”教育，確保安全生產、人心穩定、家庭幸福、企業發展。 4、開拓創新對外宣傳工作。利用網絡、電視等宣傳媒體，提高宣傳的覆蓋面、針對性、層次性和全面性。對外宣傳要做到企業重大舉措、重大活動、重大事件、重點工程、重大典型、重大業績“六個必須”宣傳到位。 　5、選樹先進，進一步鼓舞士氣、鼓勵幹勁。2006年，要着力推出一批有影響力的典型。 　6、加強精神文明建設、政研工作、文聯、記者站及＂五五普法＂等工作。 三、充分發揮團員青年的作用，為實現企業持續、有效、較快、協調、發展做出貢獻。 要在團員中開展增強團員意識教育活動，在青年黨員中開展“青春在黨旗下閃光”先進性教育活動；與工會聯合開展職工職業技能比賽、“青工技術比武”、青年業務知識大賽，為青年人才的脫穎而出搭建舞台；要繼續深化創建青年文明號活動，切實發揮青年文明號活動在企業青年思想政治工作體系、現代企業管理體系和企業信用建設體系中的作用。要堅持以黨建帶團建，不斷加強共青團能力建設，全面提高團的自身建設水平，着力抓好基層團組織建設、增強團員意識教育和團幹部隊伍建設。 四、以作風建設為重點，進一步加強機關建設。 進一步加強機關作風建設，查找整改機關作風上存在的問題，對照機關工作人員在勤勉、誠信、團結、高效、自律“十字準則”和機關求真務實，多做奉獻的作風；勤奮學習，開拓創新的作風；顧全大局，團結協作的作風；規範高效，優質服務的作風；艱苦奮鬥，戒驕戒躁的機關“五項作風”要求找差距。開展“為基層解難題、辦實事、促發展”主題活動。進一步提高機關工作人員的綜合素質和工作水平，做基層的表率。

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