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董事長崗位職責

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  董事長崗位職責(一)

  董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉,高速穩步發展。推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:

  一、主持召開股東大會、董事會議,並負責上述會議的決議的貫徹落實。

  二、召集和主持管理委員會會議,組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

  三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態,公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

  四、主持財務資金的運行,籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表,全盤控制公司的財務活動狀況。

  五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式,並報董事會批準備案。簽署批准調入公司的各級管理人員。

  六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

  七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

  八、總結審核,組織審批公司實現規劃目標業績,主持公司內外的一切重大活動。

  董事長崗位職責(二)

  一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決議的貫徹落實;

  二、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃 以及日常經營工作中的重大事項;

  三、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職,並及時備案;

  四、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並及時備案;

  五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料;

  六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議;

  七、指導公司的決策實施以及重大業務活動;

  八、董事長不能履行職責時,可授權總經理代理。

  總經理崗位職責

  一、在董事長的領導下,完成董事長、董事會下達的工作計劃 、任務;

  二、主持公司的日常經營管理工作,召開工作會議,並向董事長報告工作;

  三、組織實施公司重大決議、公司年度計劃和招商方案等;

  四、主持制訂公司年度預、決算報告;聽取各部門經理工作彙報;

  五、擬訂公司內部管理機構設置方案;

  六、擬訂公司的管理規章制度 ;

  七、根據董事長的授權,代表公司對外簽署公司合同和協議;

  八、定期向董事長提交工作報告、財務報表等;

  九、簽發公司日常管理、業務和財務等文件、資料;

  十、向董事長提名任免公司高級管理人員、部門經理等;

  十一、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度,決定公司職工的聘用和解聘;

  十二、完成由董事長授權處理的其他有關事宜。

  董事長崗位職責(三)

  根據公司的發展方向,公司的董事長的工作要進行公司發展方向及經營方針的決策,公司的重大外交事務工作及監督各部門的運作關係等的崗位職責。以下是詳細的公司董事長崗位職責,僅供參考。

  1、公司的發展方向、經營方針進行決策。

  2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作彙報,並保持對他們工作的監察。

  3、對一期工程實施的工作項目監督執行;對二期工程建設的工作內容進行規劃。

  4、對部門的合併、分解等結構方面的調整做最終決定。

  5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。

  6、負責公司的重大外交事務。

  7、監督各部門的運作關係。

  8、處理公司內外的重大突發性事件。

  9、調配全公司的資金、資源運作。

  10、定期或不定期召開董事會辦公會議。

  11、處理一些特殊訂單(低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易)。

  12、領導和監督大客戶部運作,其他重大事務處理。

  13、處理董事會其它日常工作。

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