醫院創建精神文明單位＂十五＂規劃

　　科右中旗蒙醫醫院創建精神文明單位“十五”規劃 精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分。在醫院管理中主要體現在思想政治工作和職業道德教育。思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，是促進醫院物質文明建設和技術工作的保障；良好的醫德是搞好醫院管理的理論基礎；是提高醫療服務質量的重要保證；是協調醫務人員相互間關係的重要條件。醫院做為社會主義精神文明建設的“窗口”加強精神文明建設就顯得更為重要。 一、指導思想 1、醫院創建精神文明單位，其目的在於組織和引導青年乃至全體幹部職工，以三個代表重要思想為指導，以倡導職業文明為核心，以行業管理規範為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點、以先進為導向的群眾性勞動競賽，在醫療服務中體現高度職業文明。今後五年是我國社會主義現代化建設和深入改革，建設有中國特色社會主義重要時期，也是實現黨中央提出的第三步戰略目標的關鍵時期。為了實現國家衛生部制定的我國衛生事業發展的第十個五年計劃綱要和實現我院分級管理、創二甲醫院評審驗收，達到並跨進盟級文明單行列，特制定我院創建精神文明單位“十五”規劃，以便為今後五年內實現這一奮鬥目標提供堅實有力的思想保證。“十五”期間我院社會主義精神文明建設應遵循的指導思想是：堅持黨的基本路線，認真貫徹執行中央關於社會主義精神文明建設指導方針的決議，把思想道德建設放在突出地位，特別是要把職業道德，醫德醫風建設，糾正行業不正之風，廉潔行醫當作一項十分重要的工作來抓，加強思想道德素質和科學文化素質，愛國主義教育，全面提高醫護人員思想道德素質和科學文化素質，加強醫院科技步伐和經濟建設。提高醫院科學化、規範化、現代化管理水平，把我院辦成一個作風過硬、醫德高尚、技術精湛、設備齊全、環境優美、秩序井然。實現“一流的環境、一流的設備、一流的服務、一流的技術、一流的管理、一流的質量、一流的信譽、一流的效益”的現代化高度文明的二甲醫院。 二、奮鬥目標 1、全院職工的政治思想素質普遍提高，社會主義信念進一步堅定。 “十五”期間，我院組織廣大黨員幹部及全體職工群眾，努力學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論武裝幹部職工的頭腦，學習黨的基本路線及社會主義市場經濟知識，通過學習使全院職工進一步提高認識，堅定社會主義信念，增強改革開放和反“和平演變”考驗的能力，牢固樹立愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛本職崗位的信念；樹立全心全意為人民服務的思想。救死扶傷、廉潔行醫、開拓創新、奉公守法、勤奮學習、努力工作，為在“十五”期間完善醫院分級管理，順利通過二甲醫院評審驗收奉獻一切聰明才智。 2、社會主義道德建設卓有成效，醫院風氣明顯改善。 在社會公德逐步破除愚昧、落後、封建的不良意識和風俗，消除院內各種醜惡行為和不良現象，樹立正氣。學雷鋒，學白求恩精神長抓不懈，蔚然成風，先進人物不斷湧現，好人好事層出不窮；集體主義、愛國主義、公而忘私、勇於奉獻、助人為樂、尊老愛幼的思想成為醫院風氣的主流，形成一種團結、友愛、互助的新型人際關係和文明、健康向上的精神風貌。 在職業道德建設方面，院各級各類人員遵守自己所在崗位職業道德規範，院黨政領導幹部做到廉潔奉公、永當公僕、不謀私利、一身正氣的文明典範。醫護人員做到態度和藹可親、服務熱情周到，醫術精益求精，不收受患者的紅包，不接受患者宴請、財務。重塑救死扶傷、實行革命的人道主義精神，白衣戰士形象。 3、堅持把“文明科室”和“文明個人”活動結合起來並提高到新的水平。 “十五”期間，在保持旗級文明醫院的基礎上進一步健全和完善“文明科室”和“文明個人”的標準，完善考核評選制度。樹立模範典型文明職工，文明科室作為評選先進科室，先進個人要首要條件，將“雙文明建設”活動推進一步。 4、適應醫學科學技術發展的需要，搞好在職繼續教育。 在保證醫院正常醫療、教學、科研、預防等工作正常運轉的情況下，有計劃分期分批地對青年醫師進行業務培訓，並選送德才兼備有培養價值的年輕醫師進行業務培訓，選送德才兼備的有培養價值的年輕醫護人員去上級單位深造，鼓勵青年醫護人員參加各種在職培訓班；繼續搞好新職工的崗前教育，加強對各類專業技術人員的專業培訓；加強對行政後勤人員的培訓，努力提高現代化醫院管理水平；舉辦各種醫學講座，學術報告會，建立醫護人員專業技術考核制度和技術檔案制度，促進專業人員和行政管理人員業務素質的全面提高。 5、進一步開展各種健康向上的文體活動，活躍和豐富醫護人員的文化生活。 組織開展好不同層次的群眾性文體比賽，競技比賽和文藝匯演，參加上級開展的各種文藝表演和體育活動、旅遊、業餘舞蹈，用健康向上的活動佔領職工文化娛樂陣地。 6、繼續認識貫徹執行黨和國家有關計劃生育的方針政策，號召全體青年職工，大力提倡晚婚、晚育、優生憂育，做好計劃生育的宣傳教育諮詢活動，建立健全完善計劃生育管理條例和明確各部門責任。建立獎罰制度，嚴格計生工作紀律，堅決杜絕計劃外生育，把計生工作落到實處。 7、堅持和完善黨的民主集中制原則，民主和法制是維護政治和社會主義穩定的重要保證。 堅持和完善黨的民主集中制原則，民主和法制是維護政治和社會主義穩定的重要保證。“十五”期間要進一步完善民主制度，民主形式和民主程序，進一步完善職工代表大會制度，保證職工的民主權利和義務；充分發揮廣大職工群眾的主人翁地位，密切於群眾關係，醫德關係，傾聽群眾呼聲，要重視職工評聘，工資調整、獎金分配等熱點問題，增強透明度，接受群眾監督。完成上級部署的普法教育，使85%以上的職工能夠自覺學法、懂法、守法、用法制觀念去處理事物。努力把我院各項工作納入法制軌道，配合社會治安部門，採取積極有效措施，努力搞好我院的治安和綜合治理工作，最大限度地做好防盜，消防滅火工作，杜絕賭博，打架鬥毆現象發生，為醫院創造一個安全的內外部環境。 8、醫院分級管理水平進一步提高，環境面貌有明顯改觀。 “十五”期間我們繼續保持“旗級文明單位”的榮譽稱號，為爭創盟級“文明單位”榮譽稱號，配合二級醫院分級管理和評審驗收，積極開展愛國衛生活動，全面達到醫院衛生標準，院內污水排放及引用水質均符合國家規定的標準。醫院要繼續植樹造林，為患者提供舒適優美的環境。 三、保障措施 為實現上述各項奮鬥目標，我們要採取主要措施是： 1、領導重視，責任明確。院黨支部要加強對精神文明建設的組織領導，明確職責，責任到人，狠抓落實，按精神文明建設的總體規劃保證組織實施。院工會、團支部協助院黨支部做好醫院精神文明建設工作，要把精神文明建設規劃納入到醫院整體發展規劃中和綜合目標管理考核中，做到有布置、有考核、有評比、有總結。黨、政、工、青、婦齊抓共管，做到分工明確，事事有人管，件件能落實，充分發揮黨員和共青團員模範帶頭作用。 2、發揚黨的優良傳統和政治優勢，促進醫院職工思想政治工作。 “十五”期間要把提高職工思想政治素質當做一項政治任務來抓，要引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做“四有”職工，堅持馬列主義毛澤東思想、堅持社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦奮鬥的精神，繼續抓好革命傳統教育、理想、道德教育、民主、法制教育、紀律教育、國情、形式、廉正建設，職業道德教育。舉辦各種形式演講會、報告會，競賽、技術競賽和參觀訪問，使各項活動豐富多彩，生動活潑，激發廣大職工群眾的思想熱情。進一步完善職工道德規範，建立職工醫德醫風檔案，培養職工的榮譽感和自豪感，增強職工的凝集力。 “十五”期間要進一步搞好醫院職工思想政治工作，充分發揮各組織的作用，深入開展動態研究，總結經驗，撰寫論文，發揮導向作用，成為醫院開展思想政治工作建設和“四有”職工隊伍的重要陣地，成為醫院職工交流思想的良師益友。 3、落實一定經費，做為精神文明建設獎勵基金。 每年按業務收入的一定比例，做好精神文明建設活動經費，鼓勵職工開展工作。 四、組織好各種精神文明建設活動。 “十五”期間，我院要開展各項精神文明建設活動，做到扎紮實實，深入持久。真正做到“兩手抓，兩手都要硬，堅持不懈的開展學雷鋒，學白求恩，創優質服務”活動，樹立典型人物，在職工中開展“文明用語，微笑服務”，“評選文明職工”，“文明家庭”。辦好各科室宣傳板報、專欄等，促進“兩個文明”建設。 五、完善精神文明建設設施。 “十五”期間，不斷完善精神文明活動設施，充分發揮工會組織作用，建設好“職工之家”，積極開展建家、議家、評家活動，投入一定的經費建設好籃球場、乒乓球活動室、老幹部活動室等，滿足不同層次各類人員的文化生活，豐富職工業餘愛好。 六、發揮社會內外監督部門作用。 對內發揮職代會民主管理和民主監督作用，鼓勵職工參政議政，提倡和開展職工為醫院提合理化建議，促進醫院深化改革和各項事業發展。對外繼續發揮院外監督作用，完善監督網絡，設立舉報箱、舉報電話，定期召開有關涉外會議，聽取社會人士意見。建立“十公開”，“十不準”制度。對檢舉揭發者給予重獎，對違犯以上規定者給予嚴肅處理。 7、創造良好的精神文建設外部環境 “九五”期間根據整體基礎規劃，逐步完善改造合理布局設施，拆除舊房，改建綠化區，硬化路面，接觸後顧之憂。 積極開展愛國衛生活動，建立衛生責任制和衛生包干，衛生流動紅旗制度，完善管理制度，定期搞好室內外衛生環境，做到窗明乾淨、無鼠、無臭蟲、無蟑螂、無痰跡、無垃圾堆放，集中污物消毒滅菌的處理，建立衛生工作獎罰制度。 為了在“十五”內完成上述規劃，院各部門科室根據自己的職責範圍，緊緊圍繞醫院精神文明“十五”規劃，落實好各項具體規定措施。廣大幹部職工、共產黨員、共青團員，團結一心，艱苦奮鬥，從現在做起，從崗位做起，從自己做起，用實際行動完成我院精神文明建設“十五”規劃，迎接“二甲”醫院的評審驗收。