*村2005年物質文明和黨建、精神文明建設目標管理責任狀

　　為深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和州、縣農業、農村工作會議精神，全面完成2005年我村經濟和社會發展各項工作任務，促進我村三個文明建設長足發展，實現農業增效、農民增收、農村穩定，特制定本責任狀。 一、考核內容： （一）2005年各組物質文明建設責任狀（見附表）。 （二）2005年各組黨建、精神文明建設目標管理責任狀(考核細則另發)。 1、加強村領導班子思想建設。深入學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，領會實質，指導實踐。堅持學習制度，做到有計劃、有記錄、結合實際，針對性強、有實效。班子成員全年寫心得體會不少於2篇，記讀書筆記1萬字以上，政治理論測試平均成績達到80分以上。 2、政治觀念強，牢固樹立大局意識和憂患意識。村“兩委”班子及班子成員有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。堅決貫徹執行鎮黨委、政府及村上的的重大決策，在處理突出事件和複雜問題時，善於識別，方法得當，全年沒有因處理不妥而引發重特大事件發生。 3、認真貫徹民主集中制，增強班子的凝聚力、戰鬥力，落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，嚴格執行“三項制度”。實行民主決策，班子團結協調，分工明確，政令暢通。努力提高班子民主生活會質量，堅持黨性原則，大膽開展批評與自我批評。堅持“三代”常效機制，狠抓“兩委”班子整改承諾的落實，有效增強班子凝聚力、戰鬥力。鞏固和深化“民情工程”活動，切實推進“四民主、兩公開”工作，深化“黨務公開”和“民主日”活動。 4、牢固樹立抓黨建、促經濟、保穩定、求發展的思想，因地制宜，實施黨建目標管理責任制，切實加強以黨支部為核心的基層組織建設，共青團、婦女、民兵等配套組織在三個文明建設中發揮應有的作用。堅持以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，以“五個好”為標準，與時俱進，開拓創新，始終保持黨的先進性。 5、狠抓幹部黨員教育培訓，加強人才隊伍建設，重視農牧民群眾的思想政治教育工作。全面實施黨員電教科技工程，加大黨員電化教育工作和“五好”播放室創建力度。加強人才隊伍建設，按照縣、鎮要求，深化“四個培養”措施，做好“三老”人員教育管理工作，全面落實“三老人員”政治、生活待遇。 6、因地制宜，深入開展黨員“四學”、“三帶”、“爭十、樹百、帶千、培萬”、黨員戶掛牌、黨員義務承諾、黨員設崗定責、黨員扶貧基金會等活動，充分發揮黨員先鋒模範作用。深化黨建帶團建工作，抓好“推優”工作。堅持“十六字”方針，做好在一線發展黨員工作，確保黨員質量；進一步疏通黨員隊伍“出口”，嚴肅處置不合格黨員，純潔黨員隊伍。 7、緊緊圍繞大幅度增加農牧民收入和增強集體經濟實力“兩大”核心目標，把“加強黨員幹部隊伍建設、發揮黨員幹部的示範帶頭作用”作為加快農村產業結構調整，促進農民增收的重要手段來抓。切實做好壯大集體經濟工作。 8、切實加強科技和教育工作。 9、採取多種形式，全面落實用鄧小平理論武裝全黨，教育幹部和群眾的任務，要不斷把“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會及縣委九屆九次全委（擴大）會議和縣十四屆三次人代會議精神的宣傳、貫徹引向深入。 10、以十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，進一步加大落實黨風廉政建設責任制工作力度，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。 11、大力加強新聞宣傳工作，提高宣傳質量。要充分發揮調頻廣播、定頻音箱、宣傳欄的作用，注重培養、樹立、宣傳典型，以身邊典型、新人新事引導群眾，進一步解放思想，加大產業結構調整力度，加快農村經濟發展。加大外宣力度，為改革、發展、穩定提供良好的輿論氛圍。 12、加強和改進思想政治工作，強化面對面的宣傳教育工作。紮實開展“保持黨員先進性，致富奔小康”大討論活動，反對民族分裂，嚴厲打擊邪教組織，認真開展馬克思主義國家觀、民族觀、歷史觀、宗教觀、無神論教育和民族團結教育，廣泛開展《公民道德建設實施綱要》的學習教育和實踐活動，弘揚民族精神，提高公民的思想道德素質和科學文化素質。 13、加強文化陣地建設，進一步豐富群眾文化生活。要充分發揮宣傳、文化陣地的作用，切實落實“萬村書庫”工程。組織開展好群眾性文化體育活動，移風易俗，堅決打擊黃、賭、毒等社會醜惡現象，大力倡導文明健康向上的生活方式。 14、堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“精神文明重在建設”的方針，以創建“文明村場”為契機，狠抓素質工程，優化細胞工程，推進民心工程，落實富民工程；繼續開展“十星級”文明戶評選活動，全面提高村民的整體素質。以環境衛生整治為突破口，深入開展“三講一樹”(講文明、講衛生、講科學、樹新風)活動，營造清潔、整齊、安定、優美的生活、工作和投資環境。 15、全面完成社會治安綜合治理工作責任制、計劃生育工作責任制、信訪工作責任制確定的工作目標。 二、重點經濟指標考核說明： 農業、經濟部分 1、高密度棉花面積占棉花總面積的80%，指株距10cm以下. 2、“引進新品種新技術”指標要求完成1個，面積50畝以上. 3、“完成節水灌溉任務”指標. 4
、完成鎮上下達的秋翻冬灌任務”指標，要求按時完成鎮政府下達的秋翻冬灌任務. 6、完成“造林任務”、“當年造林合格率”、“上年造林合格的面積保存”。 7、完成秋季整地任務指標。 8、林木病蟲害及時防治。 14、“招商引資”指標，完成引資任務170萬元（不含鎮上安排的任務），經濟考核時在總分中給予獎勵5分；工作不積極主動配合的一次扣2分，對此項工作從中干擾阻撓的一次扣4分，以鎮經濟辦考核認定為準。 15、“引進項目”指標，引進國債投資項目金額的得2分，做好項目落實工作並取得上級單位滿意的得4分，一次不滿意扣2分，工作不積極主動配合的一次扣2分，當年自籌資金到位率達到100%得4分，具體按實際完成比例計算，以鎮經濟辦考核認定為準。 16、“農村財務管理規範運作”指標，要求財務審批手續齊全，無坐支現象，村務公開一年4次。審批手續不齊全一筆業務扣0.1分，發現坐支一筆業務扣0.2分，財務、村務公開不全面及少公布一次扣0.5分，由農經站負責操作認定，不倒扣分。 17、“按時上報各類統計資料”指標，凡上級要求上報的各類統計資料準確及時，遲報一次扣0.1分，瞞報一次扣0.1分，缺報一次扣0.2分，拒報一次扣0.5分，年報表不認真填寫，報表結構不平扣2分，以鎮農經站、統計辦負責認定為準。 畜牧業部分 1、“年末存欄”指標考核分以各小組實際上報的數據資料計算得分。由鎮經濟辦負責考核認定。 2、“高產奶牛”指標是指，日產奶20公斤以上，根據畜牧局下發的奶牛統計表，半年初核，年底逐戶核實，以年底核實數為準，按實際完成比例得分。由統計辦、畜牧辦負責考核認定。 3、“畜牧發展有具體的措施計劃”指標要求各組根據本組實際情況制定發展畜牧業的計劃、措施、實施辦法、總結等相關資料，少一項扣1分。以鎮畜牧辦考核認定為準。 4、“牛冷配”、“牛胚胎移植”、“肉羊經濟雜交”指標依據從鎮獸醫站領取的凍精數或胚胎數和上報的完成數入戶核實認定，按完成數比例得分，以畜牧辦、獸醫站考核認定為準。 5、新增50頭以上奶牛養殖戶一戶，未達到規定數量的不得分。以畜牧辦考核認定為準。 7、“新增奶牛養殖戶”、“新增牛羊育肥戶”指標是指新增養殖戶養殖奶牛1頭以上，新增牛羊育肥戶指年內新增牛羊育肥戶育肥羊50隻或牛5頭以上，按實際完成數比例得分，以鎮畜牧辦考核認定為準。 8、“果穗青貯”指標根據各村場完成數入戶核實，畜牧辦負責考核認定。 9、“牲畜五號病防疫率100%（三次）”指標依據各組防疫員領取疫苗數和免疫檔案入戶核實認定，各組負責人重視，無疫情發生得分，若防疫不到位，造成重大疫情發生，全年畜牧業工作考核得分按最後得分的50%認定。以鎮獸醫站、畜牧辦考核認定為準。 三、計分辦法、獎罰措施和工資核定 （一）計分辦法 1、計分採用“達標基準分＋獎罰分＋先決扣分”的方法； 2、“雙目標”計分採用140分制，即考核分達到140分為完成任務，並具備獎勵工資的資格； 3、獎分實行不封頂，但單項最高獎分不得超過單項基分的1.5倍（如某項工作考核基分為2分，經獎勵后最後得分不超過3分）。 4、黨建、精神文明建設考核總分為100分，經濟工作考核總分為100分（在經濟考核指標中，畜牧業工作佔40%）. (二)工資核定 1、基本工資(誤工補貼) 年基本工資為4500元。 2、獎勵工資 凡考核總分超過基準分的獎勵部分均為獎勵工資。 （四）獎金 凡考核總分超過171分（含171分）的，每分獎勵400元。 四、考核 年底以鎮黨委、鎮人民政府統一組織有關部門對指標任務完成情況進行綜合考核為準。 本責任狀一式二份，村上一 份、各組一份。 　　村（場）黨支部書記　簽字： 　　 各組負責人　　 簽字： 　　二○○五年三月

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