售後部員工徵文
手機:M版 分類:徵文範文 編輯:pp958
售後部員工徵文
以客戶為中心,以奮鬥者為本
從最初的店面直接負責銷售和售後,到現在我們有獨立的售後團隊,這五年可以說我們尚品宅配售後部實現了第一個階段質的跨越。在這期間我也很榮幸能夠同公司一起見證售後部的成長,從剛開始我進尚品開始售後部的4個人到現在的近40位員工,從一開始單純的完成安裝到現在我們更關注每一位客戶對我們的整體感知。從規模到服務質量,這五年來我們一直堅持以客戶為本,不斷探索着、改進着我們的服務流程和服務質量。在這段充滿辛勞汗水的路上不斷的湧現着為之奮鬥的戰士,無論是冒着酷暑和嚴寒奔波在路上的安哥,還是無論何種境地都微笑着耐心聆聽客戶需求的客服,都是為了實現一個共同的目標而努力着,奮鬥着!
記得剛來售後部工作的時候,有一次因為我的疏忽忘記安排一個客戶的售後,當第二天客戶來電詢問師傅怎麼還沒上門時,我才想起前幾天答應給王小姐安排今天上門去處理一個檯面開孔的問題,當時在電話里王小姐很氣憤,覺得很不能理解我們這麼大的一個品牌怎麼連這麼一點事情都安排不好,我記得當時我們只有三位安裝師傅,而恰巧當天安裝地點都離這個客戶家很遠,而唯一相對近一點的師傅卻告知我沒有開孔器、沒有有力度的電鑽等等,無法上門處理,最後我唯一的辦法只能是去道歉……那是第一次因為我的錯誤和經驗不足而導致的客戶投訴,掛完電話后我哭了好久好久,哭到自己都無法控制,因為自己的錯誤而導致前期本來溝通很好的客戶最後對我們品牌失望而內疚,因為自己的經驗不足對安裝師傅素手無策……
從那以後我每天下班之前都要把所有的事情核對至少兩遍以上,這個習慣一直保持到今天補單專員這個職位上,我會把每一份反饋單仔細查看兩遍以上,每一個尺寸都重複核對以保證每個問題不會再出現二次錯誤,因為我知道我的一個小小失誤,就有可能會讓我們售後部的客服甚至經理面臨客戶的指責,我們的安哥們也會因為我的一個失誤而冤枉多跑一個補單,也有可能會導致一個客戶對我們的品牌失去信心。
四年來,在售後部學到的最重要的就是責任感,在責任感的驅使下不斷的要求自己去思考,去承擔。從剛開始對於服務的懵懵懂懂和傢具產品專業知識一竅不通,到現在我能夠用自己的專業知識為客戶提供服務的保障,改善了補單下單拖延和補單二次錯誤的情況。四年的經歷告訴我想要達到最終目標的途徑唯有踏實認真努力去干這一條,只有這樣走出來的路才能長久持續發展下去,接下來我將要去挑戰設計師這個崗位,我希望在這條路上越走越長,希望在大家喊我嚴媽的時候我不會感覺到很慚愧,為之我要繼續奮鬥^_^.
嚴婧文
相關範文
- ·建設銀行營業部員工徵文
- ·工廠員工徵文
- ·國網員工徵文
- ·黨員新員工徵文:平凡的貢獻,收穫不平
- ·農業銀行員工徵文
- ·中國銀行員工徵文
- ·證券公司員工徵文:"蘿莉"成長記
- ·國網供電公司員工徵文
- ·爭當好乾部爭做好員工徵文
- ·建行員工徵文
- ·爭當好乾部爭做好員工徵文2篇
- ·公司在我心中員工徵文
- ·保險公司理賠部員工工作心得
- ·電石事業部員工工傷管理實施細則
- ·給xx市各級銀行業機構及全體幹部員工
- ·客房部員工演講稿
- ·通信公司人力資源部員工職業發展業務主
- ·通信公司人力資源部員工崗位競職演說
- ·內部員工推薦人才獎勵制度
- ·營銷部員工2013年工作總結和201
- ·人力資源部員工職業發展業務主辦競聘書
- ·記賬公司代帳部員工演講稿
- ·真情售後主題徵文
- ·組工徵文
- ·公司成立五周年職工徵文
- ·女工徵文:翡翠心
- ·學生會外聯部部員競選演講稿
- ·售後管理制度
- ·汽車售後活動方案
- ·淘寶店鋪售後客服工資制度及考核標準
- ·消費者眼裡的售後服務