煤礦基層工會制度彙編

　　工 會 制 度 匯 編

　　單位：羊場灣二礦採煤隊

　　日期：2005年 目錄：

　　1、工會主席思想政治工作責任制　　 14、隊務公開責任區劃分及追究制度

　　2、工會會員管理制度　　15、“文明家庭”活動實施辦法

　　3、計劃生育管理制度　　16、“安康杯”競賽實施辦法

　　4、幹部談心家訪制度

　　5、文明家庭考核制度

　　6、群監網員工作制度

　　7、工會例會制度

　　8、民主管理制度

　　9、勞動競賽活動制度

　　10、計劃生育幹部崗位職責

　　11、隊務公開制度

　　12、“文明家庭”成員戒賭戒黃彙報制度

　　13、隊務公開具體項目管理辦法

　　工會主席思想政治工作責任制

　　一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作，充分發揮群眾的作用。

　　二、根據處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點，制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施，並負責實施。

　　三、配合黨支部抓好“做、創、建”活動，組織開展競賽活動，充分調動職工的生產積極性。

　　四、抓好本隊的民主管理工作，創造條件，開拓渠道，教育引導組織職工參與民主管理，充分發揮職工主人翁作用。

　　五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊職工家庭生活狀況，關心群眾的生活疾苦，並及時向處工會反映情況，協助處工會做好睏難職工的“送溫暖”工作。

　　六、抓好職工小家庭建設，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。

　　工會會員管理制度

　　1、所有職工包括合同2、制、臨時工，3、承認工會章程，4、由本人申請自願加入工會，5、並按規定的標6、准交納會費者，7、都有可成為工會會員，8、並登記入冊。

　　9、工會會員的權利：

　　1、在工會的會議上，2、參加關於工會工作和職工關心的一切3、問題的討論。

　　4、有選舉權、被選舉權和表決權。

　　5、工會會員或者代表大會有權撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

　　6、在合法權益受到侵犯時，7、要求工會給予保護。

　　8、享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。

　　10、工會會員的義務：

　　1、認真學習國家安全法律、法規和標2、准，3、以及處、隊安全生產的各項規章制度。

　　4、積极參加民主管理，5、努力完成處下達的生產任務。

　　6、遵守憲法和法律，7、維護社會公德和職業道德，8、遵守勞動紀律。

　　9、維護社會秩序，同10、危害礦山建設、發展的行為作鬥爭。

　　11、發揚職工友愛，12、搞好團結互助，13、做到安全生產。

　　14、遵守工會章程，15、執行工會決議，16、參加工會組織生活，17、按月交納會費。

　　計劃生育管理制度

　　積極配合上級有關部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣傳活動，並組織學習有關知識。

　　配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。

　　按期向處計生委彙報本隊的計劃生育情況，並填寫有關的報表。

　　建立新婚登記冊，再婚登記冊，已婚育齡婦女採取節育措施登記冊。

　　各種登記以必須準確，不準虛報，有經教育不改，私自違犯生育規定，必須給予處懲情節嚴重的解除合同。

　　幹部談心家訪制度

　　幹部談心家訪是全面了解職工思想動態，做好深入細緻的思想政治工作，理順職工情緒化解內部矛盾，增強黨群、幹群關係。執行黨的群眾路線、政策的基本保證。

　　經常深入群眾及時了解生產、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內容。

　　每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

　　談心、家訪要走到生產一線職工個別家庭面對面交談，切忌流於形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以後並上報有關部門或有關領導。

　　對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現到黨的溫暖。

　　文明家庭考核制

　　文明家庭成員必須遵守國家法律、法規，遵守處紀礦規，遵守社會公共秩序和治安秩序，愛護公共設施和集體財產，不參與“六害”活動和封建迷信活動。

　　文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費，講究衛生，協助親人搞好安全生產，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計劃生育工作，家庭成員平等團結，夫妻和睦、尊老愛幼。

　　在鄰里之間相互協助，相互團結，促進礦區精神文明建設健康發展。

　　積极參加社會公益事業，不斷提高家庭成員素質，尊師重教，增加家庭文化建設投入，提高家庭生活質量。　　群監網員工作制度

　　對群監工作認真負責，敢于堅持原則，善於聯繫群眾。

　　群監網員要遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢於制止“三違”行為。

　　協助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業。

　　對本班組生產的場所、活動區域進行安全檢查，發現不安全因素時，應立即向領導或班組長彙報，並協助及時處理，發現重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權停止作業，組織職工立即撤離作業場所，發現設備事故險情或因工程質量不好，可能危及安全時，有權建議停止作業，直到處理完畢。

　　參加本班組發生的事故調配處理工作，有權對事故責任提出處理意見。

　　每月進行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查4-5）並且認真填寫記錄，進行反饋。

　　工會例會制度

　　負責傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執行勞動保護政策法規及本隊的各種規章制度。

　　每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監網員必須參加，做到人員、地點、內容、記錄四落實，認真分析總結所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。

　　按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權益，創造性的開展工會工作，增強、發揮、調動全體職工在生產中的積極性和創造性。

　　配合搞好處工會組織開展的各項活動。

　　民主管理制度

　　依照規定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。

　　每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

　　搞好隊務公開工作，將所有公開的內容公佈於眾接受職工監督。

　　配合隊領導加強職工安全教育培訓，提高自主保安能力。

　　認真開展“合理化建設，小改小革，修舊制度”活動，按照處創新目標計劃分解任務，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。

　　勞動競賽活動制度

　　發動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。

　　通過班組“五比”活動，確定本年度“五好”班組，實行每月考核評出一個優秀班組，並實行獎勵。“合理化建議、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領導審核再報處工會給予獎勵。

　　“五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項，各個生產班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或年終的優勝評比，並進行處罰。

　　計劃生育幹部崗位職責

　　認真學習貫徹黨和國家有關計劃生育方針政策法規，抓好本隊流動人口計劃生育工作。

　　經常深入職工家庭宣傳計劃生育方針.政策.規定.宣傳形成靈活多樣。

　　認真做好本隊每季生育指標的申報工作，嚴格按照政策辦事，對二胎的核戶工作和民族.年齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計劃外生育。

　　做好本隊計劃生育統計工作，每月按時上報統計報表，對全隊工作年初計劃.年底有總結。

　　經常向處工會彙報工作.提供信息.起到有力的助手作用。　　 隊務公開制度

　　為了增加隊管理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。

　　每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.並進行上牆公布。

　　每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。

　　各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現隱瞞不報等現象，如發現造假現象，將給予直接負責人經濟處罰，並給予隊長、書記嚴重處罰。

　　為了加強隊的管理，增加透明度，職工要認真監督。

　　“文明家庭”成員戒賭戒黃彙報制度

　　考核單位每月不定期必須組織家庭成員學習有關法律、法規和有關政策。

　　有下列情況之一者不得隱瞞，向上級部門進行彙報。

　　（1）、家庭成員有賭博，提供賭資、賭具和場所者。

　　（2）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。

　　（3）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。

　　（4）、家庭成員參與邪教組織者。

　　3、考核單位每月進行一次家訪，摸清每位成員學習生活等情況，每季度進行一次匯總，並向上級部門進行彙報。

　　採煤隊隊務公開具體項目管理辦法

　　為了增強隊務管理的透明度，全方位接受職工群眾監督，讓普通職工參與隊務管理，做到清清楚楚當工人，明明白白當幹部。根據我隊實際情況，特制定隊務公開項目管理辦法。

　　一、設立公開組織

　　（1）、採煤隊隊務公開領導小組

　　組 長：李伏龍 董 寧

　　副組長：梁雪峰

　　成 員：吳占雲 侯代亮 馬國軍 胡永華 周淑娟 呂占榮

　　（2）採煤隊隊務公開監督小組

　　馬 旭 馬文學A 哈自榮

　　公開形式：隊務公開欄、月末班前會工日公開

　　隊務公開的內容及辦法：

　　（1）礦下達科隊承包方案、經營指標

　　內容：根據指標的下達，分解指標的落實，安排月度生產計劃。

　　公開日期：每月一次，月初公開。

　　（2）處下達科隊工資，獎金總額。

　　內容：工資、各種津貼、各種獎金。

　　公開日期：每月一次，月底公開。

　　（3）班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。

　　內容：統計職工出勤情況，生產效率的完成，生產任務的完成，獎金分配標準，出勤與工分結合“日清日安、日學日高”培訓體系累計綜合得分。

　　公開日期：每月30日班前會公布，並在公開欄上公布。

　　（4）班組材料的領用，火工品的消耗。

　　內容：核算班組材料，火工品的消耗，領用超耗情況。

　　公開日期：每10日一公布。

　　（5）當月經濟考核結果。

　　內容：職工出勤、分值、考核當月的發生情況。

　　公開日期：每月30日前。

　　（6）安全罰款及三違人員的罰款。

　　內容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

　　公開日期：發生時。

　　（7）隊獎罰明細表

　　內容：每月工作面職工的獎罰情況

　　公開日期：每月一次，月底公開

　　（7）職代會公開的

　　內容：半年來的生產經營情況，會費收繳使用情況

　　公開日期：半年

　　“文明家庭”活動實施辦法

　　1、隊成立“文明家庭”創建活動考核領導小組，書記隊長全面負責，工會主席負責日常工作，各成員相互配合，共同作好“文明家庭”創建活動工作。

　　2、制定有關“文明家庭”創建活動的制度、牌板（公開欄）、台帳及檔案，作到底數清，情況明。

　　3、實行“文明家庭”創建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。

　　4、制定隊“文明家庭”戒賭戒黃彙報制度，按照處“文明家庭”考核細則六項內容，認真考核，對存在的問題及時落實解決，出現重大問題應向隊有關領導和上級部門進行彙報。

　　5、負責“文明家庭”創建日常工作的負責人，作好推薦“創建戶”和“星級戶”的統計工作，對有突出貢獻的“文明家庭”作好升級上報工作。

　　6、本隊參與考核驗收的“文明家庭”成員，要事實求實，不得打人情分，弄虛作假，違者給予50元罰款。

　　7、積極配合處工會“文明家庭”驗收小組作好每季度的驗收工作。