教師個人發展規劃範文

　　教師個人發展規劃範文

　　——體育名師工作室張亞莉

　　隨着基礎教育新課程的推進，作為教師的我們，不僅是教育者，更是學習者、研究者，為了讓我們的素質水平和專業水平得到提高，進修校特組織我們參加新羅區工作室成員研修班培訓，無論是福建教育學院的黃麗萍老師、林O老師，還是在溫州第一線的幾位老師（或是主動成長或是被動的成長）都在體現他們自我價值的同時給我們指明前進的方向。以這次培訓為主線，現以新的課程理念為指導思想進行自我現狀分析，以採取各式措施，向更高點邁進。

　　一、現狀分析

　　1、對新課程思想觀念，現代教育理論和管理知識的學習存在被動性

　　2、現代教育教學手段掌握不通透

　　3、缺乏全面的知識儲備和專業技能，專業基本功較不紮實，專業素質還需進一步提高

　　4、從事教育教學手段還不夠

　　5、創新意識的激發培養需加強

　　二、主要措施

　　1、明確發展方向，考慮自身特點，體育教師專業水平發展的方向，能夠在自身原有的基礎上得到不同程度的發展成為本學科帶頭人而努力，正如吳莎莎老師在《我的教學我的路》的講座中對自己的描述，剛開始時被動的成為教師，沒有方向，沒有思考，但一旦明確了目標，即使在無人支持無人指導的條件下，自己通過關係購買優質課錄像自我學習，從中獲得成長，做好充分準備，把握每次機會，才能“被迫”一次又一次得到提升

　　2、明確發展模式：自我認識反思—制定專業發展規劃—理論學習和準備—實踐和行動研究—總結提升

　　3、學習理論，主動反思積累：認真學習新課標，深刻理解新課標內涵，對自己的教學實踐進行積極反思，發現問題（好的思想，不對的地方），研究問題，解決問題，捕捉髮展的時機，另外反思是充分挖掘自己專業發展資源的主要方式，因而經常做好讀書筆記，寫教學反思能使自己的業務水平上一台階。那自稱為是鄉野里的小蘿蔔的林志超老師就是我們學習的榜樣，他通過每天的心得和反思寫出了