xx鎮貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見

　　XX鎮貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見

　　為更好地落實黨風廉政建設責任制，明確各級領導班子和領導幹部對黨風廉政建設應負的責任，推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展，根據《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[199X]X號）、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，結合我鎮實際制定如下實施意見：

　　一、責任目標

　　1、實行黨風廉政建設責任制，要做到與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和其他業務工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

　　2、貫徹中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、省委《實施意見》和XX市委《實施辦法》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，從源頭上預防和治理腐敗。

　　3、嚴格執行“四大紀律八項要求”和領導幹部廉潔從政各項規定，嚴格遵守《XX縣基層幹部廉潔自律的若干規定》，做到廉潔從政、乾淨幹事。

　　4、對分管範圍的幹部職工做到經常性的教育和監督，對本單位發生的違紀違法案件要積極支持和配合執法執紀部門依法依規查處。

　　5、認真落實黨務公開、政務公開、村務公開、組務公開、和辦事（服務）承諾制度，自覺接受群眾監督。

　　二、責任分工

　　1、鎮委書記、鎮人大主席對全鎮的黨風廉政建設負總責，對分管工作範圍的有關單位、部門、所駐村（居）委的黨風廉政建設和鎮黨委委員、鎮人大副主席的黨風廉政建設情況負直接領導責任。

　　2、鎮委副書記、鎮長對鎮政府系統的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，對分管工作範圍的有關單位、部門、所駐村（居）委的黨風廉政建設和鎮人民政府副鎮長的黨風廉政建設情況負直接領導責任。

　　3、鎮委副書記、鎮紀委書記對全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任，對分管工作範圍的有關部門、單位、所駐村（居）委的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。協助鎮委書記、鎮長研究、部署、監督、檢查全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，負責落實上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務，抓好減少會議、減少發文和領導幹部公務接待標準等有關內務管理規定的落實，負責對全鎮糾正部門和行業不正之風各項工作的落實。

　　4、鎮委委員對主管工作範圍的有關部門和單位、所駐村（居）委的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。

　　5、副鎮長對分管系統的部門、單位、所駐村（居）委的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。6、各村（居）委會、單位、部門、學校、醫院的黨政領導正職對本單位、本部門的黨風廉政建設負總責，對本單位、本部門領導班子成員和分管工作範圍的黨風廉政建設情況負直接領導責任。

　　7、各村（居）委、單位、部門、學校、醫院領導班子的其他成員對分管的工作範圍的黨風廉政建設情況負直接領導責任。

　　三、責任檢查

　　黨風廉政建設責任制的監督檢查工作，要在黨委的統一領導下，由鎮紀委牽頭，紀檢監察、組織人事、黨政辦等部門人員組成監督檢查小組負責開展監督檢查工作。

　　1、監督檢查的對象範圍：鎮屬部門（單位）、基層站所（含學校、衛生院）、村（居）委黨政領導班子和領導幹部。

　　2、監督檢查的重點內容：黨政領導班子及領導幹部在其職責範圍內，是否切實履行了黨風廉政建設責任制中規定的職責。

　　3、監督檢查的措施辦法：採取平時監督檢查和集中監督檢查相結合的方法，除平時加強對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查外，每年還要組織兩次專門的檢查，也可根據需要，對存在嚴重問題的所屬單位組織專項檢查。

　　4、監督檢查的處理辦法：在監督檢查中，凡發現領導班子和領導幹部不履行黨風廉政建設中規定的職責的，要追究有關領導的相應責任；凡發現領導幹部有不廉潔行為，要及時進行談話誡勉，涉及違紀的要嚴肅查處，並做出黨紀政紀處理；對黨風廉政建設責任制的監督檢查情況要專門記錄，涉及領導幹部個人的，要存入幹部廉政檔案。

　　四、責任考核和責任追究

　　1、黨風廉政建設責任制的考核工作，在鎮委的統一領導下，成立由鎮委書記任組長、鎮紀委書記任副組長，紀檢監察、組織人事、黨政辦等部門人員組成的考核領導小組，具體負責考核工作。

　　2、黨風廉政建設責任制的考核對象為鎮屬部門（單位）、基層站所（含學校、衛生院）、村（居）委黨政領導班子和領導幹部（對基層站所黨政領導班子及其領導幹部的考核，由鎮紀委牽頭，會同基層站所主管單位的紀檢部門進行）。

　　3、黨風廉政建設責任制的考核內容，重點考核領導班子、領導幹部履行職責情況，黨風廉政建設方面的學習及教育情況，執行各項規章制度情況，領導幹部廉潔自律情況，以及依法行政情況等。

　　4、黨風廉政建設責任制的考核工作，要遵循實事求是、客觀公正的原則，每年考核一次，必要時也可組織專門考核。在考核中，採取自查和檢查相結合的辦法進行。

　　5、考核工作按照領導班子彙報、領導幹部填寫個人考核登記表，統一進行民主測評等程序進行，由考核領導小組評出好、較好、差三個檔次。

　　6、凡考核等級為差檔次的，要及時進行提醒注意或誡勉談話，連續兩年考核為“差”檔次的，依照