企業思想政治工作管理標準

　　1為適應我司生產、經營管理和深化改革的需要，切實加強職工思想政治工作，增強企業凝聚力、戰鬥力，特制訂本標準。

　　2思想政治工作以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞企業的中心工作，抓好職工隊伍的思想建設，促進企業全面發展。

　　3思想政治工作的基本任務，是圍繞公司的中心工作，黨委、支部和各級領導幹部認真履行思想政治工作職責，組織實施對職工的政治教育，做好日常的思想政治工作，充分調動職工的積極性，不斷提高職工的思想政治素質。本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看更多資料

　　4思想政治工作的主要職責

　　4.1認真宣傳、貫徹黨的方針、政策，廣泛進行黨的基本路線教育和艱苦創業的精神教育。

　　4.2經常開展有針對性的思想教育工作，組織職工學習有關政策和時事政治。

　　4.3進行社會公德職業道德和家庭倫理道德教育，建立團結、和諧、負責、相互支持和信任的新型人際關係。

　　5思想政治工作的基本制度

　　5.1職工政治學習制度，每月各部門至少組織職工學習一次。

　　5.2職工思想調查分析制度，每年進行一次，遇有重大時事政策變化或企業整體性重要決策時，隨機進行。

　　6思想政治工作必須堅持疏導的方針，在實際工作中應遵循下列基本原則

　　6.1理論聯繫實際的原則。

　　6.2發揚民主與正確指導相結合的原則。

　　6.3結合生產、管理工作一道去做的原則。

　　6.4尊重人、關心人、理解人的原則。

　　6.5表揚與批評相結合的原則。

　　6.6物質鼓勵與精神鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。

　　6.7言教與身教相結合，身教重於言教的原則。

　　6.8提高思想認識與解決實際問題相結合的原則。

　　6.9說服教育與嚴格紀律相結合的原則。

　　7思想政治工作的基本方法

　　7.1真誠相待，以情感人，用事實說話，靠道理服人。

　　7.2注意觀察，掌握規律，預防工作在前，增強主動性，發現問題及時做好工作。

　　7.3明確重點，發動骨幹，因人施教。

　　7.4骨幹帶頭，開展競賽，學習先進，激勵上進心。

　　7.5關心同志，談心家訪，堅持五必做：職工遇到天災人禍時；發生家庭、鄰里、職工之間糾紛時；工

　　作受挫時；遇到晉級、分房、調動等切身利益時；違規違紀時、均要做好個別人的思想政治工作。

　　7.6形式多樣，注重吸引，寓教於樂，講求實效。

　　8共產黨員、共青團員、班組長及其它積極分子是思想政治工作的基本隊伍，必須共同努力，做好職工的思想政治工作。

　　9黨委書記主管公司思想政治工作和精神文明，對思想政治工作負責，主要職責是：

　　9.1組織職工學習、貫徹落實黨的路線、方針、政策，提高職工政治思想素質。

　　9.2指導基層黨支部、工會、共青團、女工委根據自身特點，充分發揮職能作用，做好職工的思想政治工作。並為他們的工作提供方便和支持。

　　9.3深入基層、班組調查、了解職工思想情況，掌握思想動態，研究、探索企業思想政治工作的新方法、新途徑。

　　10思想政治工作效果評估的標準

　　10.1 是否機制健全，職責明確，運行有序。

　　10.2 職工思想、道德水平是否有較大提高。

　　10.3 是否樹立了團結協作、文明禮貌的良好風氣。

　　10.4 職工是否模範遵守企業的各項規章制度和國家政策法令。