市地方稅務局臨時借用人員管理辦法

　　市地方稅務局臨時借用人員管理辦法因工作需要，市局機關經常要從基層單位臨時借用稅務幹部協助工作。為了進一步規範臨時借用人員的管理，特制定以下管理辦法：一、借用期限市局機關從基層單位臨時借用人員，借用時間原則上不得超過6個月。二、借用人員手續市局機關從基層單位臨時借用人員，要按以下程序辦理借用手續：（一）由需要臨時借用人員的部門提出請示，說明需要借用人員的理由、借用的時間、借用的人數以及被借用單位的意見和借用人員的有關具體情況；（二）將臨時借用人員的請示呈送分管局領導簽署意見；（三）將分管局領導簽署意見的請示送人事處審核；（四）人事處審核並簽署意見后呈送分管人事工作的局領導審批；（五）人事處根據局領導的批示發出臨時借用通知。（六）臨時借用人員超過6個月的，在期滿6個月後，由借用處室重新辦理借用審批手續。三、臨時借用人員的待遇（一）臨時借用人員的工作關係不變，其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發放。（二）臨時借用人員的住宿由市局負責安排，原則上安排在機關宿舍住宿。不能在機關安排住宿的，經過批准，可安排到酒店或招待所住宿。（三）臨時借用人員的生活補助按以下標準發放：1、借用時間在3個月（含）以內的，借用期間每人每天補助30元。2、借用時間在3個月以上至6個月的，借用期間每人每天補助25元。3、臨時借用人員的居住、辦公地址在XX市區以內的，其補助按上述標準減半發放。4、原工作單位和居住地址在XX市區以外的臨時借用人員，每月可利用雙休日或節假日往返原工作單位辦理相關事宜或回居住地探親2次，往返車船費憑有效票據到市局機關財務室報銷。5、臨時借用人員在借用期間，因工作需要由借用單位安排外出出差（包括：學習、培訓、考察）的，按市局機關在職人員的標準在市局機關財務室報銷差旅費。四、本辦法自下發之日起執行。