加強幹部作風建設採取措施

　　加強幹部作風建設採取措施

　　（１）強化紀律約束。嚴格請銷假制度，對到崗情況實行簽到和不定期查崗制度，督查出勤情況，促進幹部作風轉變。

　　（２）強化廉政建設和內部制約機制。對重點科室和崗位進行廉政風險評估，並與主管領導和科室負責人簽署責任狀，規範財政內部運行程序，從源頭上控制和預防腐敗行為，以人民群眾的滿意度、認可度來評價作風建設的成效。

　　（３）強化工作落實。要圍繞區委、政府的中心工作，加大對教育、社保和醫療救助等民生投入，逐步實現就業服務、城鄉醫保、城鄉低保、義務教育、困難救助五個全覆蓋，實施“民生財政”政策。

　　（４）強化制度建設。從嚴格規範行政行為、提高工作效能、完善服務措施、提高文明服務水平等層面，進一步完善制度建設，用制度管人、管事，以服務能力的改進來衡量作風建設的成效。

　　（５）強化學習教育。鼓勵參加職稱和學歷教育考試，參加各類業務培訓和廉政教育，提高財政幹部的業務與理論素質，營造“學先進、趕先進、當標兵”的氛圍，以財政工作質量的提高來檢驗作風建設的成效。