員工拓展活動方案

　　員工拓展活動方案（一）

　　一、活動主題：

　　金秋時節，是我們大家盤點收穫與幸福的時節，在這樣一個豐碩的季節里我們怎能忘記一直以來為我們辛勤付出的家人們，讓我們與家人攜手共享大自然，共度好時光。

　　二、活動思路：

　　城堡探秘尋寶、泡泡魔幻節（現場有魔幻表演，更有泡泡魔幻大體驗）、自助大餐、現場抽獎（自備獎品） 、***風景區遊玩。

　　三、活動時間：

　　四、活動地點：

　　五、活動對象：****員工及家人

　　六、活動流程：

　　1、9:00 集合出發

　　2、09:00-09:45 到達活動現場

　　3、09:45-10:30 集結、宣講城堡探秘尋寶作戰規則

　　4、10:30-12:00 城堡探秘尋寶（備選項目：創意家庭時裝秀（瑞海深圳拓展訓練公司會備材料）、氣球大戰……）

　　5、12:00-13:00 自助大餐

　　6、13:00-14:00 泡泡魔幻節 （專場）

　　7、14:00-14:30 現場抽獎（自備獎品）

　　8、14:30-16:30 風景區遊玩

　　9、16：30 活動結束，凱旋而歸

　　七、項目介紹：

　　城堡探秘尋寶

　　1、項目的設計思路參考了電影《奪寶奇兵》，《國家寶藏》的劇情發展線路。

　　2、以家庭為單位將所有成員分組，每組配發必要的裝備，同時會領到一張信息卡，

　　3、領到信息卡后，每組隊員就要根據各組信息卡上的要求來操作，完成規定的任務。

　　4、拿到第一張卡上的內容有該組下面要去找的第一個點標的簡單說明，如：童年的搖籃。這表示可能信息卡就在鞦韆或者搖籃附近。

　　5、找到信息卡後會發現上面寫着要進行挑戰的任務，所有人必須完成一個或兩個任務才能拿到下一步行動的信息卡，這兩個任務是由教練接合本次參訓人員現狀特別設計的，或許是問答，或許是一個需要團隊完成的小遊戲等，完成後教練將給出下一個點標的信息卡

　　6、尋找到所有點標並完成所有挑戰任務后，大家會發現他們找到了不同的信息，但只有把所有信息集合到一起，才能發掘出寶藏，完成尋寶的經歷。

　　7、尋寶行動與場地結合，與中午的午餐掛鈎，並有獎品可送哦， 整個活動都會讓你充滿驚喜。

　　創意家庭時裝秀（瑞海深圳拓展培訓公司會備材料）

　　所展現的服飾設計全部都由家庭成員自己構思，瑞海服務組提供氣球、報紙、膠子、剪刀、彩筆等環保材料，每個家庭成員參與演繹，節目的創意和表演風格不限。

　　合力氣球

　　以家庭為單位，先把教練發的汽球吹到規定的大小，然後用身體（不可用手）運輸汽球從A點快速到達B點，過程不可出現氣球破裂，運到B點后，其中一成員抬起另一成員，用其臀部砸破汽球，在規定的時間內看那個家庭砸破汽球最多；

　　泡泡魔幻節 （專場）

　　泡泡秀魔術大師帶來了一場前所未有的魔幻體驗。為現場觀眾製作了泡泡項鏈、泡泡帽子、泡泡耳環等一系列魔幻泡泡飾品，用泡泡搭建起了魔法城堡，還邀請小朋友們一起穿越泡泡隧道，感受噴發的泡泡火山。

　　八、費用預算 ：

　　1、活動設計費（活動的設計、解釋、修正、定稿）

　　2、另外：必備藥品、消耗品、組織及工作人員的餐費、水、車費以及相關服務費用、活動費票稅

　　3、交通費：一天往返交通

　　4、餐費：中午一個午餐（自助餐）

　　5、保險：人身意外傷害保險10萬；意外醫療保險1萬

　　6、場地費：一天活動場地費

　　7、提供頭巾

　　8、除以上項目，其它所有項目自費。（如：當天活動飲用水、獎品……）

　　承辦單位：瑞海深圳拓展培訓公司

　　員工拓展活動方案（二）

　　一、會議目的：

　　為更好的鼓舞員工工作的士氣，擬對去年“社區創安”工程優秀的個人和部門進行表彰；達到激勵先進，鞭策後進。並就今年“科技創安”工程項目啟動進行動員、宣傳和造勢；通過一系列的互動遊戲、節目增加員工的團隊協同能力，提高員工工作熱情，為今年工程項目的順利推進鋪墊良好的基礎。

　　二、活動地點、時間：

　　地點：白關鎮大京水庫

　　時間：**年6月18日上午：8：00----下午：06：00

　　三、參加會議人員：

　　1、湖南聲迅電子有限公司全體員工（值班留守人員除外），約140人。

　　2、市技防大隊相關領導約5人。

　　四 、會議主題： 收穫成果 決戰今年

　　湖南聲迅公司“社區創安”表彰“科技創安”動員大會暨大京水庫拓展訓練

　　五、 活動流程：

　　1、2010年6月18日上午：08：00在公司大樓前集合，統一上車啟程。

　　2、上午：09：00---11：30在大京水庫大京賓館會議廳開會。

　　3、中午：12：00---01：30在大京水庫大壩用餐。

　　4、下午：02：00---04：00拓展遊戲。

　　5、下午：04：30---05：30自由活動。

　　6、下午：06：00準時集合上車返回。

　　六、活動統籌及會場布置：

　　1. 總經辦：

　　A、負責確定與會領導人員名單，製作席位立牌並於會議15 分鐘前安放到位。

　　B、負責協調賓館工作人員將音響、麥克網（無線或有線）並於會議前15分鐘調試完畢。並負責做好會議記錄。

　　C、負責會議組織及領導接待。配備好攜帶式麥克風2個。

　　D、負責拓展活動的組織與實施。

　　2. 市場部：

　　A、負責在會議前一天製作並安裝10M橫幅一條；紅底黃字，文字：“社區創安”表彰 “科技創安”動員大會暨大京水庫拓展活動。

　　B、負責文化衫（男：藍色，女：黃色）印字（前面公司標緻、後面：聲迅安保），及活動隊旗的設計與製作。

　　C、負責提供拓展遊戲內容及實施方法。

　　D、負責活動期間照像及視頻拍攝。

　　3. 行政部：

　　A、負責確定受獎人員、部門名單並準備相對應頒獎的證書、獎金。

　　B、負責採購水果、花生、瓜子，按每人壹市斤（三者合一）計算配置並在會議前20分鐘按座位、桌位放置到位。

　　C、負責往返車輛的協調，在規定的時間前10分鐘到達指定地點。組織員工往返上下車。

　　D、負責中餐飯菜的配送，及員工用餐餐具。

　　E、負責拓展活動所需的物品和工具。

　　F、負責聯繫確定會場及場地桌椅，會議主席台及音響、麥克風。

　　七、會議安全：

　　1、技防巡邏隊安排必要的隊員進行巡邏，負責安排公司大廳值班人員，保證會議期間公司安全。

　　2、運營中心配備必須的執機員留守值班。

　　3、技防巡邏隊負責員工往返過程中的安全工作，及會場安保工作。協助總經辦做好拓展活動有安全工作。

　　八、費用：

　　1、橫幅1條；規格10M 價格：100元。

　　2、水果、花生、瓜子，按200人計算每人4元/市斤合計費用約800元。

　　3、購買文化衫及印字費用：150件---單價：10元/件----1500元

　　4、租用車輛費用：1000元

　　5、共計費用：3500元。

　　九、活動內容說明及拓展節目說明：（見附頁）

　　市場部

　　員工拓展活動方案（三）

　　一、訓練背景

　　由於公司的業務迅速擴張，規模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業化，他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標，打造一支優異的藍韻人力資源隊伍，培訓發展部經過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

　　二、訓練目標

　　1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。

　　2、打破成規，重新審視自我，增強創意思維能力。

　　3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。

　　4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。

　　三、拓展訓練后參訓人員的如下素質和意識將得到提高

　　1、積極主動的溝通精神

　　2、雙贏思維、補位意識

　　3、面對變化的正確管理方法

　　4、對團隊具有高度的責任感

　　5、富於創新精神、主動求變

　　6、欣賞他人，鼓勵他人，讚美他人

　　四、方案設計理論特點

　　項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，並共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環環相扣，對於一些基本理論在遊戲中進行意識、體會和理解，再分享討論並融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。

　　五、拓展培訓紀律要求

　　1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。

　　2、參加培訓時必須穿運動鞋，着裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。

　　3、如患有不適於參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。

　　4、請保持訓練區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環境衛生。

　　六、課程設計方案

　　1、參訓人員：新員工特訓班全體員工

　　2、拓展地點：公司拓展訓練場

　　3、培訓形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導下進行遊戲，教練就遊戲的目的和作用對學員進行引導，學員對遊戲過程進一步進行體驗和感受。

　　4、課程流程：（略）

　　八、拓展訓練遊戲方案

　　遊戲一：報數

　　1、 所需時間：45分鐘左右

　　2、 小組人數：15人至20人左右

　　3、 所需物品：秒錶

　　4、 遊戲概述：一個關於促進團隊效率遊戲

　　5、 遊戲目的：

　　（1）使團隊通過競爭提高他們的效率；

　　（2）使隊員認真體會自己在團隊里承擔的責任；

　　（3）讓團隊領導發現團隊問題，改善團隊管理方法，提升團隊領導力。

　　6、 遊戲規則：

　　（1）將所有參加的人，在兩分鐘之內分成平均分成兩組。

　　（2）挑選男女隊長各一名，組織團隊進行比賽，隊長不參加比賽。

　　（3）教練要求隊長宣誓，問三個問題：“有沒有信心戰勝對手”、“如果失敗，敢不敢於面對隊員的指責”、“如果失敗，願不願意承擔由此所帶來的一切責任”

　　（4）全隊學員進行報數，速度越快越好。

　　（5）分別進行6輪比賽，每輪比賽間隔休息1分鐘。

　　（6）每輪比賽進行獎懲。輸者，由隊長率領隊員向對方表示誠服，並對對方隊員說：“願賭服輸，恭喜你們！”並由男女隊長做俯卧撐10次，如果以後再輸，俯卧撐的次數將會乘倍遞增。贏者，將全隊哈哈大笑，以示勝利。

　　（7）記錄每輪比賽的結果。

　　7、遊戲結束，教練引導大家討論：

　　（1）每個人都同意所有的意見嗎？如果不是，為什麼？

　　（2）談談責任心對我們人生的體會？

　　遊戲二：一圈到底

　　1、 遊戲時間：45分鐘左右

　　2、 小組人數：18人左右

　　3、 所需物品：呼啦圈2個

　　4、 遊戲概述：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此遊戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今後的相互協作。

　　5、 遊戲目的：使學員彼此以非語言形式進行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動。

　　6、 遊戲規則：所有學員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中，不能以語言為溝通工具，只能依靠肢體語言和眼神進行溝通，相互拉着的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。計時，看最快用了多少時間完成。

　　7、 遊戲結束，教練引導進行討論：

　　（1）各位剛才是如何完成目標的？

　　（2）剛才最關鍵的改善動作是什麼？

　　（3）大膽請教各位，平時工作中是否也能這樣互動，相互模仿學習，形成公式？

　　（4）你認為剛才的活動過程中對團隊最有幫助的一點是什麼？

　　（5）變化：可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。

　　遊戲三：信任背摔

　　1、遊戲時間：45分鐘

　　2、小組人數：不限

　　3、所需物品：暫無

　　4、遊戲概述：一個關於促進團隊信任的遊戲

　　5、遊戲目的：這是一個震動力較大的遊戲，目的為挑戰自我的安全區，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。

　　6、遊戲規劃：

　　（1）首先讓全組人員站成對面的兩排成操作指導圖形中的形狀。

　　（2）讓準備做空中飛人的隊員站在牆上，背向隊友。

　　（3）當教練確認團隊隊員們都站好位置，並做好接人的準備時才讓站在牆上的隊員從空中落下。

　　（4）這項活動對某些人來說難度很大，盡量用說服及鼓勵的方法去鼓勵他，使他對自己的隊員們產生信任，從而跨越心理障礙，完成空中飛人的任務，但千萬不要勉強。

　　7、遊戲結束，教練引導進行討論：

　　（1）當你站在牆上的時候，心理感覺如何？

　　（2）當你跨越心理障礙、完成了挑戰之後的感覺如何？

　　（3）在這項活動中，你認為最關鍵的地方在哪裡？怎樣才能幫助隊友跨越心理障礙，做到他認為自己不可能完成的事情。

　　8、注意事項：

　　本遊戲具有一定危險性，需注意安全。

　　遊戲四：眾志成誠

　　1、遊戲時間：45分鐘左右

　　2、小組人數：8人至10人

　　3、所需物品：廢報紙25張

　　4、遊戲概述：一個關於促進團隊協作的遊戲

　　5、遊戲目的：

　　6、遊戲規劃：

　　（1）教練進行分組，每組約十人左右。

　　（2）教練分別在不同的角落（依組數而定）地上鋪一張全開的報紙，請各組成員均進入報紙上，無論用任何方式都可以，就是不可以腳踏報紙之外。

　　（3）各組完成後，教練再請各組將報紙對摺后，再請各組成員進入報紙上。各組若有成員被擠出報紙外，則該組淘汰不得再參加下一回合。

　　（4）上述進行至淘汰到最後一組時結束。輸家應全體向贏家表示祝賀並推選代表表演一個小節目。

　　7、遊戲結束，教練引導進行討論：

　　（1）要求得團體的成功或勝利，惟有透過合作才能眾志成城。合作乃在團體貢獻一己之力，並截長補短，同心協力共同創造團體成功之機會，必要時為了團隊的目標需要團隊個別成員做出一定的個人利益犧牲。

　　（2）解決問題時應藉團體智慧思考達到目的，每個個體在團體中都有一定的重要性。

　　8、注意事項：

　　（1）注意成員安全。

　　（2）考慮異性成員一起參與的可能性，必要時可男女分組進行。