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銀行競聘演講稿500字精選範文

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銀行競聘演講稿500字精選範文 標籤:100個品德故事 奧巴馬開學演講 競聘

  銀行競聘演講稿500字精選範文

  篇一

  各位領導,各位同事:

  大家好!感謝支行領導創造了這次公平競爭的機會!它可以使年輕幹部脫穎而出,營造一種奮發學習 ,勇於向上的企業文化氛圍。按照支行營業管理部竟聘方案,我競聘營業管理部經理職務。

  下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的竟職報告:

  我現年××歲,(……個人介紹,工作經歷××)

  (一)夠嚴格要求自己,恪盡職守。我一直把"愛崗敬業,開拓進取"作為自己的座右銘,無論幹什麼,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦幹,全身心的投入。(……所獲榮譽)。

  (二)我始終認為,干好事業靠的是忠於事業,靠的是一絲不苟的責任心,並能夠充分發揮主觀能動性,開拓創新,注重實效。任營業部副經理主管個人金融工作以來,個人金融各項指標都牽動着我的心,想方設法調動網點和員工的積極性,付出了一定的勞動,取得了較好的成績。(……所取得的業績)。

  (三)能夠團結同志,與人共事,比較理解人、關愛人、包容人。善於協調關係,增強凝聚力。具有調查,分析,研究能力,所寫稿件曾被各級行網訊採用過。

  (四)我深知銀行工作的政策性、法規性比較強,既要努力發展、開拓業務,又要依法合格經營。

  (五)我有三年的營業部工作經驗,熟悉營業管理部的各方面優勢和薄弱環節。

  三,任職后的打算

  如果得到各位領導和同事的信任和支持,我將迅速找准自己的位置,認真履行職責。

  (一)提升服務層次,豐富服務內涵。服務是永恆的主題。對客戶必須用"心"服務,做到誠心、熱心、細心、耐心,要教育員工熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自己的親戚朋友,看作是自己的家人,把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立工行的良好形象。只有這樣才能為各項業務的營銷工作打下良好的基礎。

  (二)正視薄弱環節,迎難而上。鑒於今年績效工資考核的變化,激勵約束機制將有所減弱,這將給管理上帶來一定的難度。我認為如何發展團隊精神,使整個團體具有高度的責任感,使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點和難點。除做好思想教育工作外,要在服務、紀律、衛生、風險防範上制訂切實可行的管理辦法,注重製度 創新,以制度促管理,以管理促經營。

  (三)把發展作為主題,全面確定營業管理部的經營指標,並將指標目標化。要重點抓好營銷工作。各項業務特別是個人金融。

  我的演講完畢,謝謝大家。

  篇二

  尊敬的各位領導,各位評委:

  大家好!今天,我能夠站在這裡,參加競聘xx農村商業銀行支行副行長職位,深感榮幸和激動。莎士比亞曾經說過,自信是邁向成功的第一步。作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的"銀行人",我勇敢地站在了這裡,接受各位領導和評委的遴選,心中充滿了一種崇高的使命感和責任感。

  我叫xx現任(xx職位或在xx工作),今年x歲,大學國際金融專業(函授畢業),大專學歷。XX黨校金融保險專業(函授畢業),本科學歷。90年參加農村信用社工作,先後在基層支行做過記帳員、綜合櫃員、信貸員、信貸組長。2015年調入總部計劃信貸科工作,負責信貸調查,1104報表,2015年至今在總部風險管理部工作,信貸審查,1104報表多次榮獲市行"先進工作者"稱號。2015年通過了全國首批《中國銀行業從業人員資格認證》考試。

  參加競聘農村商業銀行支行副行長這個職位,我具備以下優勢:

  第一,經驗豐富,處事靈活。我自xx年進入銀行系統以來,先後從事過xx、xx(崗位具體名稱)等崗位,多年的銀行工作經歷,使我對農村銀行的業務流程、工作方法、服務對象非常熟悉,積累了大量有用的經驗。

  第二,理論紮實,功底深厚。在實際工作中,我不僅堅持學習金融、經濟、股改等方面的理論知識,運用理論解決實踐中的問題;還注重調查研究,把實踐經驗上升到理論高度,不斷探索銀行的改革動向和管理方法。

  第三,政治可靠,清正廉潔。我在政治上一向要求進步,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,做到了思想上純粹、作風上正派、行為上廉潔,坦坦蕩蕩做人,認認真真做事。

  各位領導、各位評委:如果我競聘成功,我將在行長的領導下,放開手腳,竭盡所能,從四個方面入手,為我行事業的快速發展做出最大的貢獻。

  一是更新思路,規範管理。理論指導實踐,制度規範言行。正確的發展戰略和合理的制度體系,可以有效地避免管理上的混亂和工作上的失衡。

  二是知人善任,彈性管理。管理之要,在於用人。我將致力於建立一個優秀的員工隊伍,繼續深化用人機制改革,堅持績效考核,堅持人盡其用,堅持能上能下的人事工作導向,不斷加強人力資源管理,不斷提高員工隊伍的整體素質和創業能力。

  三是以身作則,人本管理。其身正,不令自行;其身不正,雖令不申。我將實行人本管理,以身作則,嚴於律已,自覺遵守各項規章制度,自律、自強、自警、自醒,用人格魅力感召和團結員工,使他們"士為知已者死",發揮最大的潛能和力量。

  四是從諫如流,開放管理。在新的崗位上,我還將充分尊重行長的意見,善於聆聽董事會的指示,積極吸納下屬的建言,採取開放式、民主式管理,為同心同德謀發展、群策群力抓業績搭建優良平台。

  各位領導參與這次競聘。我也深深知道,任何競爭都會有兩種結局,如果我能夠成功,我將以全部的激情投入新的崗位,再造人生新起點、再創事業新巔峰;如果不能夠成功,我也將以平常心態來面對,更加努力地做好本職工作,勤奮學習,不斷進取。

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