2005年冶鍊廠共青團工作安排

　　2005年是我廠強化管理，再降成本，深化改革，完成生產經營任務的挑戰年。冶鍊廠既面臨著前所未有的產量任務，又面臨著加快內部改革主輔分離的雙重壓力。各級團組織要切實圍繞中心，團結帶領廣大團員青年，立足崗位，奮力拚搏，為促進我廠全面完成各項生產經營任務，推進公司二次創業做出積極貢獻。 2 005年冶鍊廠共青團工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會和團的十五大及公司十一次團代會精神。以服務生產經營、服務青年為主線，以團員隊伍建設為重點，不斷加強和改進青年思想政治工作，突出“青安杯”競賽及青工崗位勞動立功競賽，大力開展青年讀書、技術比武、崗位練兵、雙“五小”等活動，提高團組織自轉能力,推進青年強素質工程，努力創新團的工作機制，突出一個重點、抓住兩項競賽、開展三項活動、加強四項建設，團結、引導團員青年為全面實現廠工作目標努力拚搏。 為此要做好以下幾個方面的工作： 一、突出團的先進性，加強和改進青年思想政治工作。 要牢牢把握黨員先進性教育契機，以黨建帶團建，大力開展團員先進性教育活動，提高廣大團員團性意識，增強歸屬感和責任感。着重開展以下三項教育：1、開展形勢任務教育。2、開展法律法規教育。3、開展先進典型教育。 二、深化二項競賽，創新工作載體，服務企業生產經營。 1、開展“青安杯”競賽。各級團組織要以“青安杯”競賽為主線，以“團員無違章，崗員身邊無事故”為目標，以各種形式的青工安全教育、安全知識技能培訓，現場監督檢查、隱患整改為主要內容，努力提高青工安全意識和安全技能素質。今年組織6至8個基層單位青安崗與本單位行政簽訂風險承包，提高青安崗員的責任意識與工作積極性。全年青安崗員培訓率要達50%。 2、開展青工勞動立功競賽。廠團委將在總結去年青工勞動立功競賽基礎上繼續在備料、熔煉、轉爐、電一、電二、硫酸等6家主力生產單位控制產量質量的8個關鍵崗序開展青工勞動立功競賽，按照“客觀、公開、公正”的原則，以“日考核、月匯總、季評比”的考評方式，細化考核指標，量化考核內容，突出關鍵可控指標，着重定量考核到人。6家競賽單位要相應成立競賽領導小組，修改完善競賽考核細則，堅持以日常考核為重點，營造氛圍，大張旗鼓地宣傳競賽活動。 三、抓好三項活動，搭建成長平台，服務青年建功成才。 (一)開展青年讀書成才活動。要充分發揮現有12個流動書站作用，進一步完善書站流動管理制度，書籍借閱制度；努力拓寬書源渠道，要建立讀書活動基金，及時補充書籍；建立書籍信息庫和信息交流渠道，實現全廠書籍資源共享，利用電教化手段，播放光碟講座，集中讀書學習，豐富讀書內容。 (二)開展青工崗位練兵技能培訓活動。各級團組織要大力推進青工強素質工程，積極組織青工技能培訓，今年將着重以通用工種2至3個重要操作崗位作為培訓基地，組織相關書籍、學習資料、教學光盤等培訓教材，要積極配合勞資、工會等部門抓好技術比武，培養發現優秀青年技術人才，開展導師帶徒，崗位練兵活動。 (三)開展健康向上的文化體育活動。各級團組織要針對青年特點，以支部為單位，開展健康向上、小型、多樣的文化體育活動。廠團委將主要組織兩項大型文體活動，一是在“五四”期間舉辦第十屆冶鍊杯籃球賽，豐富職工業餘文化生活，增強青工團隊意識和集體榮譽感；二是下半年舉行青年才藝展示大賽，為青年朋友表現自我、展示才華搭建舞台。 （四）、加強四項建設，促進新形勢下團自身發展。 一是加強團的組織建設。二是加強團員隊伍建設。三是加強團干隊伍建設。四是加強團的陣地建設。

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