黨支部規章制度

　　政府辦公室

　　黨支部規章制度

　　為了嚴格黨的組織生活制度，提高黨員素質，增強黨性，加強辦公室支部自身建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，推動我辦各項工作順利開展，特制定如下制度：

　　一、學習制度

　　1、每周星期三下午集中學習《黨章》、實專人進行整改，並將辦理結果向提出意見的單位和個人進行通報。

　　六、民主監督評價制度

　　1、每年邀請人大代表、政協委員、服務對象代表、老幹部代表各5人擔任義務監督員。

　　2、每半年召開一次義務監督員座談會，由政府辦主任通報政府辦工作運行情況，由義務監督員對政府辦各項工作提出意見和建議，給予客觀公正的評價。

　　七、黨員活動日制度

　　1、 黨員活動日制度是嚴密組織生活的重要制度，也是黨員加強組織觀念，享受黨員權利，履行黨員義務的體現。

　　2、每月15日下午為辦公室黨員活動日（如遇星期天，可適當調整）。

　　3、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策，傳達黨內文件。

　　4、每個共產黨員必須自覺參加雙重組織生活，以一名普通黨員的身份在辦公室黨員和幹部面前起模範帶頭作用，因特殊情況佔用學習日，應安排時間補上。

　　八、黨員密切聯繫群眾制度

　　1、黨員密切聯繫群眾是黨的群眾路線的具體體現，為密切黨群關係，必須建立聯繫群眾制度。

　　2、支部每半年召開一次群眾座談會，或採取個別訪問的形式，聽取黨外群眾的意見，重大事件及時向群眾通報、宣傳、教育。

　　3、支部支委和黨員要建立分工聯繫群眾責任制，支委要建立群眾聯繫點，黨員要有自己的聯繫戶。定期或不定期的到聯繫點（戶）了解情況，聽取意見，接受群眾對支部或黨員個人的監督。

　　4、支部和黨員的聯繫點要建立在最基層，支部負責對聯繫點蹲點情況進行調查落實，對聯繫群眾不到位的情況提出批評並做出總結並向總支彙報。

　　九、黨員談心制度

　　1、每季度開展一次談心活動，談心面不少於支部黨員總數的三分之二。

　　2、談心活動要適當吸收非黨幹部、群眾代表參加談心，並做好個人記錄。

　　3、對提出的意見和建議進行歸納整理，制定整改措施，明確今後努力方向。

　　十、 培養積極分子入黨制度

　　1、支部要加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，建立積極分子隊伍，做好黨的基本知識培訓，選好發展對象，搞好考察培養、考察記錄，堅持個別吸收原則，把好黨員的入口關、質量關。

　　2、支部對確定的黨員發展對象，要經過一年以上的培養考察期，具備發展條件的要經對支部大會討論通過。實施發展黨員公示制度，進一步聽取黨內外群眾對公示對象的意見，接受群眾的監督，並將公示的情況向機關工委申報， 機關工委審查同意後方可發展吸收。

　　3、黨員發展對象經機關工委審查同意后，按照要求填寫入黨申請書，經入黨介紹人介紹，支部黨員大會通過，逐步上報機關工委審批。

　　4、預備黨員被批准后，按黨章規定，在一年的預備期內要進一步教育、考察，發揚優點，克服不足。黨支部對考察合格的預備黨員應該嚴格按規定程序討論、辦理轉正手續。對考察不合格的應給予延長預備期或取消預備黨員資格。

　　十一、黨員民主評議制度

　　1、黨員民主評議是對黨員一個時期（一般是一年）的思想、工作、學習、組織觀念、黨紀等方面進行的全面評價和考核的重要方法和必要手段。

　　2、黨員民主評議每年年終進行一次，要按照中央組織部《關於建立民主評議黨員制度的意見》的要求，結合年終幹部考評工作進行。

　　3、民主評議的主要內容是，按照黨章規定的黨員的標準，結合工作總結、黨建目標責任制執行情況，經過學習、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段，對黨員做出正確的評價意見。

　　4、參加評議的黨員要本着認真、負責、嚴肅的態度，對每一名黨員根據本人的實際工作表現給與正確的評價。

　　5、通過民主評議黨員，表彰先進，鼓勵後進，妥善處理不合格黨員，從而達到提高黨員素質的目的，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。

　　十二、支部黨建目標管理制度

　　1、為全面加強辦公室支部黨的建設，開創各項工作的新局面，對本單位的黨建工作實行目標管理責任制，黨支部書記為黨建目標管理第一責任人。

　　2、黨建目標管理責任制採取層層簽訂《目標責任書》的形式，把責任落實到人頭，每年由支部書記與各黨員簽訂《目標責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實和規範化的管理體系。

　　3、黨建目標管理責任制的內容是：黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的制度建設、黨建與中心工作、黨風廉政建設、精神文明建設。

　　4、《目標責任書》實行每半年檢查一次，年終考核一次。考核成績為：優秀（90分以上）、合格（70--89分）、不合格（69分以下）。凡考核不合格的黨員要在支部大會上進行檢查，並做出承諾，連續二年考核不合格的，調離本單位。