企業領導的思想政治工作思路

　　在企業領導活動中，思想政治工作居於極其重要的地位。毛澤東同志曾指出：“掌握思想教育，是團結全党進行偉大政治鬥爭的中心環節，如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不能完成的”。當前，我國各級領導的政治任務就是領導和團結全國各族人民，堅持黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，為把我國建成富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮鬥。要完成這個偉大的政治任務，必須把思想政治工作作為各級領導活動的中心環節，其道理是：

　　第一，思想政治工作是提高領導權威的重要途徑。

　　領導者作為社會主義建設的決策者和指揮者，領導成效的實現要靠一定的權威。但是領導權威來源於作為被領導者的人民群眾的認同和支持。要取得群眾的認同和支持，生動、和諧、有效的思想政治工作，是一條十分重要的途徑。

　　第二，思想政治工作貫穿於領導活動中的各個環節。

　　領導者領導人民群眾實現黨的任務目標的過程，宏觀上包括領導決策的過程、領導執行的過程和領導督查落實的過程。在這整個過程中又貫穿着組織、指揮、監督、控制及溝通、協調等許多環節。而各個領導過程的正常運行，諸多環節職能的有效發揮都離不開思想政治工作。無數的歷史事實證明，忽視思想政治工作，革命和建設就會出現這樣那樣的問題。這是由思想政治工作具有廣泛的滲透性決定的。思想政治工作貫穿於領導活動的始終。

　　第三，思想政治工作是有效的領導方法之一。

　　領導工作常用的方法有行政命令法、經濟方法、法律方法和思想教育法等。以思想教育為主要內容的思想政治工作，是有效的領導方法之一。行政命令法、經濟方法以及法律的實施都是以某種權力為基礎，是權力型的領導方法。而思想政治教育方法則是一種動之以情、曉之以理、言之以行的說服教育方法，是建立在平等人格基礎的互動型的領導方法，是群眾路線的體現和要求。這種方法用得好，就更易於為職工所接受，更能從根本上調動職工的積極性，保持完成各項任務的持久熱情和動力。

　　第四，思想政治工作是增強團結，提高領導班子效能的重要手段。

　　任何系統都具有整體性。系統的功能並不是組成系統的各個要求的簡單組合。如果各個要素相互協調凝聚力強，整體勸能就會大於各要素功能之和，領導班子的整體功能也是如此。思想政治工作可以創造一個融洽、和諧的人際關係環境，形成一個凝聚力強的集體。從而創造出理想的整體工作效能。為使企業的思想政治工作適應新階段出現的新形勢，跟上變革的步伐，思想政治工作的內容注入時代的內容，拓寬服務的領域，增加工作的職能。具體地來說，應要從下面做開展工作。

　　要引導幹部、職工學習鄧小平同志關於建設有中國待色的社會主義理論，提高思想認識水平，把好前進的方向。要宣傳黨的路線、方針、政策，堅定人們的信念並同黨中央保持一致。要熟知職工的心態，啟迪人們解放思想更新觀念，致力於企業的各項工作。

　　要積极參与企業決策，進行科學論證，當好參謀。要協助收集、傳遞、反饋信息，擴大競爭視野，招寬生產經營之路。要在幹部、職工中普及法律常識，務使大家懂得法制經濟，依法生產經營。要組織好社交活動，搞好公關，樹立企業形象。要搞好企業文化建設，培育企業精神，增強企業的向心力和凝聚力。要抓好理想、紀律和職業道德教育，反對拜金主義，大力弘揚見義勇為和自願奉獻的精神。要抓好革命傳統教育，大興艱苦創業之風，大力弘揚民族精神。要深入細緻地做好個別人的思想工作，化消極因素為積極因素，忌矛盾激化出事故。要抵制外來腐朽低俗文化，開展多種文明健康的文化活動，致力陶冶人們情操。要提倡智力支持，組織不同層次的對口培訓，不斷提高職工的綜合素質。要抓好典型，表彰先進，造成輿論氣氛，持久紮實開展比、學活動。

　　企業的思想政治工作內容拓寬了之後，其方式方法亦應作相應的創新和轉變。

　　1．由我講你聽單向灌輸方式轉變為平等交流自我教育的方式為主。此文來源於場經濟的基本持點是等價交換平等競爭，人們在經濟的交往中地位平等，機會均等，自主和平等的意識都大大增強。這就要求做思想政治工作時，要改變過去那種習慣於居高臨下‘我說你服，我打你通’的做法，真正做到理解人、尊重人，平等待人，以民主的切磋的方式做工作，使對方在平等和諧氣氛中受到教育啟發，心悅誠服，效果才會更好。

　　2.由搞滿堂灌“一鍋煮”上大課的教育方式轉變為分層次、有的放矢的思想政治教育為主。隨着社會主義此文來源於場經濟新體制的運行，尤其企業經營機制的轉換，職工在新的體制運行過程中，逐漸成為相對獨立的主體，利益的調整和分配呈多元化的狀態，隨之思維和處事的方式也呈多元化的狀態。為了適應這一新的變化，思想政治教育工作亦壓因人以多元化的手段和方式予以區別對待，有成效地滿足多方面的精神需求。

　　3．由單調、枯燥、抽象的說教方式轉變為以生動形象的教育方式為主。類似理論、觀念、方針、政策等同於理論性範圍的東西，比較抽象，往往難以被群眾理解和接受。隨着社會現代化的進程不斷深入、物質條件的不斷改善，如條件可能的話，我們應購置一些聲象設備用以輔助開展教育活動。另外，還有‘現身說法’等。因為它們生動活潑、形象逼真，更易收到較好的思想政治教育效果。

　　4．由對外來黃色低俗文化採取圍、截、禁、堵為主轉變為正面引導開展文明健康的文化娛樂活動為主。事實上，對外來腐朽低俗文化，僅採取行政命令的措施予以抵制往往收效不大，所以重要的還是要加強正面宣傳、正面引導。並結合企業的實際，創造條件興辦企業文化活動，把職工的八小時以外的思緒吸引到文明、健康、向上的文化娛樂活動中來。這樣做寓教於樂，又能陶冶人的情操，對此，職工‘何樂而不為’呢。

　　5.思想政治工作要滲透融合到業務工作中去。

　　人們的思想認識問題，大多數是在平時的業務工作中產生和表現出來的，並影響着人們的工作態度和工作質量。企業領導要保證各項業務工作的順利進行和計劃目標的實現，就必須深入到業務工作的每一項活動以至每一個環節，調查了解和掌握職工思想情況的第一手材料，密切結合各項具體業務工作，有目的有針眾性地開展思想政治工作。從我們公司個別單位情況看目前存在的主要問題是：一是思想政治工作與生產、經營、服務工作割裂開來，要麼不搞學習，不管育人，只抓生產經營管理，見物不見人；要麼疏遠或脫離生產經營和管理工作的實際，單純開展思想政治工作，見人不見物，搞形式主義，不求實效，造成思想政治工作和業務工作“兩張皮”。二是思想政治工作與各項業務工作互相取代，認為思想政治工作搞好了，業務工作自然就搞好了或者認為業務工作搞好了，生產經營取得的效益上去了，就是最好的思想政治工作。

　　以上向題的存在表明，我們還未能以馬列主義的哲學思想為指導，科學地認識思想政治工作在業 務工作和經濟工作中的作用，還未能正確處理思想政治工作和各項業務工作、經濟工作的關係。筆者認為現行企業的思想政治工作，必須走入此文來源於場、滲透生產、涉足經營、參與管理、融於分配，體現在生產經營的一切時空，即無時不有，無處不在。這樣思想政治工作才能與生產經營的業務工作做到真正結合，思想政治工作才能有所作為，發揮其強大的生命力。