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辦公室面積整改方案

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辦公室面積整改方案 標籤:辦公室主任 辦公室工作 黨委辦公室

  辦公室面積整改方案(一)

  為落實中央兩辦和湖南省委省政府清理行政機關、事業單位辦公用房的相關要求,我院嚴格對照《關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》清理現有辦公用房,並於12月13日之前整改到位。

  一、我院基本情況

  目前我院共有工作人員17名。其中院領導4名,院長由***兼任(在我院未設辦公場所),常務副院長(由國防科技大學選派),2名專職副院長由副廳長級幹部擔任,正處長2名,副處長1名,出納1名,會計1名,其它工作人員8名。

  二、我院辦公場所使用和整改情況

  為積極響應中央、省委省政府關於推進“四風”突出問題解決的要求和《關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施意見》精神,我院領導組織幹部職工深入學習和查找突出問題,邊查邊學邊改,整改活動推進紮實有序,取得了明顯成效。

  本着厲行節約,反對鋪張浪費的原則,我院在裝修時注重辦公用房簡潔適用,建築平面布置應功能分區明確,布局合理。現有辦公用房總建築面積918.8平方米,可使用面積550平方米,目前已使用辦公用房面積150平方米,未出現超標情況,對於暫未使用的房間,都已上鎖以備未來所用。

  三、下一步打算和計劃

  在今後的工作中,我院將認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神,堅持以改革精神抓好整改落實,切實加強領導,明確責任,加強管理和監督,合理使用辦公用房。在業務不斷擴展和引進新團隊的過程中,我院將嚴格按照機關辦公用房人均建築面積標準,以實事求是和勤儉節約的原則,最大限度使用現有辦公設備和利用現有辦公用房,做到合理調配,不增加另外開支。同時,加強對辦公用房的統一管理和調配,引導全院幹部職工在辦公用房和辦公機具配備方面不攀比、不擺闊,對多餘的辦公用房收攏上交,確保辦公用房清理工作取得成效。

  辦公室面積整改方案(二)

  轉眼,我來辦公室已經半年了,半年來在領導的關懷和同事的幫助下,我有了很大的進步,對辦公室的工作有了全面的了解。辦公室是協助領導更好開展工作的一個機構,是一個信息傳遞的中轉站,是一個與局屬各單位、機關各處室來往密切的一個部門,因此辦公室工作的好壞對全局工作的開展有重大影響。我認為,辦公室在以下方面需進一步改進。

  一 加強政務工作效率,推進電子政務平台建設

  辦公室每天有大量的文件和通知需要傳達,工作人員每天要應付這些文件和通知而無暇思考,電子政務平台的建設可以很好的解決這個問題。我們現在面臨的是電子政務平台的推廣問題,比如說大家不習慣,但是任何事物都有個適應的過程,只要過了適應期,電子政務平台肯定會大大提高我們的工作效率。這樣,辦公室的工作人員將從無序的繁忙中解脫出來,有更多的時間處理一些更重要的事情,從人性的角度來說也可以提高工作的愉悅度,使辦公室的工作氛圍更加和諧。

  二 建立應急處理機制

  辦公室有時會面臨一些突發事件,比如說突發的接待,突發的會議等,如果沒有應急體制遇到這些問題往往會手忙腳亂。因此,要對一些常見的突發事件建立應急處理機制,把突發事件當成日常工作一樣處理。

  三 強化人員分工,提倡主動工作

  辦公室除了日常事務以外還有很多雜事、瑣事,如果大家都按照日常分工進行工作,面對這些雜事、瑣事時不能主動去做,那麼辦公室的工作將無法開展。因此,應提倡主動工作的精神,強化補台意識,把主動工作當成辦公室的一種文化來建設。

  以上是我對辦公室工作的一點建議,由於我工作時間短,對很多問題的認識還不是很深入,有不妥的地方還望領導多多批評指正。

  辦公室面積整改方案(三)

  按照檔案局組織開展的《建“五型機關、做五型幹部”主題實踐活動的實施意見》的工作要求,辦公室結合工作實際,通過召開辦公室座談會、向其他科徵求意見等方式,對照文件的有關規定,實事求是地分析和查找在紀律、作風、效能等方面的不足,逐項進行查擺整改,現將有關情況彙報如下。

  一、存在的問題

  1、辦公室同志理論學習風氣不夠濃,終身學習觀念不夠強。

  2、個別同志效率意識低、責任心不強。

  3、個別同志工作紀律鬆散,存在遲到、早退和中途無故離崗,以及串崗閑聊等現象。

  4、個別同志工作積極性、主動性不高,滿足於以老辦法應付日常事務,主動性和創新精神不足。

  二、整改措施

  針對查找出來的突出問題,辦公室採取過硬的整改措施,集中時間、集中精力邊查邊改,堅持有什麼問題就解決什麼問題,什麼問題突出就着重解決什麼問題。

  (一)加強辦公室同志的理論學習,樹立終身學習觀念。

  一是要進一步完善和堅持學習制度,在學習理論方面,幹部要起好模範帶頭作用。二是堅持自學制度,提高自學的自覺性、根據工作需要和辦公室的實際情況制定學習理論計劃,加強自學觀念,提高自學理論水平。三是健全辦公室學習制度。確保每季度集中學習一次。四是增強全體同志解決實際問題的能力,以“科學發展觀”為指導,以馬克思主義的立場、觀點、方法分析形勢,判斷是非,正確處理工作,增強研究和解決工作中的新情況、新問題的能力。五是要樹立幹部職工終身學習的理念,加強理論學習與加強黨性鍛煉相結合,提高改造主觀世界的自覺性,帶頭講學習,講政治、講正氣,堅持正確的政治信念和政治方向,努力提高政治的敏感性和鑒別力,在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致。

  整改部門:辦公室

  責任人:

  整改時限:3月15日

  (二)提高工作人員服務意識,解決工作人員責任心不強,辦事效率低的問題。

  一是加強教育,正確引導辦公室幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做全心全意為人民服務的公僕。二是嚴肅機關作風紀律,制定完善崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制;三是規範崗職體系,明確工作職責將責任崗位分配到個人,具體事項專人負責;四是制定和完善辦公室年度考核實施方案。

  整改部門:辦公室

  責任人:

  完成時期:3月20日

  (三)嚴肅工作紀律,改善部分工作人員工作紀律鬆散,存在遲到、早退和中途無故離崗,以及串崗閑聊等現象。

  一是加強教育,完善制度並切實落實;二是組織不定期檢查,發現此類情況予以個人批評。

  整改部門:辦公室

  責任人:

  整改時限:3月25日

  (四)部分工作人員工作積極性、主動性不高,滿足於以老辦法應付日常事務,主動性和創新精神不足。

  建立獎勤罰懶的激勵機制,完善績效考核辦法;將績效考核情況納入年度工作綜合考評範圍,根據考核結果確定個人的評優評先結果並。

  整改部門:辦公室

  責任人:

  整改時限:3月30日

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