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市機關事業單位社會保險處2005年工作思路

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市機關事業單位社會保險處2005年工作思路 標籤:100個品德故事 和諧社會 社會主義法治理念 社會實踐 黨務工作

  根據勞動和社會保障部井岡山會議精神和省廳要求,2005年全省要全面啟動機關事業單位養老保險制度改革。我們要抓住機遇,繼續堅持“不動搖,不後退,不轉向”和穩步推進的指導思想,加強對改革的意義和社保政策的宣傳,爭取各級領導重視,有關部門配合,單位積極投入,職工群眾擁護。加大改革的力度,推廣**市的作法,把我市機關事業單位養老保險制度改革試點推向前進。 一、 繼續實行對區、縣(市)目標考核辦法 完成省勞動和社會保障廳下達我市的基金征繳任務,全市征繳基金額達到1億元(不包括財政撥入的離退休費),當期基金征繳率達95%,實際參保人數比上年度略有增長,達到93323人。並將任務分解到各區、縣(市),督促如期完成任務。 二、 進一步完善機關事業單位養老保險制度改革工作 (一)、推廣**的作法。首先建議市委、市政府恢復和完善市本級公務員和參照管理人員養老保險;搞好調查摸底數據測算工作,提出實施意見和辦法,為市政府領導當好參謀,提供決策依據。區、縣(市)條件成熟時可以參照**的作法,分步到位,逐步實施。 (二)積極配合事業單位轉體、改制,做好參保人員的續保工作。 三、進一步加大基金監管力度 一是依法依規,嚴格辦事程序,規範財務制度,把好審批關;二是堅持財政專戶儲存,社保與財政對帳制度,做到支出有計劃,審核有記錄,事後有稽核,業務與財務相互監督,內部審計與外部審計相結合。堅決糾正個別區、縣(市)沒有收入戶和各險種基金混在一起的問題;三是堅持彙報制度。經常向政府和基金監督委員會彙報情況,發揮人大和有關部門的監督作用。 四、進一步完善各項制度,推進業務工作規範化、科學化管理。 一是狠抓制度建設。堅持按制度辦事,用制度管人,完善各項業務流程,嚴格征、管、發每個環節,防止和杜絕各種事件的發生;二是狠抓規範服務,牢固樹立服務意識,創建“三優文明服務窗口”,加強行風建設,倡導文明新風;三是搞好退管服務,耐心細緻地做好信訪工作,及時研究和處理離退休老同志養老保險有關問題,確保按時足額發放的同時,盡量為他們提供方便。 五、進一步推進“金保工程” 一是繼續做好區、縣(市)數據清理、轉換工作,爭取在2005年底之前全部進入市級數據庫;二是配合局信息中心,儘快實現機關事業單位養老保險全省聯網工作。 六、努力提高社保經辦機構工作人員業務素質和工作能力。 一是加強隊伍建設,提高綜合管理能力;二是加強業務學習,提高業務工作能力;三是加強素質教育和黨風廉政建設,提高立黨為公,執政為民的自覺性。    **市機關事業單位社會保險處 2004年12月29日

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