2006年度黨建工作目標責任狀

2006年度黨建工作目標責任狀

　　為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發揮黨組織的政治核心、戰鬥堡壘作用，切實為企業發展提供堅強的組織保證，特制訂本責任狀。

　　一、責任期限

　　2005年1月1日——2005年12月31日

　　二、責任雙方

　　責任方：

　　考核方：中國共產黨湖南三九唯康葯業有限公司委員會

　　三、責任內容

　　（一）建設一個好班子（15分）

　　1．領導水平（6分）：認真貫徹公司精神，執行公司決定、指示雷厲風行，黨組織政治核心作用明顯，班子團結協調有戰鬥力。

　　3．工作作風（5分）：求真務實，開拓進取，作風民主，群眾威信高。

　　4．幹部隊伍（4分）：有效發揚各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。

　　（二）培養一支好隊伍（20分）

　　1．黨員發展（4分）：建立黨員領導聯繫青年骨幹的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴格按黨委審定的計劃發展黨員，嚴格執行發展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發展比例等符合黨委要求。

　　2．黨員教育輪訓（4分）：突出黨員先進性教育，深入開展“學習‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育活動，建立黨章學習小組；培養先進典型，深入開展向身邊的優秀典型學習活動。

　　3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關係轉接及時。

　　4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達100%，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統計材料。

　　5．黨員先進性發揮（4分）：通過黨員責任區、聯繫點、示範崗（班、室）、等形式充分發揮先鋒模範作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低於90%。

　　（三）探索一套好方法（23分）

　　1．黨務幹部隊伍建設（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進取，具有較高的領導能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補。

　　2．黨建基礎設施建設（4分）：黨員活動室規範，有專門學習場地，組織黨員收看新電教片每年不少於6部，並有台帳記載。

　　3．黨建基礎台帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，並按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認真使用《黨建工作基礎台帳記錄簿》。

　　4．黨費收繳與黨建活動經費的保障（4分）：及時、足額地做好黨費收繳工作；從行政活動經費中合理安排黨建活動經費，使用帳目清楚。

　　5．群眾性文明創建活動（4分）：積極開展爭創市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創建活動。

　　6．群團工作（4分）：發揮分工會和團支部的作用，為各類人才營造良好的發展環境；分工會、共青團組織健全，活動正常，在企業建設中積極發揮作用。

　　（四）完善一套好制度（29分）

　　1．黨建目標管理制度（4分）：實行目標管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創優”活動有計劃、有部署、有考核。

　　2．黨支部定期議黨、黨政工團聯席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團工作，定期召開黨支部班子會議。

3．三會一課制度（4分）：按規定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結。

　　4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴格程序，聯繫實際，針對性強，計劃、總結、整改措施在會後一周內及時上報。

　　5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認真落實黨支部負責人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。

　　7．黨風廉政建設制度（9分）：層層建立黨風廉政建設責任制，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作措施。

　　（五）形成一個好格局（13分）

　　1．經濟成果（5分）：以“爭創一流、跨越發展”為目標，工作思路清晰，出色完成全年各項工作，工作和生產質量穩步提高，各項工作取得顯著成績。

　　2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強黨的建設，出色完成全年黨建目標管理工作和黨委交辦的任務，黨建創新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。

　　3．三個文明協調發展（4分）：牢牢把握正確輿論導向，高度重視思想政治工作，經常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動；建立安全、穩定工作責任制，精神文明建設成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽稱號。

　　四、考核與獎懲

　　1．本責任狀由公司黨委監督實施並考核。

　　2．責任方要結合實際分解責任目標，層層落實；責任方年度考核得分達85分以上者方可參加黨委的各項爭先創優評比活動。

　　3．因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況；因主觀原因未能完成任務者，考核方將視情況對責任方給予相應處理。

　　4．本責任狀一式兩份，考核方和責任方各一分。

　　考核方：　　 （公章） 責任方：　　（簽名）

　　負責人：　　 （簽名） 負責人：　　（簽名）

　　二00五年三月七日