（雜文）從“熱烈歡迎上級領導……”說開去（教師_1600字

　

　　經常看到這樣的橫幅：“熱烈歡迎上級領導蒞臨指導”，後面或是“視察”、“檢查”、“參觀”等，不論建築工地，還是工廠農村，亦或城市街道，總可以看到紅底的橫幅在那裡招搖，不論何時，只要去轉一圈，總有那麼幾個地方在“歡迎”的，而且多是一些風和日麗的日子，陽光明媚、鳥語花香的居多，也有例外的，有時恰巧碰上一個陰雨天，就會有在風雨中飄搖的。

　　我不知道為什麼上級領導走到哪裡都是這種“熱烈歡迎”，大概是因為領導難得下去幾次，能光顧的話自然顯得尤其可貴，大有“大駕光臨”的氣派，甚至有用鞭炮齊鳴、紅氈鋪地的，另一個原因也是由於領導的不同於一般人，他們有的具有深謀遠慮、遠知灼見，能為受光顧的地方帶來新思想、新方法、新觀念，有的具有舉足輕重的作用，能降福於當地，賜祥瑞於民眾和單位，也有的具有點石成金的能耐，只要點個頭、抬個手，就可以讓停滯不前變為突飛猛進，讓孤立無援變成眾星捧月，讓美中不足成為美不勝收，讓秀外慧中達到錦上添花。“上級領導”的作用自然不可小視，因為是“上級”，而且是“領導”，對所屬定起着扭轉乾坤的作用。

　　但轉念一想，“上級領導”是幹什麼的？如果是做這個工作的，是以視察、調節和指導作為自己的本職的人，那麼，他們到下面來、到基層去，也是理所當然的，也是責無旁貸的，也用不着鳴鑼開道、前呼後擁的，只是來工作而已，分工不同而已，他們只是履行他們的職責罷了，就像我們其他工作者一樣用不着在工作時掛出橫幅“熱烈歡迎＊＊＊＊來本單位工作”一樣。如果說這不是他們的工作，而是他們的份外事，那麼自然是應該表示熱烈歡迎的，至少也得向他們的這種忘我的工作熱情和不辭勞苦、在工作之外、百忙之中向所屬表現出來的關心愛護致以崇高的敬意；與時同時，同樣地，我們是否也得向那些在工作時間之外為政府提出意見建議的人、為百姓疾苦呼喊的人們掛出橫幅，諸如“熱烈歡迎＊＊＊＊群眾來本府上訪”，或“歡迎批評指正”“歡迎為民請命”等字樣，以示公平。

　　可做工作畢竟是不同於找問題，領導是要為人民辦實事的，自然少不了人們的擁戴，至於人們自發地為領導們提供一些優厚的待遇，自然也是無可厚非的了，比如送些東西什麼的，那是家常便飯的事不足掛齒，另外的優待也是不太清楚的，有生活方面的，有個人方面的，有家庭方面的，有社會關係方面的，還有政治方面的，等等，不一而足，都是錢和權的派生物。只有這樣，領導做工作的熱情也才能不斷高漲，為人們嘔心瀝血也在所不惜了，聽說有些領導在工作中都已經喝得胃出血、脂肪肝了，腦子也累得經常晚上做惡夢驚醒，為伊消得人憔悴了。

　　領導難做啊，誰叫那些人死纏不放呢。如果不是那些下套的人，如果不是那些使盡三十六計陰詐得不得了的阿諛奉承派們的鬼伎倆，他們也是不願意做這種事的。可事實上，很多時候總是要麼盛情難卻，要麼推委不得，要麼騎虎難下呀。領導們也是恨在心中口難開，每日里見到那些臉上笑嘻嘻、低頭哈腰、貌似低三下四的主，不定哪一天在背後捅上你一刀呢，真讓人防不勝防喲。

　　所以，現在領導任人，非可信者不用，一般情況下，試你兩三遍那是少了去了，真到把你試得鐵了心了，死心踏地地跟他一塊兒走了，他才肯讓你任其臂膀左右的。一般的情況下，看都不看，根本不把你當回事，客客氣氣地來，客客氣氣地走，就那麼井水不犯河水。

　　那自古以來的成群結幫也就有了出處，凡要成就勢力，必定要有依靠，你要站得住腳，肯定得有幾個鐵杆，重要時候能夠為你兩肋插刀，也或者互相倚靠，互惠互利。最終要能形成合力，達到集體的力量大於個人的簡單相加，風吹不倒、地搖不動，這樣才是穩定的政治環境。

　　有了穩定的政治環境，我們的社會也自然穩定了，至少老百姓不會因為一些“小事”興風作浪，而且，不管是什麼原因、什麼方法，人們的生活水平提高了，他們不會再希望因自己的一時衝動而失去現在的幸福生活。總之，社會的經濟發展了，這些都是可喜可賀的，是國力的增強，是民族的興旺。最後，舉國歡慶。

　　（時2006-2-25）