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黨建及相關制度彙編

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黨建及相關制度彙編 標籤:三項制度

  黨建及相關制度彙編

  任務是:聽取各科室、各基層單位工作情況彙報,研究部

  會 議 制 度

  為進一步完善局系統會議制度,確保會議的質量和效果,特制定如下制度:

  一、會議種類

  1、局長辦公會議;2、局黨委會議;3、局務會議;

  4、機關全體人員會議;5、專題會議。

  二、各種會議的主要任務

  1、局長辦公會議。局長辦公會議由局長、副局長參加,由局長主持召開。會議的主要任務是:研究、處理全局性的行政、業務以及其它重大事務性問題,討論和決定各科室、各基層單位請示的重要事項等。

  2、局黨委會議。局黨委會議由黨委書記、副書記、黨委成員參加,黨委書記主持召開。會議的主要任務是:討論決定黨委工作中的重大問題,研究和決定管理權限內幹部的任免等。

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  3、局務會議。局務會議由局長、副局長、各科室科長(主任)和與議題有關的單位負責人參加,由局長或局長委託的副局長主持召開,一般每月召開一次。會議的主要署近期工作等。

  4、機關全體人員會議。機關全體人員會議由機關全體工作人員參加,由局長或局長委託的副局長主持召開,一般每月召開一次。會議的主要任務是:傳達上級重要會議精神和指示,通報科室工作情況,部署近期工作任務等。

  5、專題會議。專題會議由局長或主管局長和與專題有關的科室、基層單位負責人參加,由局長或主管局長主持召開,根據工作需要不定期召開。會議的主要任務是:研究、協調、處理工作中的一些專門問題及具體工作等。

  三、會議的組織和籌備

  1、局長辦公會議、局務會議和機關全體人員會議的議題由局長確定,會議的組織、記錄由政辦室負責。

  2、局黨委會議的議題由黨委書記確定,會議的組織、記錄由政辦室負責。

  3、專題會議的議題由局長或主管局長確定,會議的組織、記錄由主辦會議的科室負責。

  四、注意事項

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  1、各相關科室要提前做好會議的通知、材料準備、簽到等各項籌備工作。

  2、凡組織召開有基層單位一把手參加的會議,必須事先經過局長批准后,方可組織召開。

  3、參會人員要按時參加會議,不得隨意找人代替,如有特殊情況不能參加會議的,要提前請假,經批准後方可另做安排。

  4、會議期間要嚴格保持會場紀律,嚴禁吸煙、接聽電話、隨意走動和進出會場。

  5、參會人員要攜帶筆和記錄本,做好會議記錄。

  五、此制度自2005年1月1日起執行。

  **區XX局

  學 習 制 度

  一、二級班子理論中心組學習制度

  1、學習時間:每月第一周的星期一上午8:00-12:00,特別情況下隨時組織學習。特殊情況不能按時進行的,在本周內必須補課,個別同志不能參加的必須經書記允許。

  2、學習地點:局會議室或租用外部會議廳。

  3、學習內容:一是區委規定內容,二是年初計劃內容,三是臨時性內容。

  4、參加人員:二級班子全體成員,特別情況下擴大到科級以上幹部。

  5、組織人員:政辦室主任具體負責準備學習內容,組織協調相關事務性工作,做好學習記錄。

  6、學習形式:採取集中學習,討論,看錄像,請專家講課,自學,外出參觀考察等多種形式。

  7、檢查:二級班子全體成員年底上交學習筆記一本,體會文章一篇,結合實際寫一篇調研文章。

  二、三級班子理論中心組學習制度

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  1、學習時間:每月第一周的星期一上午8:00—12:00,特別情況下隨時組織學習。特殊情況不能按時進行的,在本周內必須補課。

  2、學習地點:本單位會議室或租用外部會議廳。

  3、學習內容:一是局裡規定內容,二是年初計劃內容,三是臨時性內容。

  4、參加人員:三級班子全體成員,特別情況下擴大到全體黨員幹部。

  5、組織人員:各單位明確一名同志具體負責準備學習內容,組織協調相關事務性工作,做好學習記錄。

  6、學習形式:採取集中學習,討論,看錄像,請專家講課,自學,外出參觀考察等多種形式。 7、檢查:三級班子全體成員年底上交學習筆記一本,體會文章一篇,結合實際寫一篇調研文章。

  三、機關幹部學習制度

  1、學習時間:每月最後一周的星期五下午,特別情況下隨時組織學習。特殊情況不能按時進行的,在本周內必須補課。

  2、學習地點:本單位會議室。

  3、學習內容:一是年初計劃內容,二是臨時性內容。

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  4、參加人員:機關全體幹部職工。

  5、組織人員:機關黨支部宣傳委員具體負責準備學習內容,組織協調相關事務性工作,做好學習記錄。

  6、學習形式:採取集中學習,討論,看錄像,請專家講課,自學等多種形式。

  7、檢查:年底上交學習筆記一本,體會文章一篇,結合實際寫一篇調研文章。

  四、各基層單位的職工學習也要制定具體的制度,責任到人,抓好落實。

  五、此項制度從2005年1月1日起執行。

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  懷柔區XX局

  科級幹部選拔任用及管理制度

  為了提高我局科級幹部的綜合素質,把好用人關,使全局科級幹部管理工作向科學化、規範化、制度化邁進,特制定本制度。

  一、選拔任用科級幹部應堅持的原則

  1、堅持德才兼備、任人為賢的原則;

  2、堅持群眾公認、注重實績的原則;

  3、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

  4、堅持民主集中制的原則;

  5、堅持依法辦事的原則。

  二、科級幹部應當具備的條件

  1、具有履行職責所需要的理論政策水平,能夠用正確的立場、觀點、方法分析和解決實際問題;

  2、能夠認真執行黨的基本路線和各項方針、政策,堅持改革開放,獻身現代化事業,艱苦創業,開拓創新,做出實績;

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  3、堅持實事求是,認真調查研究,能夠把黨的方針、政策同自身工作實際相結合,講實話、辦實事、求實效,反對形式主義;

  4、熱愛本職工作,具有較強的事業心和責任感;

  5、具有一定的實踐經驗,有勝任科級工作崗位所需的組織協調能力和語言文字表達能力;

  6、能夠正確行使人民賦予的權力,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,密切聯繫群眾,堅持黨的群眾路線,自覺接受黨和群眾的監督,反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風;

  7、工作作風民主,能夠顧全大局,團結同志,包括團結與自己有不同意見的同志一道工作。

  三、提拔擔任科級幹部應當具備的資格

  1、提拔擔任正科級領導職務,一般要擔任副科級職務2年以上;提拔擔任副科級領導職務的,一般要擔任科員職務3年以上;

  2、提拔擔任正科級、副科級非領導職務的,一般要分別擔任下一級職務3年以上;

  3、在近2年年度考核中定為優秀檔次或近3年年度考核中定為稱職檔次以上;

  4、具有大學專科以上文化程度;

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  5、身體健康。

  四、選拔任用方式

  選拔任用科級幹部可採取公開選拔、競爭上崗和委任三種方式進行。

  五、實行科級幹部任前公示制度

  按照上級組織部門的要求,選拔任用科級幹部也要進行任前公示,任前公示時間為7天。

  六、實行科級幹部輪崗制度

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