生產工人專業培訓與技能考核規劃
手機:M版 分類:計劃方案 編輯:得得9
生產工人專業培訓 與技能考核規劃(草案) 中國入世以來,全球500強企業紛紛搶灘登陸,建立製造基地,欲變開放中國為“世界工廠”;加上近幾年來民族工業的穩步增長,使得國內技術工人供不應求,以至於人才市場上“灰領”走俏,價位飆升,帶來了職業技術教育的空前紅火。公司高層領導調整以來,隨着博盈實業漸入佳境,技工奇缺的狀況也日益突出。為此,公司決定6-8月份利用相對淡季狠抓職工教育,舉行大規模的“技能充電”和技術比武活動。一期工程安排在6月底至7月初,主要項目是分工種理論培訓和操作考核。現將規劃構想及開支預算概述如下,請公司領導審定批准。 一、指導思想 通過大規模“技能充電”舉措,體現公司領導以人為本、科技興廠的經營思想,引導博盈員工自覺鑽研專業技術,努力提升技能水平;藉助“第三隻眼”評價公司技工隊伍,組織公平、公正的理論測試和操作考核,為重新調整崗位技能工資提供科學依據;分工種選拔1-2名優勝者為“技術帶頭人”,發揮典型示範作用,推動博盈職教工作深入開展。 二、規劃項目 1、對車、銑、磨、鉗、焊、電等六大工種,按高級工教程速成講授, 各4學時。 2、對車、銑、磨、鉗、焊、電等六大工種,按技師要求進行操作指導,各2學時。 3、在國家職業技能培訓技師題庫中隨機抽取試題,對各工種分別進行理論測試和操作考核。理論測試2小時,操作考核4小時。 4、測試和考核結果裝入員工個人檔案,並依此調整崗位技能等級工資。 5、根據理論成績、操作技能和工作表現綜合考核,選拔出各工種“技術帶頭人”1-2名。 三、保證措施 1、師資保證 己與荊州市職業技能培訓中心和第一技工學校接洽,擬聘請高級技師(或高級講師)以上的專業職教人員進行理論培訓、操作指導,並全程主持理論測試和操作考核。 2、組織保證 為提高工作效率,擬成立臨時項目組。 組長:馮啟泰 副組長:廖盛婕 組員:李政再 潘貞發 咼林春 蔡海清 張新階 3、時間保證 6月20日以後,所洽師資才方便到位,本公司也進入相對淡季。以上項目爭取4-5天內完成,最長不過一周。作為中心任務,須協調各部門給予支持配合。 四、開支預算 1、教師課時單價初議為40元,專項開支40Ⅹ6Ⅹ12=2880元; 2、生活招待按每餐120元,預計開支120Ⅹ2Ⅹ5=1200元; 3、教師交通由總經理辦派專車接送;(預計開支750元) 4、考務及其它開支150元。 以上合計開支預算為4980元。 五、日程安排 (見附表,待與受聘方溝通后定案) 人力資源部 2004-06-03湖北博盈投資股份有限公司 專業技能培訓考核日程安排表 時 間項 目地 點主 授 教 師組 織 人預計參加人數 6.24上午高級車工理論培訓技術展廳李 張74 高級鉗工理論培訓四樓教室廖 潘20 高級銑工理論培訓三樓會議室蔡 咼34 6.24下午車工技師實踐指導後方車間李 張74 鉗工技師實踐指導後方車間廖 潘20 銑工技師實踐指導後方車間蔡 咼34 6.25上午高級磨工理論培訓三樓會議室李 張25 高級電工理論培訓四樓教室廖 潘11 高級焊工理論培訓技術展廳蔡 咼21 6.25下午磨工技師實踐指導後方車間李 張25 電工技師實踐指導後方車間廖 潘11 焊工技師實踐指導一分廠蔡 咼21 6.26上午車工理論測試技術展廳李 張74 鉗工理論測試四樓教室廖 潘20 6.26下午車工技師操作考核後方車間李 張74 鉗工技師操作考核後方車間廖 潘20 6.27上午銑工理論測試技術展廳李 張34 磨工理論測試四樓教室蔡 咼25 6.27下午銑工技師操作考核後方車間李 張34 磨工技師操作考核後方車間蔡 咼25 6.28上午電工理論測試技術展廳廖 潘11 焊工理論測試四樓教室蔡 咼21 6.28下午電工技師操作考核後方車間廖 潘11 焊工技師操作考核一分廠蔡 咼21 *與師資方溝通后定案;臨時變化由項目組協調。 湖北博盈投資股份有限公司 專業培訓考核及技能比武日程安排表 時 間項 目地 點主 授 教 師組 織 人對象 設 備 6.28上午高級車工理論培訓技術展廳廖、潘74 高級銑工理論培訓四樓教室李、張34 高級磨工理論培訓三樓會議室李、張25 6.28下午高級鉗工理論培訓技術展廳廖、潘75 銑工理論測試 2--4點四樓教室李、張34 磨工理論測試 4--6點四樓教室李、張25 高級電工理論培訓三樓會議室蔡、咼11 6.29上午 車工理論測試 8-10點展廳、教室廖、潘74二處考場 鉗工理論測試10-12點展廳、教室廖、潘75二處考場 高級焊工理論培訓三樓會議室蔡、咼21 6.29下午 電工理論測試 2--4點四樓教室蔡、咼11共用考場 焊工理論測試 2--4點四樓教室蔡、咼21共用考場 銑工技術比武後方車間李、張6銑床2 磨工技術比武後方車間李、張6磨床6 6.30全天銑工技術比武(上午)後方車間李、張6銑床2 磨工技術比武(上午)後方車間李、張6磨床6 焊工技術比武一分廠蔡、咼6焊機3 電工技術比武待定蔡、咼5 7.1全天車工技術比武後方車間廖、潘9車床4 鉗工技術比武熱處理車間廖、潘9鉗台5 *與師資方溝通后定案;臨時變化由項目組協調。 生活、後勤聯絡:史春香 工藝、檢具聯絡:譚愛軍
生產工人專業培訓與技能考核規劃一文由搜集整理,版權歸作者所有,轉載請註明出處!


相關範文
- ·員工技能考核方案
- ·履歷中的專業訓練與技能
- ·公司客戶代表營銷業務知識與技能培訓班
- ·縣職業學校第三屆師生技能節技能競賽細
- ·教師個人專業成長規劃
- ·教師個人專業發展三年規劃
- ·公司基礎管理考核規定
- ·員工績效考核規範
- ·關於貫標工作的檢查考核規定
- ·中小學師德師風師能考核表
- ·縣安全生產監督管理局2007年安全生
- ·高速公路工作崗前培訓與軍訓心得
- ·商場員工的培訓與離職制度
- ·企業培訓師職業規劃
- ·工人愛崗敬業演講稿:咱們工人有力量
- ·信息科學與技術專業求職信
- ·供電公司高級企業培訓師培訓班心得體會
- ·高級企業培訓師培訓學習心得體會
- ·旅遊經濟開發區專業人才和技術工人培訓
- ·讀《規訓與懲罰》有感
- ·法學本科專業培養方案
- ·安全技術與工程專業培養方案
- ·公司經濟合同法律審核規定
- ·警察演講稿—談體能考試后的感想
- ·愛情不能考驗
- ·愛情不能考驗
- ·市“五措並舉”抓好三季度安全生產工作
- ·黨員安全生產工作意見
- ·水利局2007年安全生產工作計劃
- ·公司安全生產工作責任追究管理規定
- ·鄉鎮秋冬生產工作方案